官方對新青安違規戶「開鍘」，最嚴版本出爐。財政部下令八大行庫徹查新青安的人頭戶和包租公之後，行庫不但緊鑼密鼓展開行動，最嚴格的版本也已出爐，從成數、年限、和利率三管齊下，對違規者「開鍘」。其中，成數從8成降至7成、年限從40年降至20年，利率不但要把先前政府補貼的利息退回，而且更從青安價的1.775%一口氣升至2.5%，等於拉高了2.9碼，比起一般的房貸「地板價」利率2.185%，還要高出接近1碼半即0.375個百分點的水準。
日期：2024-07-11
藍白聯手強力通過「國會擴權」相關法案，引發憲政爭議。總統賴清德周一（6/24）宣布，依據《憲法》規定完成簽署、也將在同日公布法案。賴總統強調，他反對的是國會擴權而非國會改革，這次聲請釋憲，是要透過憲法法庭的裁判，確認此次修法的合憲性和正當性。賴總統說，《憲法》是國家根本大法，無論釋憲結果為何，朝野都必須尊重且接受，也希望社會大眾都能支持。至於是否會在釋憲結果出爐前，赴立法院國情報告？賴總統強調，既然這次立法院三讀通過的法律涉及違憲，他也已提出釋憲，還是應等到釋憲結果後再做決定。他呼籲在野黨應尊重憲法嚴肅性 ，在大法官還沒有做出釋憲結果之前，「不宜貿然採取行動」。與會律師洪偉勝補充表示，會在提出本案申請的同時，請憲法法庭能做適當暫時處分裁定，防止相關違憲法律所造成難以回復的公義侵害，以維台灣自由民主憲政秩序。洪偉勝表示，若其他憲政機關有提起憲法訴訟情況，也會一併促請憲法法庭能併案審查，讓大家的意見都能夠一併交由憲法法庭參採。
日期：2024-06-24
Covid-19、烏俄戰爭、AI浪潮興起，這是巨變的時代。科技、政策與生態環境的衝擊，台灣產業如何因應變局 ? 企業如何從變局中找到契機 ? 國立臺中科技大學彙集產官學各界菁英，為台灣的下一步，找答案。
日期：2024-06-18
新版實支實付醫療險制度原先計畫在 7 月上路，但詳細內容及相關配套尚未出爐，傳出將延後上路，不過，富邦人壽已經開出第一槍，提前審視自家商品內容，最終決定將在 7 月停售 12 張保單，當中包含 9 張住院醫療險、2 張意外傷害險，而富壽獨有的實支實付平準費率也將走入歷史，公司表示，此次下架眾多保單，主要有二大考量。
日期：2024-06-09
「我們公司目前員工人數97人，但為了因應業務需要，下個月會擴編，增加僱用10-15名員工，據說員工人數增加至3位數，在性工法上就有特別的規定，防治職場性騷擾必須採取不同的程序？」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。
日期：2024-06-06
台灣Costco合作Uber Eats有譜！美式賣場Costco於5/31舉辦線上財報會議，指出預計今年下半年把與Uber Eats的合作擴大至英國及台、日、韓等地市場。對此消息，Uber Eats也證實，的確有與Costco總部洽談合作，「但目前服務推出日期未定，待確定後會再發布。」
日期：2024-06-05
共軍環台軍演剛落幕，美軍大規模軍演就來了。美軍7日起將在太平洋地區舉行大規模軍演「勇敢之盾」（Valiant Shield），演習地點涵蓋菲律賓周邊、夏威夷、關島、日本自衛隊基地。
日期：2024-06-02
藍白聯手通過的國會改革法(國會擴權)相關修法，民進黨與黨團將提釋憲，行政院則擬提「覆議」案因應，總統賴清德則以黨主席身份表態「尊重、支持」。東吳大學法律系教授胡博硯直言，接下來將進行施政總質詢，就政治面來說，行政院此時提覆議其實是增加變數，且時程很難確定。至於此次修法有和憲政疑慮？胡博硯分析，首先是總統國情報告「依序即時回答」的部分，可能會造成等同質詢的結果。第二，藐視國會條文定義不明，是個不明確的法律概念，且該如何解釋何為「反質詢」，在處罰時也會有困難。胡博硯說，第三，「立法院調查權」要怎調查、要輔助立法院做什麼，「這點不清不楚」，沒釐清手段上要怎樣選擇，就會陷入對方是當事人還是證人的問題，且調查跟質詢不同，應先界定清楚何為立法院的調查權。
日期：2024-05-29
台股熱潮一波波，連帶投資市場熱度高。觀察今年以來台股零股交易情況，擁有穩定高息配息的群益台灣精選高息ETF(00919)可以說最受小資族青睞，今年來零股交易日均量142.1萬股最具人氣，勝過台積電、鴻海、長榮、緯創，成為台股小資最佳人氣王。週一(5/27)00919以25.68元開出，盤中一度到26.03元，最後收在25.90元、漲幅1.41%。觀察00919近4季配息金額，分別為0.54元、0.54元、0.55元、0.66元，呈現階梯式步步高態勢，且次次填息與抗跌跟漲，也符合存股族期待，但現在買在25.x元會不會太高？
日期：2024-05-27
據指出，近一個月來引金融圈高度矚目的京城銀行併購案，目前以中信金、永豐金為最有可能併購的2家銀行，已進入出價的最後階段，其中，京城銀賣方已再向買方開出安置員工的條件，並且願意透過大股東在價格上的「讓利」，來交換更好的員工安置方案，同時因此可能將採取「二階段」的收購方式。
日期：2024-05-27
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