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信任的技術
科技

信任的技術

很難用一句簡單的話說明,輝達究竟是間什麼樣的公司。

日期:2026-03-25

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻
科技

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻

(今周刊1527)輝達年度GTC引爆「Token經濟學」兆元商機!面對黃仁勳的極限光速迭代,台灣供應鏈從系統代工到半導體業者,如何跟著他一起狂奔,搶下未來商機?

日期:2026-03-25

KTV南霸天享溫馨將掛牌上市!好膽衝好樂迪門口發傳單,二代靠「彎腰學」收服老員工,打造年收12億娛樂帝國
傳產

KTV南霸天享溫馨將掛牌上市!好膽衝好樂迪門口發傳單,二代靠「彎腰學」收服老員工,打造年收12億娛樂帝國

南台灣KTV霸主「享溫馨」二代李奇霖,憑藉羽球選手出身的拚勁與不怕彎腰的態度,不僅帶領公司上市,更計畫揮師北上,挑戰產業龍頭地位。

日期:2026-03-25

光陽電動車布局喊停,Gogoro憑規模換電站成新夥伴...WeMo轉向「敵營」購車的背後盤算
傳產

光陽電動車布局喊停,Gogoro憑規模換電站成新夥伴...WeMo轉向「敵營」購車的背後盤算

WeMo首度大舉採購Gogoro三千輛電動機車,打破十年以來依賴光陽的合作模式。這筆逾兩億元的大單,是否有助增加規模經濟,讓Gogoro邁向轉盈?

日期:2026-03-25

Grab砸193億買台灣foodpanda,僅Uber出價6成!東南亞外送巨頭跨海「撿便宜」背後算計:為何首選台灣?
傳產

Grab砸193億買台灣foodpanda,僅Uber出價6成!東南亞外送巨頭跨海「撿便宜」背後算計:為何首選台灣?

不久之後,在台灣也能使用東南亞旅遊必備的超級應用程式 Grab,來叫外送甚至叫車了。

日期:2026-03-24

統一股價90→70、統一超300→210元...殖利率4%多,現在存股正划算?老手曝「1進場訊號」:別看便宜價就衝
台股

統一股價90→70、統一超300→210元...殖利率4%多,現在存股正划算?老手曝「1進場訊號」:別看便宜價就衝

編按: 在台股瘋追 AI 漲幅的同時,曾經的防禦指標「統一集團」卻陷入股價泥淖。母公司統一 (1216) 回到 70 元大關,子公司統一超 (2912) 也是直直下落。究竟是通膨與缺工成本吞噬了利潤,還是市場評價正在校正?本文由投資達人「股人阿勳」帶你拆解內需龍頭的商業真相,並透過大戶籌碼教你避開「價值陷阱」。

日期:2026-03-24

川普喊美伊戰爭5天結束,伊朗稱假消息…「這條海峽」被封鎖,連鎖反應多大?台積電恐引爆全球晶片供應危機
國際總經

川普喊美伊戰爭5天結束,伊朗稱假消息…「這條海峽」被封鎖,連鎖反應多大?台積電恐引爆全球晶片供應危機

今周刊編按:美伊戰爭露曙光?美國總統川普周一(3/23)宣布,美伊過去兩天就雙方於中東地區的敵對狀態,有了全面且徹底解決方案,因此指示戰爭部暫緩對伊朗發電廠、能源基礎設施的任何與所有軍事打擊,為期5天。川普稱與伊朗高層接觸,但不是最高領袖穆吉塔巴,已達成15項共識,荷姆茲海峽將在「很快」重新開放,他更提出大膽構想,希望這條重要航道由美方與伊朗共同控制,「一旦達成協議,油價就會像石頭一樣掉下來」。他也說,如果雙方進展順利,戰爭可能在5天內結束,「伊朗要不就達成協議,否則我們將繼續瘋狂轟炸」。不過,伊朗則否認美方說法,指川普是散播假新聞,以色列總理內唐亞胡則是表態,將持續轟炸伊朗,而伊朗隨後也發射多枚飛彈襲擊以色列,目前美國、伊朗對於談判是各說各話,美伊戰爭能否迅速結束仍不明朗。大多數人以為,荷姆茲海峽被封鎖的後果是油價上漲、通膨抬頭。這種直覺沒錯,但不完整。真正致命的連鎖反應,不在你看得見的加油站,而在你看不見的晶圓廠。台灣,這個全球最關鍵的晶片製造基地,正在倒計時。

日期:2026-03-24

存股助理第773期|崧騰2026年獲利期望值設定—兼論醫療注射筆未來|股池更新
存股池追蹤

存股助理第773期|崧騰2026年獲利期望值設定—兼論醫療注射筆未來|股池更新

我們對崧騰(3484)2026年EPS期望值設定為4.6元。崧騰的電控暨開關本業已經達到每年EPS約4至5元的恆常性獲利。目前刻正積極發展醫療器材事業。醫療事業營收2025年約僅1000至2000萬元營收,2026年預估將成長至7000至8000萬元之間。

日期:2026-03-23

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23

2026 第二十屆 「財富管理銀行暨證券評鑑」報名辦法
財富管理銀行暨證券評鑑專區

2026 第二十屆 「財富管理銀行暨證券評鑑」報名辦法

日期:2026-03-23