半年報進入最後公告高峰，下周仍有800多家公司將陸續揭曉財報。面對龐大的財報資訊，投資人該怎麼快速篩出值得關注的標的？近期從晶豪科（3006）、鈺創（5351）、光寶科（2301）到威剛（3260），都可看到財報優於預期後帶動股價強勢表態；但數字漂亮不代表公布後一定會漲，市場「原本期待多少」同樣是關鍵。資深分析師謝明哲在《錢線百分百》節目中分享4道財報行情股篩選濾網，並拆解短線事件交易與波段操作策略，從營收成長、EPS、毛利率到本益比，教投資人如何在群聯（8299）、金像電（2368）、上銀（2049）、聯亞（3081）等即將公布財報的個股中，找出下一波可能的財報行情。
日期：2026-08-07
在《今周刊》主辦的「2026 SDGs永續城市交流論壇」中，一座城市的幸福與韌性成為產官學界熱議的焦點。然而，當一個城市的公共運輸因為「沒有司機」而面臨減班甚至癱瘓，幸福又該從何談起？桃園市政府交通局局長張新福以「受訓即就業：翻轉人生，暢行桃園」為題發表專題分享，針對當前全台灣面臨的客運司機嚴重短缺危機，提出了劃時代的創新解方與前瞻思維。
日期：2026-08-07
編按：今年PCB（印刷電路板）族群歷經大漲後全面回檔，金居(8358)、尖點(8021)等熱門個股股價一度腰斬，也讓不少投資人開始思考：「PCB還能買嗎？欣興(3037)、南電(8046)等ABF載板族群是否將接棒AI行情？」股市老先覺杜金龍指出，相較於一般PCB，ABF載板受惠AI、高效能運算（HPC）需求，未來幾年獲利成長更具爆發力，其中欣興更被視為下一波主升段的布局重點。
日期：2026-08-07
川湖做什麼的？川湖股價為什麼這麼高？伺服器導軌大廠川湖(2059)周四(8/6)盤中股價觸及萬元、站上10,090元，終場上漲630元，來到10,100元，等於一張股票一千萬、成為台股第3檔「萬金股」，去年此時川湖股價僅2500元出頭，若買進一張抱一年，直接爆賺760萬！台股史上首檔萬金股為現任股王信驊 (5274)，第2檔為穎崴 (6515)。川湖盤後公布第2季財報，每股稅後純益74.38元，光是1季獲利就抵去年前3季，累計上半年大賺逾百億元；稅後純益達105.73億元，年增237.82％，上半年每股稅後純益110.96元，大賺逾11個股本。亮眼數字讓投資人直言根本是「滑軌王」、「已經賺比去年多了」、「台灣奇蹟」；究竟川湖有哪些強大競爭力，能從鐵工廠轉型成AI伺服器滑軌霸主？
日期：2026-08-07
醫療永續已成為全球醫療發展的重要趨勢。為呈現全球醫院在環境績效與綠色轉型上的具體進展，美國《Newsweek》新聞週刊與全球數據分析機構Statista首度舉辦「World’s Greenest Hospitals 2026（全球最佳綠色醫院）」評選，並於8月6日公布結果，從全球36個國家選出250家醫院。
日期：2026-08-07
編按：存退休金，究竟該選「漲得多」的0050，還是「跌得少、配息高」的0056？不少投資人偏愛高股息ETF，就是看上股災時相對抗跌、又能固定領息的安心感。然而，把時間拉長來看，這份「安心」可能有不小代價。從2014年至今多次市場修正，0056在多數股災中的確比0050少跌一些，但累積總報酬卻明顯落後；即使將股息再投入，差距仍未完全彌補。高股息為何愈領愈可能拖累資產成長？配息、複利、成分股與稅務成本，又如何一點一滴吃掉報酬？本文透過歷史數據一次拆解。
日期：2026-08-07
編按：本書作者張耕維集結在社區工作站第一線與都更住戶互動的實務經驗，以直白、幽默的口吻，針對民眾最關心的「我家能不能都更？」、「1坪換幾坪」、「可以請政府公辦都更嗎？」、「租金補貼1個月有多少？」等各種都更常見問題，提供詳盡解答。
日期：2026-08-07
韓國在5/27推出以三星與SK海力士為基礎資產的「單一個股雙倍槓桿ETF」，原是為吸引流向海外的投資資金回流國內，卻在錯失恐懼症（FOMO）的蔓延下，引發20-30歲青年世代瘋狂湧入。單一個股雙倍槓桿殺傷力驚人，最早提出示警，就是財信傳媒董事長謝金河，他早在6月中就不斷提醒兩倍槓桿的殺傷力，而後韓股正因為這樣的高風險投資商品，陷入前所未有的劇烈波動。
日期：2026-08-07
外送專法7/21上路至今已滿兩周，Uber Eats觀察新制度對外送合作夥伴、消費者、商家合作夥伴及整體市場的實際影響。Uber Eats表示，初期數據顯示，與專法施行前相比 ，整體外送合作夥伴的收益結構依然成長，較低報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬增加約 18.2%；而較高報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬也增加約 10.5%。Uber Eats指出，平台仍持續採行疊單的營運模式，協助維持消費者可負擔的外送費用。外送專法上路迄今，整體訂單量未見顯著增減，市場需求大致維持穩定。不過針對Uber Eats的說法，台灣外送聯盟總工會籌備處發布訊息控訴「Uber Eats偷走外送員血汗錢」，怒批Uber使用障眼法偷工時、再假裝依法補差額，是公然違法。有關外送平臺報酬計算方式，勞動部晚間回應，Uber Eats提供外送員之報酬明細計算方式，其中所列疊單的計算，並未依《外送員權益保障及外送平臺管理法》第3條第13款及第5條規定，將每單的外送服務時間如實計入，如此報酬給付作法即屬違法。勞動部並指出，另一家平臺業者Foodpanda經初步檢視，於疊單之基本報酬計算已有配合外送專法之規範。針對後續執法，勞動部呼籲外送員務必詳加檢視訂單及報酬明細，如於外送平臺業者與外送員約定之給付日期屆至後，仍未獲得法規規範之應有基本報酬，即可依法向勞務提供地之地方勞工局處提出檢舉。地方勞工局處如於受理檢舉並查證後，確認有違反外送專法第5條規定情形，將依法採「按人處罰」方式裁罰，且每案處以2萬元以上罰鍰，並令其限期改善，若平臺業者屆期仍未依法補足短少的基本報酬，會按次連續加重處罰至改正為止。
日期：2026-08-06
退休準備大不易，第一個問題往往是「錢夠用多久」，但答案並不明顯甚至難以發現問題，尤其在退休初期，開支還算可控、市場表現也不錯的時候。專家列出六大警訊供退休族自我觀察，避免退休金在短期內用盡。
日期：2026-08-06
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