職場最新與熱門精選文章

2026-01-06

翻譯這項職務已經被AI取代了？從彭博新聞裁員案看：老闆合法資遣的邊界在哪裡？給職場人的3個生存啟示

最近這兩年，生成式 AI 如 ChatGPT、DeepL橫空出世，大家都在議論紛紛：「我的工作會不會被 AI 取代？」這不再是科幻片的情節，...

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2026-01-05

阿妹台東跨年演唱的啟示：如何把10萬人流變金流，卻留下零垃圾？請來大咖表演很簡單，難的是這件事

一個跨年夜，為台東帶來破千萬收入；二小時內，場地清潔完畢，展現公民素養。這絕對是「空前」，但不會是「絕後」的一場跨年演唱會。

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2026-01-05

17個頂大碩博班註冊掛零，AI卻成戰區！陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯？

教育部日前公布114學年各大專校院新生註冊率，其中碩博班有54個日間與在職碩博班註冊率掛零，頂大也難逃，有17個掛零。 反觀AI正成為...

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2025-12-31

2026請假新制／全勤獎金怎麼扣？全勤獎金是工資？病假扣全勤「不得差別對待」？勞工權益最新重點

2026請假新制內容有哪些？勞工請假規則將有新制，何時上路？勞工注意囉！勞動部預告修正「勞工請假規則」，修訂草案包含保障勞工病假權、為照顧家...

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2025-12-30

「不是賣課，是孵化老師成為品牌！」有風造識CEO陳韻如創年營收2億，攜手今周學堂引領知識產業新標竿

國內知識經濟歷經近五年快速膨脹與洗牌，有人認為熱潮已過、線上課程開始退燒，然而就在外界對產業未來疑問漸多之際，一個新名字正逆風上升─「有風造...

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2025-12-30

不聽員工說明、只信傳聞的上司，正在摧毀動力！如何運用「DESC法」重拾團隊信任

話還沒說完就被打斷、只聽信傳聞的管理方式，往往在無形中摧毀團隊的信任與動力。日本管理專家松岡保昌指出，與其急著下結論，不如與員工好好溝通，才...

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2025-12-30

拿多少錢，做多少事！為什麼員工不主動出擊？企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事，不願主動出擊，問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出，當「公司的需求」與「個人需求」一致時，當事者意識才會真正形成...

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2025-12-30

不是員工不上進，是被職場消磨殆盡！企業如何對症下藥，重新找回動力

工作缺乏幹勁，我們往往認為是因為個人缺乏決心，但日本管理專家松岡保昌指出，員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題，唯有調整制度與管理方式，才能重...

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2025-12-30

航空公司年終開獎，這家領6.5個月！星宇調薪3％、發1個月比去年低…長榮航、華航、虎航年終比一比

歲末將至，國籍航空的年終獎金也陸續公布了！包括長榮航(2618)、中華航空(2610)、星宇航空(2646)、台灣虎航(6757)等，其中已...

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2025-12-30

「比起蔬菜，先求吃飽」38歲得糖尿病的外送員，揭開社會底層悲歌：為何「健康」竟成窮人的奢侈品？

編按：「一億總中流」的日本早已不復存在，隨之而來的是「國民總最底層」的時代。本書所要講述的就是這樣不斷滲透蔓延到每代人中的貧困。老人、年輕人...

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