今周刊編按：緯創(3231)股價週四(7/23)一度上漲逾9%到179.5元，接近漲停價位，終場收在173.5元，上漲9.5元或5.79%，成交量21.5萬張創上市排行第二名，再觀察近期外資動向，已連4天買超逾12萬張。由於緯創近期成為熱門股，繼瑞銀證券調升目標價至225元後，滙豐證券也加入看多行列，喊升目標價來到210元，雙雙站上2字頭。若以緯創盤中最低價165.5元計算，距離瑞銀證券225元目標價來看，還有3成6空間。由於人工智慧(AI)帶動台股伺服器供應鏈大幅成長，但市場對概念股估值評價分歧。董事長林憲銘認為，緯創本益比偏低、約10幾倍，但他「一點都不在意」，因為低本益比代表沒有下行風險，企業經營反而更踏實。
日期：2026-07-23
0050績效亮眼，為許多人的投資首選，但它真的適合穩健型的投資人長期持有嗎？當台積電權重高於60%，持股高度集中，或許該重新調整投資戰略。
日期：2026-07-22
編按：台股近期劇烈震盪，資金風向也悄悄轉變。過去集中在高檔AI熱門股的買盤，開始轉向股價位階較低、具備轉型題材，或能在大盤回檔時守住均線的抗震標的。另外南亞科（2408）、華邦電（2344）...今日7/22強勢拉上漲停，也讓市場重新關注記憶體族群是否已完成籌碼沉澱，準備迎接下一波行情。分析師表示，除了記憶體之外，傳統產業跨足AI與半導體供應鏈，也成為第三季不可忽視的新主線。台塑、台化積極布局半導體特用化學品，中纖、新纖則分別切入半導體材料、AI伺服器塑膠件等領域；大立光、瑞昱等傳統電子股，也憑藉矽光子、邊緣AI題材迎來價值重估機會。不過，抗跌不代表不會補跌，漲停也不等於趨勢已全面翻多。台股第三季能否延續攻勢，仍須觀察記憶體籌碼是否沉澱、矽光子指標股能否止穩，以及轉型題材能否真正反映在訂單與營收上。
日期：2026-07-22
今周刊編按：力積電(6770)法說後股價報喜！周三(7/15)力積電股價以73.8元開出，強勢上攻漲停鎖死來到76.1元，成交量爆出18.8萬張大量，顯示市場熱絡情緒。也跟著帶旺記憶體概念股包括華邦電(2344)也漲停，南亞科(2408)、旺宏(2337)也大漲逾6％。本土法人也看好記憶體景氣持續上行，供需缺口將維持到2027年，紛紛調升力積電目標價，最高來到85元。搭上記憶體漲價熱潮，力積電總經理朱憲國14日於法說會透露，本月起調漲記憶體代工價45%，預計11月產出，將進一步貢獻營收與獲利，並帶動記憶體營收比重提升。力積電董事長黃崇仁則高喊，力積電已不再是一家傳統晶圓代工廠，也不是單純的DRAM廠，而是朝向「AI Foundry」全面轉型；此外，在供不應求下，明年不僅力積電，台灣成熟製程晶圓代工廠毛利率都可望突破4成。黃崇仁同時指出，按照目前趨勢走下去，「明年一定會配息，不用擔心」，至於具體配息金額將視營運實際狀況而定。
日期：2026-07-15
＜編按＞每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體，《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權，為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。
日期：2026-07-08
美股7月7日全面收低，費城半導體指數重挫4.65%，那斯達克指數下跌1.16%，AI概念股再度成為市場調節重心。即使三星電子公布優於預期的財報，美光、超微（AMD）及應用材料等半導體股仍同步走弱，反映市場焦點已由「AI成長故事」轉向「企業獲利能否支撐高估值」。
日期：2026-07-08
今周刊編按：金價會再跌嗎？黃金現在可以買？黃金現貨價格一度跌破4000美元，然而在非農就業數據公布之後，市場對於聯準會(Fed)升息預期下降，金價再度站回4000美元之上。然而，摩根大通將黃金今年第3季的均價預測下修至每盎司4300美元、第4季為4500美元，較先前預期大幅縮水。儘管金價已從4000美元附近出現技術性反彈，摩根大通仍警示近期風險偏向下行。一旦夏季經濟數據表現超乎預期，迫使聯準會提前升息，金價恐跌破4000美元整數關卡，引發技術性賣壓，進而下探3500至3600美元區間。
日期：2026-07-05
今周刊編按：美國勞工統計局（BLS）周四（7/2）公布6月非農就業人口僅增加5.7萬人，不到市場預期11.4萬人的一半，前值更自17.2萬人大幅下修至12.9萬人，顯示美國就業市場降溫速度超乎預期。此外，同月失業率略降至4.2%，薪資增幅持穩。數據出爐後，市場火速削減對聯準會（Fed）的升息押注，交易員對升息時點的預期，自原先的10月一舉延後至12月。對此，金融市場隨即劇烈反應，美股三大指數期貨快速拉升，那指期貨日內漲0.6%、標普500期貨漲0.4%、道指期貨漲0.39%；美債殖利率直線走低，2年期公債殖利率下行逾5個基點至4.131%、10年期下行1.6個基點，現貨白銀日內漲幅擴大至4%，報每盎司61.5美元。
日期：2026-07-02
考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長，行政院周四（7/2）召開院會，院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」，調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元，以及「通案調薪」4%。其中，依職等不同，非主管職調幅約5.88%至9.98%，主管職最高11.56%。此外，專業加給與主管職務加給各調增2000元部分，將提前於2026年7月1日生效。經調整後，整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源，專業與主管加給部分經費112億元，將待2026（115）年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4％所需經費估約383億元，將自明年度總預算籌措。對此，台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明，肯定行政院檢討待遇方向，但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足，並直言現行數額無濟於挽救留才困境，強調將於立法院緊盯修法進度。
日期：2026-07-02
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