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獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?
金融

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?

今年以來,全球企業公司治理議題持續升溫,國際上特斯拉CEO薪酬案、美國補助台積電款轉成股權案、巨大捷安特輸美貨品被扣、國內金控併購案等重大案例,凸顯出董事會仍是企業發展的決策核心。中華獨立董事協會在週三(12/17)舉辦「2025董事會治理高峰論壇」,以「董事會領航 落實永續治理」為主軸,分享實務與前瞻觀點,期盼共同推動提升董事會職能,實現企業永續價值。

日期:2025-12-19

台灣要認份走向核綠共存!童子賢喊冷氣該開就開,它們才須減碳...看地緣政治:中國和全球像牙齒牙齦難扯開
國際總經

台灣要認份走向核綠共存!童子賢喊冷氣該開就開,它們才須減碳...看地緣政治:中國和全球像牙齒牙齦難扯開

和碩集團董事長童子賢在中華獨立董事協會於週三(12/17)舉辦的「2025董事會治理高峰論壇」上,再度對台灣能源政策提出建言。他直言台灣在面對能源問題時,應認清土地條件的限制,務實推動「核綠共存」,而非依靠重啟「惡名昭彰排碳大戶」(指火力發電)的能源政策。

日期:2025-12-18

缺工、老化、產業斷層同時來襲 地方創生新商模 為農村走出新活路
政治社會

缺工、老化、產業斷層同時來襲 地方創生新商模 為農村走出新活路

有人為愛奔赴原鄉,幫助當地產業建立新產銷模式;有人串聯各地莊園,運用體驗活動為農業加值。當缺工、老化與產業斷層同時來襲,地方創生的實踐者,正試著把理想轉譯成一套能走得下去的商業模式,替農村找出活路。

日期:2025-12-17

2025 年第三季全球晶圓代工市場:台積電全球市占率突破七成、貢獻全球增長量超過九成
科技

2025 年第三季全球晶圓代工市場:台積電全球市占率突破七成、貢獻全球增長量超過九成

2025 年第三季,全球晶圓代工產業持續呈現穩健成長。根據市調機構 TrendForce 最新研究,全球前十大晶圓代工廠於 2025 年第三季合計營收達 450.9 億美元,較前一季成長 8.1%,相較 2024 年第三季則年增 29.3%。在 AI 高效能運算需求延續,以及新一代消費性電子產品陸續上市的帶動下,整體產業景氣維持溫和復甦態勢。

日期:2025-12-12

買氣「結凍」撐不住,房仲跑UBER貼補家用…2026房市怎麼看:代表字是「卡」!房價有鬆動可能?
房地產

買氣「結凍」撐不住,房仲跑UBER貼補家用…2026房市怎麼看:代表字是「卡」!房價有鬆動可能?

在央行第七波信用管制影響下,自2024年第4季以來,房地產市場買氣大幅下滑,建物買賣移轉登記棟數年減率達2~3成,房仲業從業人員生計大受影響。中華民國房仲公會全聯會周三(12/11)發布2026年度預測代表字為「卡」。全聯會理事長王瑞祺表示,「裝睡的人叫不醒」,因而選出「卡」,呼籲政府介入市場的那雙手應該拿掉,讓市場回歸應有的機制。

日期:2025-12-11

「穩定幣很夯,但監管機構很燒腦」!金管會、央行釋出訊號,預告2026年法案上路藍圖
金融

「穩定幣很夯,但監管機構很燒腦」!金管會、央行釋出訊號,預告2026年法案上路藍圖

台灣玉山科技協會於12月11日舉辦年度論壇,邀請行政院前副院長施俊吉、金管會銀行局局長童政彰、聯合信用卡處理中心董事長暨金管會前副主委桂先農、中央銀行業務局局長謝鳳瑛出席,從監管機構角度討論穩定幣的監管路線,顯示法制化已進入倒數階段。

日期:2025-12-11

經濟展望論壇》2026年投資趨勢、ETF怎麼買?專家:時間是最好朋友!教戰如何「兵分兩路」買下去
台股

經濟展望論壇》2026年投資趨勢、ETF怎麼買?專家:時間是最好朋友!教戰如何「兵分兩路」買下去

2026年世界經濟迎來前所未有的轉折,面對AI浪潮席捲全球,川普2.0關稅風暴、降息循環再啟動,台灣該如何迎戰新局?《今周刊》周三(12/10)舉辦「2026經濟展望論壇」,前半場邀請富蘭克林證券投顧副總經理梁珮羚、群益投信總經理陳明輝,暢談2026年投資策略與趨勢。

日期:2025-12-10

穩定幣創世紀!用它買咖啡、繳學費已成真,國際貿易零秒收帳,卻是銀行、央行空前挑戰
金融

穩定幣創世紀!用它買咖啡、繳學費已成真,國際貿易零秒收帳,卻是銀行、央行空前挑戰

(今周刊1512)穩定幣,一個原本屬於加密圈的詞,卻在短短數年躍升為全球金融的新物種;自BitUSD、USDT問世以降,一場近乎「金流創世紀」的演化正悄然改寫資金秩序。從交易媒介走向支付核心,它讓跨境匯流脫離銀行與時區,以近乎光速在鏈上運行。美國立法、亞洲備戰,各國貨幣主權被迫調整,新平衡正在形成。美元穩定幣巨浪逼近,台灣金融與產業亦被推向轉捩點——金流地貌隆起、主權板塊位移的變局已然展開……。

日期:2025-12-10

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革
職場

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革

2026職場家庭友善新制來襲!上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時,必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文,只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」(Work-Life Balance)政策上的重大躍進,它不只是幾條法規的修正,更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去,育嬰留停的「一請半年」,或是家庭照顧假的「只能請整天」,對許多家庭而言,其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今,新制上路,我們必須正視並徹底落實。

日期:2025-12-09