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2萬坪大佈局!中悦新莊副都心四區塊到位 挺進企業總部首選
房地產

2萬坪大佈局!中悦新莊副都心四區塊到位 挺進企業總部首選

全球供應鏈對ESG節能減碳規範日趨嚴格,帶動雙北企業汰換辦公總部的需求,新莊副都心正逐漸成為企業置產的北台灣首選之一。中悦建設機構在新莊副都心的佈局,起步得比其他開發商都早。

日期:2026-08-20

勞保投保薪資退休前5年調到45800元就能多領?99.9%會被查!勞保達人曝「50歲做3件事」無痛多領年金
勞保勞退

勞保投保薪資退休前5年調到45800元就能多領?99.9%會被查!勞保達人曝「50歲做3件事」無痛多領年金

「想在60歲退休月領勞保年金,是不是55歲開始把投保薪資調到最高級距45800元就可以了?」這類看似聰明的退休規劃,在勞保專家眼中卻藏著致命盲點!勞保達人張秘書在節目中特別警示,許多勞工誤以為勞保年金是採計「退休前最後5年」的薪資,因而選擇在退休前夕猛然砸錢或要求公司將投保薪資拉到最高。然而,這種「急爆發式」的調薪行為,不僅有高達99%機率被勞保局啟動查核,若無法提出實質薪資證明或報稅資料,還可能面臨被退回甚至處罰的風險!

日期:2026-08-20

韓國貧富差距更嚴重,為何一直酸台灣「乞丐超人、經濟畸形」?揭開韓人背後集體焦慮
政治社會

韓國貧富差距更嚴重,為何一直酸台灣「乞丐超人、經濟畸形」?揭開韓人背後集體焦慮

韓國民族日報刊出一篇專題報導,直指台灣在AI浪潮與半導體榮景推升下,雖然繳出亮眼的經濟成長率、人均GDP節節攀升,繁榮表象卻拉開了社會貧富差距。報導引述台北上班族的心聲,完全沒感受到經濟景氣的紅利。一般民眾與傳統產業勞工不僅薪資停滯、無力負擔高昂房價,勞動所得分配率更未見改善,形成「科技業大發利市,普羅大眾卻相對剝奪感劇烈」的兩極化社會。

日期:2026-08-20

 71歲女兒殺102歲失智母!每天在家「爬來爬去」拒住安養院...長照12年崩潰「沒人能幫我」:遺憾母親死得慘烈
生活消費

71歲女兒殺102歲失智母!每天在家「爬來爬去」拒住安養院...長照12年崩潰「沒人能幫我」:遺憾母親死得慘烈

2024年7月22日,日本東京國立市發生了一起悲劇性案件。71歲的女兒小峰陽子,因在長達12年如一日的照顧壓力下,於清晨時分,衝動殺害了高齡102歲的母親。這起案件震撼了整個日本社會,也揭示了「老老照顧」的殘酷現實。

日期:2026-08-20

淡大教授41歲才投資,照樣年賺15%!本金10萬、30萬、100萬該買什麼?0050、00878...ETF這樣配置不踩雷
理財

淡大教授41歲才投資,照樣年賺15%!本金10萬、30萬、100萬該買什麼?0050、00878...ETF這樣配置不踩雷

編按:本書作者淡江大學土木工程教授葉怡成,41歲才投入股市、鑽研證券投資分析,起步雖晚,仍靠建立投資紀律,實現年化報酬率15%的目標。他公開不同資金的投資策略,從1萬小額本金,到10萬、30萬、100萬可以投資什麼、買什麼股票?提出不同本金該如何配置資產、分散風險,拆解各階段投資組合與配置思維。

日期:2026-08-20

三重變局壓境,中國輸出入銀行補上企業海外拓展最後一哩
金融

三重變局壓境,中國輸出入銀行補上企業海外拓展最後一哩

全球經貿規則快速改寫,企業需要更具彈性的資金安排,中國輸出入銀行運用政策金融工具,協助出口商減輕資金負擔,也為企業下一波海外布局備足銀彈。

日期:2026-08-19

搭地鐵避暑
生活消費

搭地鐵避暑

氣候變遷讓城市愈來愈熱,也讓地下空間重新受到重視。古羅馬人留下的地下廣場智慧,如今正以地鐵與公共庇護所形式重現。

日期:2026-08-19

家屬「準備好」的意義
健康

家屬「準備好」的意義

家人進入生命末期,最重要的事情,是把該談的事談清楚,好好準備,因為活著的人,要真的知道自己在面對什麼,才能繼續走下去。

日期:2026-08-19

晶華酒店董事長潘思亮  以「現金減資」示範ROE重要性 「有些公司,就是『賺股東的錢』」
傳產

晶華酒店董事長潘思亮 以「現金減資」示範ROE重要性 「有些公司,就是『賺股東的錢』」

(今周刊1548)從台灣首宗獲利企業現金減資,到質疑多角化經營的治理風險,晶華董事長潘思亮以「或然率」思考經營決策,主張企業應回到股東利益與專注本業的本質。

日期:2026-08-19

第四幕:看懂ROE AI熱潮下更該重視   檢驗企業價值終極指標 從只愛股票股利 到看懂企業經營真價值
台股

第四幕:看懂ROE AI熱潮下更該重視 檢驗企業價值終極指標 從只愛股票股利 到看懂企業經營真價值

(今周刊1548)如今高配息、高殖利率備受追捧,但台股曾有一段「只愛配股、不愛現金」的瘋狂年代。從台塑、華碩到晶華,市場走了好些年,才學會看懂ROE的真正價值。

日期:2026-08-19