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115年軍公教年終獎金入帳！「這類人」可領2.5個月，2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看

軍公教年終獎金公布了！行政院行政院人事總處公布軍公教人員年終工作獎金將於2026年2月6日發放，軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另依考績，可能獲0.5至1個月考績獎金。軍公教年終工作獎金發給基準，依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者，發1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。而根據公務人員考績法、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、公務人員考績法，年終考績甲等將有1個月獎金；乙等則為0.5個月獎金

日期：2026-02-06

童子賢談台美關稅談判成果「相當不容易」：盼台灣維持「上善若水」... 為何他長線仍看好AI產業？

對於近期台美關稅談判取得15%不疊加等成果，和碩聯合科技（4938）董事長童子賢周三（2/4）晚間指出，不同領域會用不同角度來讚揚或批評，但他個人認為這是一個相當不容易的談判，「想一想談判的對象，就可以知道這艱難度」，所以他個人會傾向用樂觀、鼓勵角度看此結果。童子賢直言，台灣因所處微妙地位，宜與人為善而非對抗，他期許台灣能繼續保持「上善若水」、剛柔並推，保持柔軟、彈性，並以此談判條件為基礎，繼續服務世界與產業，也期許世界維持和平、兩岸維持和諧、台灣繼續維持繁榮。

日期：2026-02-05

009816爆36萬張大量！躍台股ETF成交王…「不配息的0050」賺更多？達人揭決定績效關鍵是它

被稱為「不配息的0050」、市值型ETF新兵凱基台灣TOP 50(009816)周二(2/3)掛牌，一度來到10.6元後，不少投資人決定先獲利了結，1小時成交量就突破20萬張，終場上漲0.27元，以10.27元作收，成交量也來到36.8萬張，躍升台股ETF成交量排行冠軍。由於009816憑藉不配息機制吸引許多投資人，財經部落客「存股方程式」在臉書分析，投資不應「配息與否」表象迷惑，「不配息」雖能省下稅金與二代健保等成本，具有「節流」優勢，但決定績效的關鍵仍在於「選股策略」與「含息總報酬率」。

日期：2026-02-05

保誠人壽攜手55688！首創「碎片化」訂閱保險　每趟旅程花1塊錢換百萬保障

計程車是台灣人平常通勤時的重要工具，一年搭乘次數高達5億次以上。看準高頻次的乘車需求，保誠人壽週三（2/4）宣布與計程車業龍頭55688台灣大車隊合作，推出業界首創的「訂閱式」行車保護傘，僅需支付1塊錢，就能獲得百萬元的意外保障。

日期：2026-02-04

當資產向上越級，居住品味也要升級 中山區，成為新世代自由資本的國際座標

日期：2026-02-04

一條鼻胃管， 看到居家醫療照護分級的弔詭

爸爸中風後，智豪一家靠健保PAC計畫銜接居家照護，終於盼到父親能說話、拔除鼻胃管的那天。沒想到照護結案後，卻迎來新難題──失能未癒、制度卻已中止，讓一家人再次面對照護的灰色地帶。

日期：2026-02-04

總預算案一字未審 藍白強闖「自肥」法案 護救國團、挺中天…… 看懂三大爭議修法

立法院預算會期的最後一天，在野黨持續擱置中央政府總預算案不審，反倒強勢通過三項爭議法案。藍白未經充分社會溝通，逕行修法為特定對象解套，這些缺乏完善配套的法案將帶來哪些衝擊？

日期：2026-02-04

2026年終獎金放大術！台積電、0050...買啥好？All in還是分批投入？歷史數據攤開來看：這樣買勝率100％

年終獎金到手，All-in 還是分批投入？歷史數據顯示，單筆投入的勝率高達 70-80%，但這不代表分批投入就是錯的。

日期：2026-02-04

美元霸權難以撼動

黃金給人安全又中立的感覺，但實情是：黃金無法取代美元。世界需要美國這個大買家，在趨勢未改變前，美元核心地位將屹立不搖。

日期：2026-02-04

昔日慘業竟在太空復活！衛星發射量5年增10倍，引爆太陽能電池荒，全新、宏捷科...台廠如何搶進這波商機？

昔日慘業竟在太空復活！全球搶發射衛星引爆電池荒，交期甚至排到後年，台廠如何搶進這波商機？

日期：2026-02-04