在週二（11/3）發生418人帳戶遭盜轉帳、金額達4176萬元的永豐銀行，經過內部調查後，火速於週三（11/4）晚間6點召開記者會。在記者會一開始，就由永豐銀董事長曹為實與總經理莊銘福親上火線，鞠躬向受影響的客戶致歉。
日期：2026-11-04
《老人福利法》第22條修正案10月16日三讀，改由中央全額補助所得稅級距未達20%的長者健保費，但社福總盟批評，這項修法讓「不該補的」也補了，連原本保障弱勢長者的「部分負擔、保險未給付醫療費用補助」條文也一併被刪。台灣社會福利總盟秘書長孫一信指出，修法過程中行政院連表示意見的機會都沒有，呼籲行政院採取任何措施，阻止老人福利法第22條修法噩夢成真。
日期：2026-11-04
(今周刊1559)十月二十二日，金管會宣布推動TISA（台灣個人投資儲蓄帳戶）第二階段租稅優惠，並已與財政部取得修法共識。
日期：2026-11-04
(今周刊1559)「打造亞資中心」政策推動至今屆滿兩年，首波試辦基地「高雄亞灣專區」上路亦滿一年，在金融業者眼中，這次政府的積極程度，與過往相比「真的不一樣」！不僅開放多項商品、試辦業務，也正如火如荼研擬《金融市場與資產管理發展條例》（亦稱《資產管理專法》），期待在法規訂定後，讓業者能在明確的框架下發展所長，並突破過去的部分限制條件，加速提升台灣資產管理服務競爭力。
日期：2026-11-04
金融圈等了兩年的「有感」，到了驗收時刻。2024年7月，金管會主委彭金隆喊出打造「台灣味」的亞洲資產管理中心，訂下「兩年有感、四年有變、六年有成」的目標。這場改革瞄準的，是台灣有財富，卻未能完全留住高資產客戶的投資與傳承生意。
日期：2026-11-04
金管會的「台灣週」在本周二（十一月三日）登場，主委彭金隆開幕致詞表示，兩年前提出讓台灣成為亞洲資產管理中心的政策，「已讓兩年有感成為事實、四年有變正在發生、六年有成可以期待」。
日期：2026-11-04
(今周刊1559)金融圈等了兩年的「有感」，到了驗收時刻。2024年7月，金管會主委彭金隆喊出打造「台灣味」的亞洲資產管理中心，訂下「兩年有感、四年有變、六年有成」的目標。這次改革瞄準的，是台股市值暴增創造的巨額財富，而政府由上到下的積極推動，讓金融業界看到「願景實現」的可能。究竟這一次，還有什麼不同？
日期：2026-11-04
健康幣10月1日起正式上路，自推動以來逾71萬人參與活動，有28萬人完成「Health GO」App綁定；11月2日開始公費流感、新冠肺炎疫苗第二階段開跑，除了第一階段的長者、幼兒、孕婦及慢性病患者等高風險族群仍可持續接種外，50歲至64歲無高風險慢性病成人也可以前往接種疫苗，累積健康幣。健康幣是什麼？為鼓勵民眾養成良好的健康習慣，衛生福利部於今年推動健康幣，盼能透過數位工具建立回饋機制，只要是年滿18歲並持有健保卡的成人，完成APP綁定後即可透過健檢、癌症篩檢、打疫苗等累積健康幣，滿1,000幣可至實體通路兌換健康商品、醫療服務或是運動課程等，讓「預防勝於治療」不再淪為口號。國民健康署提醒，若要完整參加活動，兩個APP皆須完成下載及綁定，若在11月30日前完成綁定還能週週抽200元數位商品券，最後還有機會抱走Apple Watch Series 11大獎！健康幣如何使用？要如何透過健保快易通、健康存摺完成綁定？健康幣使用方式、兌換通路、登錄教學方式一次看！
日期：2026-11-02
儘管面臨多重逆風，企業獲利仍展現出驚人的韌性。在本次第四季股票與多重資產展望中，我們的投資團隊將探討企業獲利為何能超越市場預期，並闡述他們如何在當前環境中尋覓具韌性的獲利來源及具吸引力的價值投資機會。重點摘要：•儘管面臨利率上升、通膨壓力、地緣政治不確定性及債券殖利率居高不下的背景，企業獲利仍展現出驚人的韌性。•人工智慧已不再僅僅是技術層面的議題，正逐漸成為推動整體經濟中資本支出與企業獲利的關鍵動力。 •市場領先態勢正逐步擴大，我們觀察到各區域及各產業的獲利前景皆有所改善；無論是日本企業增強的定價能力、英國企業展現的韌性，抑或是全球工業需求的復甦。 •切勿自滿。獲利韌性不應讓投資者產生自滿情緒。顯然仍有謹慎的理由：宏觀經濟與地緣政治風險依然居高不下，而通膨、利率及能源價格皆可能引發進一步的波動。 •對主動型投資者而言，當前環境有利。市場波動性日益擴大，不僅體現在各國與各產業之間，更延伸至同產業內不同企業之間，這為主動型基金經理人提供了豐富的投資機會。 •保持明辨力。機會與風險並存。企業獲利展現出遠超許多人預期的韌性，但展望未來，挑戰在於辨識哪些企業能持續交出亮眼成績。我們認為，關注估值、獲利韌性及可持續現金流的重要性將一如既往。分散投資與精選標的仍是關鍵，同時需為各種可能的結果做好佈局。
日期：2026-10-31
還在找工作嗎？勞動部發錢了！勞動力發展署為協助失業勞工重返職場並充實長照人力，推動「照顧服務就業獎勵」，鼓勵民眾投入長照機構擔任照服員，藉此協助中高齡者順利轉職。經就服機構推介就業且符合資格者，每月可獲5000至7000元獎勵金，最長發放18個月，最高可請領10.8萬元津貼。照顧服務就業獎勵怎麼申請、有哪些條件？本文整理申請資格、適用對象、申請方式、補助金額，以及成功轉職案例，提供求職者一個就業選擇。
日期：2026-10-30
