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料工雙漲反是「營造股」存股好時機?達人曝口袋名單:根基、達欣工...這3檔預估殖利率破7%
台股

料工雙漲反是「營造股」存股好時機?達人曝口袋名單:根基、達欣工...這3檔預估殖利率破7%

之前在〈料工雙漲與打炒房反而讓營造股適合存股?!根基(2546)有望再創歷史新高嗎?〉這篇我有公開分享,「營建原物料及工資上漲帶給營建類股的挑戰很大,特別是投資興建住宅的營建股,但對供應商的營造股而言,我認為不是壞事。」現在是二月上旬,距離台股上市櫃公司公布年報及股利只剩不到兩個月,很多投資朋友開始關心殖利率,希望提早物色到適合的標的,好在配息題材發酵後取得理想報酬率。

日期:2022-02-16

16人在這8家防疫旅館「陰轉陽」,北市5家最嚴重!陳時中:目前暫不改「入境國」分層分棟
政治社會

16人在這8家防疫旅館「陰轉陽」,北市5家最嚴重!陳時中:目前暫不改「入境國」分層分棟

中央流行疫情指揮中心今(2/9)公布新增54例COVID-19確定病例,分別為10例本土及44例境外移入,其中有5例陰轉陽,由於有專家認為Omicron潛伏期短,隔離後確診數這麼高,是否有可能是在防疫旅館染疫。指揮官陳時中說,去年12月以來,有8家旅館16人改判本土,雖然確實有這樣的狀況,但指揮中心都有在持續注意。

日期:2022-02-09

洗碗精加水稀釋「有夠髒」...醫師揭露2原因:會讓細菌超「黏」你
生活消費

洗碗精加水稀釋「有夠髒」...醫師揭露2原因:會讓細菌超「黏」你

如果洗碗精的瓶子裡還剩一點點,拿了不方便、丟掉又可惜,你會加水稀釋「加減用」嗎?皮膚科醫師強調,這樣看似「節儉」的清潔行為,背後真相是在「增加細菌」並加速產品的腐壞;如果真的想清潔又想省錢,醫師也透露幾個小方法。

日期:2022-02-08

夢想的堅持》在不被看好之處 他們開墾一方夢想天地
職場

夢想的堅持》在不被看好之處 他們開墾一方夢想天地

一位是接手連年虧損的企業,一位是在小眾市場苦心經營,他們在貧瘠的土壤堅持勤耕,看到夢想開花的可能。

日期:2022-01-26

不只是潮流 它是藝術玩具
生活消費

不只是潮流 它是藝術玩具

藝術家KAWS的木製塑像《Companion》曾在拍賣會上喊出570多萬元,而他與日本創作大師空山基合作的《No Future Companion》,最後也以近90萬元價格成交。看上去像是普通的立體塑像,卻又同時有玩具般令人玩味的外型的「ART TOY(藝術玩具)」,不只是公仔、跟潮流玩具也有些不同,全部出自藝術家之手,讓藏家在購買之時,買的不只是商品,更是融入思想的藝術品。

日期:2022-01-05

純電動車不等於“零碳排” 因地制宜才能真正解決問題
科技

純電動車不等於“零碳排” 因地制宜才能真正解決問題

過往在純電動車領域相顯低調的豐田,卻在前些日子一口氣公佈了16款純電動車產品,這世界最大汽車集團到底葫蘆裡在賣什麼藥?

日期:2021-12-23

反萊豬被否決   叩關CPTPP仍有障礙  分階段開放福島食品  台灣可借鏡新加坡
政治社會

反萊豬被否決 叩關CPTPP仍有障礙 分階段開放福島食品 台灣可借鏡新加坡

「反萊豬」爭議暫時落幕,不代表台灣加入CPTPP將從此一帆風順,橫在眼前的日本食品進口限制,就是一大障礙。專家期望政府能以科學證據爭取社會支持,不要再出現另一場食安公投。

日期:2021-12-22

中華社會設計永續發展協會 推動ESG突破疫後經濟發展
政治社會

中華社會設計永續發展協會 推動ESG突破疫後經濟發展

台灣同島一命拼戰新冠疫情的成績斐然,不只產官學各界跟進世界潮流疫後振興,全台各地有志解決社會問題的個人、地方創生團隊及社會企業亦以一己之力拼搏經濟,於日前(12/10)共同組織成立「中華社會設計永續發展協會」,以社會設計模式提出方案解決社會問題、並以資源循環零廢棄的原則促進在地經濟與生態環境共好、推動企業導向環境、社會、治理(ESG永續投資)為宗旨。ESG是由環境保護(E,environment)、社會責任(S,social)和公司治理(G,governance)三字組成,以企業實踐ESG永續投資策略,不需要減利或非營利,從產官學攜手共同解決社會議題,再推進解決氣候變遷危機,著重環保、社會正義及企業運營並同時開展市場,企業與企業之間的合作取代競爭。

日期:2021-12-14

以企業精神問政不可能嗎?
政治社會

以企業精神問政不可能嗎?

問政不等於參政,參政不等於參選。問政,可以通過許多創新方式實現。其實,很多大企業、大企業人,都已經踏出第一步,只是還不懂或不敢深化罷了。

日期:2021-12-08

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎
職場

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎

一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?

日期:2021-11-26