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就業數據轉弱,車市、房市陷停滯,美股卻逆勢走高,郭恭克:背道而馳現象暗藏風險,投資人宜「逢高減碼」
台股

就業數據轉弱,車市、房市陷停滯,美股卻逆勢走高,郭恭克:背道而馳現象暗藏風險,投資人宜「逢高減碼」

9月首周美國公布8月非農就業人口新增2.2萬人,遠低於市場預期的7.5萬人,7月數據從原來的7.3萬人,雖小幅上修至7.9萬人,近4個月平均新增就業人數僅2.675萬人,非農新增就業數據陷入停滯狀態。8月失業率從7月的4.2%,上升至4.3%,創2021年10月後的最高點。

日期:2025-09-08

AI、半導體…從全球市值前27大公司看投資趨勢!台經社:未來10年資本市場由「3大主軸」驅動
全球股市

AI、半導體…從全球市值前27大公司看投資趨勢!台經社:未來10年資本市場由「3大主軸」驅動

在國際資本市場快速演進的背景下,全球各科技產業最高市值的企業已不僅代表各自產業的龍頭,更反映出當前與未來十年資本流向的核心趨勢。2025年上半年,AI、半導體、生物科技以及數位支付等領域,呈現出極強的投資動能;能源、金融與零售雖然成長速度有限,卻依舊扮演防禦型資產的角色,為投資組合提供穩健基礎。

日期:2025-09-06

美中若開戰,為何中國會比俄羅斯更害怕經濟制裁?
國際總經

美中若開戰,為何中國會比俄羅斯更害怕經濟制裁?

編按:《商業爭霸》由美國財政部現任政策分析師與政治學者共同撰寫,回應「美中經濟是否已勢均力敵」的核心問題。作者透過對全球兩千大企業獲利數據的分析,揭示世界經濟的主導權依然掌握在美國及其盟友手中,並指出這才是決定競爭勝敗的真正關鍵。不只《晶片戰爭》作者米勒強力推薦,也有多位國內專家好評推薦,包含汪浩、洪財隆、孫明德、陶儀芬、謝金河、顏擇雅等各界專家重磅推薦。俄烏戰爭顯示經濟制裁效果有限,但中國結構不同,高度依賴中間財進口,一旦遭到美國與盟友切斷供應鏈,衝擊恐比俄羅斯更致命。

日期:2025-08-27

減稅來了,「3類家庭」符門檻明年免繳稅、最高年所得212萬直接省綜所稅,一表看清楚
政治社會

減稅來了,「3類家庭」符門檻明年免繳稅、最高年所得212萬直接省綜所稅,一表看清楚

行政院長卓榮泰周四(8/21)宣布減稅大確幸!為減稅、減負擔,增加家戶可支配所得,政府將提高基本生活費,以及綜所稅的免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額,並上調課稅級距金額、幼兒特別扣除額,並加大租屋族租金支出扣除金額,同時改列特別扣除額。相關措施若於115年報稅時適用,屆時年所得62.6萬元以下租屋青年、年所得164.1萬元以下四口家庭,以及年所得212.4萬元以下三代同堂家庭,3種家庭都可免繳綜合所得稅。

日期:2025-08-21

川普突襲Fed的降息博弈 ——兼論生技產業:反轉時刻即將來臨
國際總經

川普突襲Fed的降息博弈 ——兼論生技產業:反轉時刻即將來臨

生技類股因聯準會降息路徑轉趨保守,而沉寂一段時間,不過今年四月以來,從三大面向可以嗅出,生技產業的轉折已到。

日期:2025-08-06

月薪4萬,能靠存股致富?定期定額1.5萬,20年後還不到700萬...中產階級揭殘酷現實:只求60歲不窮老
理財

月薪4萬,能靠存股致富?定期定額1.5萬,20年後還不到700萬...中產階級揭殘酷現實:只求60歲不窮老

本文寫給收入普通、原生家境一般的中產階級版友。存股能致富嗎?存股能讓我們在30幾歲、40幾歲就離開職場嗎?以下做個試算...

日期:2025-08-05

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款
職場

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款

當高階經理人收到期盼已久的錄取通知(Offer Letter)時,這不僅是一個新的開始,更是談判薪酬與職涯條件的「黃金時間」。許多經理人常將焦點侷限在月薪高低,卻忽略了這階段的談判重點,其實是「整體待遇(Total Compensation Package)」與「角色定位」的雙重確認。一場成功的談判協商,可以在為自己爭取一個公平且有保障的環境,並以契約條款落實所有雇主承諾將被實現,確保自己未來職涯的發展潛力與權益。

日期:2025-08-01

114分科選填志願前,5個畢業後「高薪學群」先參考!志願序還有這大忌千萬別犯:去年2千名前輩落榜
教育

114分科選填志願前,5個畢業後「高薪學群」先參考!志願序還有這大忌千萬別犯:去年2千名前輩落榜

114學年分科測驗成績公布,有近4萬考生開始準備在8月1日登記志願序,該如何填才能不後悔,對未來求職、就業,甚至薪資有幫助。人力銀行統整新鮮人平均起薪,發現有5類學群的平均起薪,上看4.5萬元,名列前茅。專家提醒,可從「保底校系」由下往上填,確保安全校系占填寫志願數一定比例,再進階到標準、挑戰、夢幻校系,否則,根據大考入學分發委員會統計,去年有近2000人落榜,這些人填寫的志願數量,遠低於整體考生平均。

日期:2025-07-30

半導體10大高薪職缺曝光,第1名平均年薪逼180萬!1人可分到5份工作「文組也能應徵」
職場

半導體10大高薪職缺曝光,第1名平均年薪逼180萬!1人可分到5份工作「文組也能應徵」

工研院與104人力銀行周一(7/28)共同發表《半導體業人才報告書》,面對地緣政治、關稅衝擊,半導體業徵才不只供需愈加吃緊,招募、留才難度高。此外,隨國際情勢、關稅出現變化,即便是技術職,企業更加重視「跨域整合、國際視野與產品化的能力」。其中為了搶才,半導體非主管職平均年薪,「類比IC設計工程師」的年薪中位數高達178萬元。其次為「數位IC設計工程師」的157萬,此外,「軔體工程師」也有143萬的平均年薪。此外,半導體業也擴大招募「非本科系」人才,在「操作/技術/維修類」類別的職缺,則有高達58%的職缺不限職缺。

日期:2025-07-28

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!
國際總經

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!

在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。

日期:2025-07-22