「我到內湖某科技公司面試,主管除了問身高體重外,還問我星座血型、家中排行、結婚計畫等,這些與工作能力無關的私人問題,我可以拒絕回答嗎?若我因此惹惱面試官,未能被錄取,該怎樣主張自己的權益?」一位求職者問我這個問題。
日期:2022-10-05
「公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP,大部分都是協議資遣走人,但這次員工態度異常強硬,我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵,導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況,請問技術上要如何執行PIP?」
日期:2022-09-22
「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾,請問我們公司要怎麼因應?有什麼法律責任?」一位外商公司人資長問我上述問題。
日期:2022-09-12
美國通膨居高不下,聯準會(Fed)矢言採激進升息措施,以冷卻經濟抑制通膨,但這也讓市場擔心經濟放緩隱憂,而近期鐵路罷工冷靜期即將結束,如若勞資雙方仍談不妥,屆時將有逾9萬名工人罷工,供應鏈問題雪上加霜,為經濟前景增添不少變數。
日期:2022-09-11
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工,降薪並調職改當清潔工或警衛,這樣的職場歧視言論引起社會譁然,勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視,已與員工私下和解。不過,廖老大昨(10)日深夜直播還原「歧視」真相,表示問題根本不在員工懷孕,而是她一直請假導致工作業務影響他人,大嘆以後遇到這問題,一律「留職停薪」別再做假好人,還不用付資遣費。但勞工局提醒,這樣的方式仍然不妥,只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」,就涉及了懷孕歧視。
日期:2022-09-11
有「台灣賽車教父」之稱的廖老大(本名廖志賢)為琦玉集團董座,昔日因一台「打龜號」回擊中國網紅而迅速在國內竄紅,然而,近來卻風波不斷,廖老大除了嘲諷開國產車、上健身房的民眾,如今再爆出歧視懷孕女員工爭議,讓成吉思汗健身俱樂部創辦人「館長」陳之漢也忍不住批評乾脆不要當老闆,而勞工局也出面證實琦玉集團歧視孕婦一事。
日期:2022-09-10
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班,但是就有部分員工不理會這個規定,未經核准就自主加班,事後再來吵加班費,公司一旦不給,員工就去檢舉,主管機關就上門勞檢,甚至離職員工也告上法院請求加班費,這樣合理嗎?」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期:2022-09-07
英國新任首相人選將於台灣時間9月5日深夜揭曉,新首相上任後面對的是經常帳和財政雙赤字、高達二位數字的通膨,以及經濟在七大工業國(G7)中表現最差的處境。原任首相強生7月7日宣布下台之後,英國執政當局幾乎整個暑假陷於真空,國內生活成本飛漲、醫療體制失靈、財政空虛、罷工四起,國外俄烏戰爭和脫歐殘局等六大問題,卻如排山倒海而來,等待繼任者收拾殘局。
日期:2022-09-05
下周五就是3天中秋節連假,原本台鐵工會和台鐵進行勞資協商,已經談妥條件,明年元旦起增加2千元留才津貼、員工就答應如期進行中秋疏運。但基層反彈調薪金額太少、加上認為交通部決策不夠透明,因此台鐵產業工會和台鐵企業工會宜蘭分會,聯手發動第二波連署,這個動作讓中秋連假疏運班次能否順利開出又再添變數,五一勞動節罷工出現的類火車是否又要重出江湖,備受關注。
日期:2022-09-01
壽險公會周三(8/31)上午舉行理事長選舉,由壽險新秀也是南山人壽新董座對上政壇老將陳慧遊的雙強爭霸,由於過程中各有支持者,雙方數度拿出政見空中交鋒,不過,在壽險公會初試啼聲的尹崇堯卻意外在投票第一輪就落敗,未選上理事,因此也無緣角逐理事長一職。
日期:2022-08-31