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存股助理第733期—億光(2393)同時出現技術面與基本面買點
存股池追蹤

存股助理第733期—億光(2393)同時出現技術面與基本面買點

我們運用技術分析與基本面分析來檢視最近股價重挫的億光(2393),認為它已經出現一個中長線勝率頗高的買點。億光自今年初以來股價重挫37.4%,還原配息後,股價亦告下跌31.1%。目前本益比為10.2倍,本淨比為1.24倍。

日期:2025-12-19

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?
金融

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?

今年以來,全球企業公司治理議題持續升溫,國際上特斯拉CEO薪酬案、美國補助台積電款轉成股權案、巨大捷安特輸美貨品被扣、國內金控併購案等重大案例,凸顯出董事會仍是企業發展的決策核心。中華獨立董事協會在週三(12/17)舉辦「2025董事會治理高峰論壇」,以「董事會領航 落實永續治理」為主軸,分享實務與前瞻觀點,期盼共同推動提升董事會職能,實現企業永續價值。

日期:2025-12-19

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?
政治社會

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?

當台灣邁入超高齡社會,聰明的管理者不再將「年齡差」視為管理成本,而是透過精準的制度設計,將其轉化為推動營收成長的「神助力」。

日期:2025-12-19

別再說買高股息是智商稅!0056報酬慘輸0050,但回測沒告訴你的是...為何「賣股換錢」在現實中常破功
ETF

別再說買高股息是智商稅!0056報酬慘輸0050,但回測沒告訴你的是...為何「賣股換錢」在現實中常破功

編按:「買高股息ETF就是繳智商稅?」在指數化投資盛行的今天,這句話彷彿成了不少投資人的口頭禪。回測數據確實顯示,長期歐印(All-in)市值型ETF如0050的報酬率更勝一籌。然而,投資並非只存在於Excel表格裡。當我們深入分析2025年最新的財務指標會發現,0050雖然具備25%的高ROE強勢進攻力,但其背後的「溢價代價」與波動性,卻是許多人心理素質無法承載之重。本文將帶你拆解數據背後的真相:為什麼被嘲笑「跑得慢」的0056,反而是許多人能在空頭市場活下來的保命護盾?

日期:2025-12-18

中國想要台灣想瘋了?上海復旦學者創出「對台宣傳口號」:統一後5-10年讓台北有中國二線城市水準
政治社會

中國想要台灣想瘋了?上海復旦學者創出「對台宣傳口號」:統一後5-10年讓台北有中國二線城市水準

中國大陸明年即將實施簡稱「十五五」規劃的「國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要」,上海復旦大學中國研究院院長張維為說,他曾建議大陸做兩岸關係的研究人員,對台宣傳傳播可以稍微靈活一點,講點生動的東西。例如跟台灣說,現在就可以開始幫台灣編製五年規劃。

日期:2025-12-15

他買元大金(2885)10年報酬翻3倍!為何不換0050賺更多?老手堅持再抱10年的理由?曝「唯一賣股時機」
台股

他買元大金(2885)10年報酬翻3倍!為何不換0050賺更多?老手堅持再抱10年的理由?曝「唯一賣股時機」

編按:「10年賺300%」聽起來很厲害,但如果單筆投入0050,至今含息報酬率早已超過470%,績效輕鬆輾壓多數個股。那為什麼財經部落客存股方程式還願意抱著元大金超過10年,明知報酬率落後卻不後悔?這篇文章不是炫耀績效,而是一次誠實的投資回顧:當「數字」輸給 0050,他究竟從長期持有元大金身上,得到了什麼?

日期:2025-12-15

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理
傳產

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理

全球經濟震盪、科技浪潮翻湧,企業家角色不再只是單純的經營者,更是引領產業突破的變革者。《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十一年間見證卓越企業家以創新與韌性,推動企業成長茁壯。今年《安永企業家獎》以「智能競勝‧跨界躍進」為主題, 五位得獎的企業家持續掌握智慧趨勢、積極因應世界變化,成為跨界合作傑出領導者,不僅未來可期,也象徵企業家精神正迎來嶄新紀元。

日期:2025-12-11

下班忘記關冷氣!補習班「內規罰12500元」可以檢舉嗎?網轟公司斂財…合法嗎?勞動部這麼說
生活消費

下班忘記關冷氣!補習班「內規罰12500元」可以檢舉嗎?網轟公司斂財…合法嗎?勞動部這麼說

一名女網友發文求助,表示自己在美語補習班負責櫃檯工作,而有同事因為週末離開教室後,2天半的時間內冷氣都沒關閉,於是要負責共12500元的費用,這筆金額讓她嚇到發問合法嗎,而網友紛紛表示收費標準太誇張,超出一般計算很多,根本可以直接檢舉及申訴。對此勞動部也回應,公司不得訂定懲罰性或賠償性罰款,且勞工可收集相關資料向當地行政機關請求處理。

日期:2025-12-10