信驊做什麼的?這是不少投資人週四(2/26)最好奇的!因為信驊(5274)股價創出台股新天價10,275元,等於一張要價1027萬,刷新台股史上最高股價紀錄,成為台股第一檔躋身「萬元俱樂部」個股,終場收在9730元,上漲15元或0.15%。信驊董事長林鴻明以磨劍20年精神,將這間公司打造為全球「遠端伺服器管理晶片」(BMC)的絕對霸主。信驊的強大,也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人,這支精銳部隊確實效率驚人,人均產值高達五千萬元。為了留住將才,林鴻明在公司章程中明定:年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞,信驊員工平均年薪高達540萬元,居上市櫃公司之冠。
日期:2026-02-26
「妳要不要臉啊?!都嫁出去這麼久了,還回來拿媽媽的珠寶去典當!現在還有臉回來分房產?」「你就是個只顧著自己唸書的啃老族!你為爸媽做了什麼?他們住院時都是誰在照顧?誰不要臉?有種再說一次!」農曆新年剛過,在家事法庭走道上,一對面貌相似的中年男女突然爆出謾罵聲,引起大家側目,法警為了避免雙方口角衝突升高為拳腳相向,快步上前隔離雙方。
日期:2026-02-26
隨著全球貿易政策逐步明朗、供應鏈持續修復,以及企業對未來投資與財務規劃的信心回升,全球企業營運前景正出現明顯改善。根據鄧白氏最新發布的《全球企業樂觀指數分析報告》,2026年第一季全球企業樂觀指數回升至108.3,較前一季上升3.5%,正式終結連續四季下滑趨勢,顯示企業對未來營運環境的信心正逐步回穩。
日期:2026-02-26
臺北市長蔣萬安在2026年2月25日宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫,以鼓勵與支持為核心,攜手企業在不減薪的前提下,逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的企業,只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工,每日彈性減少一小時工時,讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課,市府將補助減少工時所對應薪資的8成,每家公司最高補助10萬元。
日期:2026-02-26
編按:「汰弱留強」是 0050 的迷人標籤,彷彿買進後就能自動避開爛公司、擁抱強者。但你有想過,這個機制的「門檻」到底有多高嗎?事實上,當一家龍頭企業開始衰退,在它被踢出 0050 名單前,可能已經讓你的資產縮水了,阿淵生活理財就表示,像水泥龍頭台泥(1101),也是拖了一陣子才跌出成分股。財經達人雨果將用數據攤開殘酷現實:從台積電到0050前10大成分股,帶你釐清市值排序的滯後性真相。投資 0050 前,你必須先看懂這場「退場馬拉松」的遊戲規則。
日期:2026-02-26
被視為「不配息0050」的009816(凱基台灣TOP 50),再次爆出天量!台股週三(2/25)站上35000點,護國神山台積電(2330)功不可沒,盤中衝上2025元新天價,終場上漲50元來到2015元,漲幅2.54%。「高含積」ETF也出現慶祝行情,手握超過8500張台積電,009816週三爆出超過74萬張的驚人成交量,終場上漲0.27元、漲幅達2.42%,收在11.45元,短短13個交易日,漲幅已逾14%。週四(2/26)在大盤休息之際,009816人氣不減,維持在11.45元平盤上下游走,近午盤最高來到11.55元,成交量高達43萬張。究竟這波009816在漲什麼?為何成為投資人近期最熱議話題?
日期:2026-02-26
人生的寶藏是什麼?恐怕許多人終其一生,都在無盡追求的路上,但這十一個在各自領域發光的人物或團隊,卻都在人生的賽局中,找到了專屬自己、獨一無二的那份寶物。
日期:2026-02-26
人生的寶藏是什麼?恐怕許多人終其一生,都在無盡追求的路上,但這十一個在各自領域發光的人物或團隊,卻都在人生的賽局中,找到了專屬自己、獨一無二的那份寶物。
日期:2026-02-26
變幻莫測的全球金融市場,企業要的不只是資金,更是能撥開雲霧的「頂層設計」。JD WealthWise 是由「金融政舵手」李偉杰、被業界稱為「香港股神」且為《Forbes》大股東的任德章,以及國際知名經濟學家、被譽為「亞洲第一分析師」的陶冬博士共同創立,專為企業與企業家提供政治、經濟與市場的全方位賦能,以及提供頂層戰略設計、市場開拓賦能、資本運作諮詢等一系列服務。
日期:2026-02-26
勞保局2月發錢了!符合資格的民眾快去刷存摺,看看補助或給付是否已經入帳了。根據勞動部勞保局行事曆顯示,至2月底共有13筆款項將發放,包括勞保年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金、國民年金喪葬給付、災保年金給付等,都將在2月25日與2月26日這兩天密集發放。其中,2月26日發放國民年金保險生育給付,為一次發給2個月生育給付,只要符合資格的媽媽,就能領取3萬9522元;同天發放的國民年金保險喪葬給付一次發給5個月,最高將近10萬。而請領人數最多的勞保年金,也在2月25日入帳,超過200萬人受惠。
日期:2026-02-26