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兆基集團吸金爆雷,拉「包租代管」陪葬…20萬戶社宅運作藏偏失!李同榮:背後有「致命三刀」
房地產

兆基集團吸金爆雷,拉「包租代管」陪葬…20萬戶社宅運作藏偏失!李同榮:背後有「致命三刀」

兆基屋管事件,引發社會對社會住宅包租代管制度的高度關注。房市趨勢專家李同榮認為,兆基事件大家焦點都放在公司治理,卻忽略這是長期社宅政策失靈的引信,政府在一昧追究業者責任的同時,卻忘了反省與重新檢視長期社宅與租賃政策所累積的結構性問題,政策的背後存在著「致命3刀」。他指出,兆基事件最終涉及哪些法律責任,應由司法釐清;房東、房客是否實質受損,也應以後續事實判斷。但是,司法責任尚待釐清,不代表政策責任不必現在檢討。李同榮說,政府不能每次出事就急著與個別企業切割,也不能因一家企業出事,就讓整個包租代管產業陪葬。

日期:2026-08-10

當紅酒遇上普洱茶,金融圈的一場品鑑沙龍,「當代普洱」浮現輕資產國際化的新舞台
產業動態

當紅酒遇上普洱茶,金融圈的一場品鑑沙龍,「當代普洱」浮現輕資產國際化的新舞台

景氣與資產價格同步走低」不少金融界的友人悄悄地把目光從傳統金融商品,表面轉向 「吃喝玩樂」,裡面卻藏著「另類投資」的機會——一片可被確權的當代普洱成了話題。上週,台北一場以「紅酒遇上普洱茶」為題的私人茶餐會,意外成了這股好奇心的引爆 點。幾位金融圈人士帶著各自的紅酒與普洱,兩種看似不同,其實面對同一道命題:時間的增值,「年份」與「來歷」成為定義價值的門檻。

日期:2026-08-10

眷村長大,蔡詩萍聊公務員老父親:不給子女出人頭地的壓力,只要看到我在看書他就很開心
理財

眷村長大,蔡詩萍聊公務員老父親:不給子女出人頭地的壓力,只要看到我在看書他就很開心

蔡詩萍:我常常會看到一些人留言說:你真的好幸福喔,你爸媽都還在(編按:蔡詩萍父親已於2025年8月逝世,享耆壽98歲),而且你到這年紀了,你爸媽都還在。我剛開始看的時候,覺得還好啊,因為我們太習慣了,可是看了幾次不同的人這樣講,突然間覺得滿有道理的。有一些讀者互動,我聽到最感傷的是,很多人說他看這書之後就非常想念自己的父親,因為他父親可能走很久了。我才突然發現到出書的時候,我爸爸還在,我還可以把書拿回去給他,雖然他已經很疲累了,不一定能看書,可是我爸還會這樣子翻翻書,我弟弟當場拍下一張照片。你看一個90幾歲的老先生翻兒子寫他的書,你曉得這種感覺就很溫暖。

日期:2026-08-08

橫跨半個世紀的時空對話  BMW兩次「Neue Klasse」如何在關鍵轉折點  重新定義時代?
品味收藏

橫跨半個世紀的時空對話 BMW兩次「Neue Klasse」如何在關鍵轉折點 重新定義時代?

1960年代,「Neue Klasse」曾帶領BMW走出存亡危機,奠定品牌的核心精神;六十多年後,當全球汽車產業再次站上電動化、智慧化與永續轉型的交會點,BMW重新啟用「Neue Klasse」,它所代表的不再只是一款新車,而是一場攸關品牌未來二十年競爭力的全面革新。

日期:2026-08-07

0056比0050抗跌,退休領息更安心?老手揭高股息「4大致命傷」:股息再投入也追不上,13年總報酬竟輸600%
ETF

0056比0050抗跌,退休領息更安心?老手揭高股息「4大致命傷」:股息再投入也追不上,13年總報酬竟輸600%

編按:存退休金,究竟該選「漲得多」的0050,還是「跌得少、配息高」的0056?不少投資人偏愛高股息ETF,就是看上股災時相對抗跌、又能固定領息的安心感。然而,把時間拉長來看,這份「安心」可能有不小代價。從2014年至今多次市場修正,0056在多數股災中的確比0050少跌一些,但累積總報酬卻明顯落後;即使將股息再投入,差距仍未完全彌補。高股息為何愈領愈可能拖累資產成長?配息、複利、成分股與稅務成本,又如何一點一滴吃掉報酬?本文透過歷史數據一次拆解。

日期:2026-08-07

銀行追求App月活躍用戶成長,KPI設錯了?金融科技下一場革命:好的金融服務,應該像空氣一樣存在
金融

銀行追求App月活躍用戶成長,KPI設錯了?金融科技下一場革命:好的金融服務,應該像空氣一樣存在

開放證券 2.0 上線,台灣的開放金融又往前走了一步。但無形金融真正的門檻,從來不是技術。上個月,如果你想向券商申請開立信用交易帳戶,而你的資產分散在三家券商,你要做的事情是:分別登入三個 App、下載三份對帳單,印出來或截圖,再送到受理的那一家。

日期:2026-08-06

健身工廠 vs World Gym大解密!世界健身-KY營收大勝,獲利卻輸給柏文?教練課、會籍…誰才是真正賺錢金雞母?
台股

健身工廠 vs World Gym大解密!世界健身-KY營收大勝,獲利卻輸給柏文?教練課、會籍…誰才是真正賺錢金雞母?

編按:台灣健身市場起飛,健身工廠、世界健身(World Gym)兩大品牌成為市場關注焦點,也帶動健身房股票投資熱度。其中,健身工廠母公司柏文(8462)與世界健身-KY(2762),是台股市場最具代表性的兩大健身企業,但兩家公司採取截然不同的經營模式,也走出完全不同的獲利曲線。世界健身-KY(2762)旗下世界健身(World Gym)據點數超過百家,憑藉品牌知名度與加盟布局,營收規模長期領先;柏文(8462)則靠健身工廠自營展店、多元運動服務與會員經營,提高單店效益與獲利能力。值得注意的是,雖然世界健身-KY營收規模較大,但柏文近年在營收成長率、毛利率與營業利益率上,卻全面勝出。究竟健身工廠與世界健身(World Gym)誰更具投資價值?本文將從營收結構、商業模式、展店策略與估值比較,深入拆解台灣兩大健身品牌的競爭版圖。

日期:2026-08-06

台灣能力走在前面,形象卻跟不上!從招牌、名牌到國家品牌:義大利精品給台灣製造的一堂美學課
政治社會

台灣能力走在前面,形象卻跟不上!從招牌、名牌到國家品牌:義大利精品給台灣製造的一堂美學課

我常半開玩笑地說:如果台灣企業家都像日本、韓國人一樣重視穿搭形象,台灣的GDP或許還能再增加不少。這當然不是一套的經濟模型,卻反映了一個長期被忽略的現象:台灣人的能力經常走在前面,形象卻沒有及時跟上。我們擁有世界級工程師、企業家、醫師與專業人才,也能製造全球不可或缺的晶片與精密零組件,卻往往相信「有實力就好」,把衣著、儀態、空間與品牌表達視為不必要的「表面功夫」。然而在真實世界中,別人總是先看見你的形象,才有機會認識你的能力。形象不是能力的替代品,而是能力被理解的入口;個人如此,企業如此,國家亦然。

日期:2026-08-05

員工做不好,主管怎麼管?2026職場霸凌新制上路,律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界
職場

員工做不好,主管怎麼管?2026職場霸凌新制上路,律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界

「員工做不好,我還不能嚴格要求嗎?」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後,企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是:主管當然可以要求績效,而且有責任要求績效,甚至嚴格要求績效也沒問題。

日期:2026-08-05

一通電話「愛注意」接住可疑個案  八四%確診率居冠全國 讓患者走出門  屏東把照顧失智變全民事
政治社會

一通電話「愛注意」接住可疑個案 八四%確診率居冠全國 讓患者走出門 屏東把照顧失智變全民事

當失智症隨高齡化浪潮席捲而來,屏東的因應作為,並沒有局限於「後端治療」,反而從篩檢、共照到社區支持打造完整照護網,嘗試為台灣走出一條失智友善的新路。

日期:2026-08-05