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金屬中心於國際舞台展現科研實力 榮獲美國愛迪生獎二銀二銅佳績
科技

金屬中心於國際舞台展現科研實力 榮獲美國愛迪生獎二銀二銅佳績

愛迪生獎(Edison Awards)為全球知名的創新獎項,並享有「創新界奧斯卡獎」的美譽,正式公布今年度獲獎名單。在經濟部的支持下,金屬中心憑藉深厚研發實力與創新技術,於此國際獎項展現卓越成果,今年榮獲二銀、二銅殊榮。此次獲獎四項技術不僅協助傳統製造業轉型升級並邁向節能減碳目標,同時也透過數位技術應用,提升醫療服務成果成效。

日期:2026-05-13

名廚繁花路
生活消費

名廚繁花路

走過,必有回響。大廚的技藝,並非一蹴可幾,而是一步一腳印積累而來。三位主廚,透過走訪不同國度、服務各類餐館、尋找新奇食材,從一場場奇遇中萃取精華,化作餐盤中的巧思與驚喜。

日期:2026-05-13

曼都中國門市從百家收到30家、台灣又遇客群斷層...不再執著規模,60歲「美髮龍頭」轉型記
傳產

曼都中國門市從百家收到30家、台灣又遇客群斷層...不再執著規模,60歲「美髮龍頭」轉型記

走過60年歲月的台灣美髮龍頭曼都,如今面臨「客群斷層」與「人力短缺」的雙重挑戰,董座賴淑芬該如何守住不變優勢、找到新的利基?

日期:2026-05-13

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出
傳產

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出

今周刊編按:日本輪胎品牌普利司通(Bridgestone)突然宣布台灣關廠,新竹廠553名員工關廠裁員,周一(5/11)上午派出12輛遊覽車,將員工載往4地進行協商。新竹縣勞工處長湯紹堂表示,上週五(5/8) 普利司通通報縣府並已告知員工,目前尚在與員工自主協商,預計採3梯次進行裁員。湯紹堂表示,第一批裁員將在7月上旬進行,但人數方面尚未確定,後續還會有2波裁員,影響本國籍勞工360人、外籍190人,總計553人。普利司通台灣公司在1982年成立,深耕44年,台灣普利司通指出,停止製造活動是經過審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定,將提供優於法定標準的資遣方案以及專業的職涯轉銜支持服務。裁員消息傳出後,有員工在Threads感謝同仁這11年來的包容,今日最後一天了,願各位同仁轉換跑道後、越來越好、發大財,原以為能做到退休、沒想到那麼臨時突然的、被迫強制登出,「頭大了、未來一片渺茫」。「想想剛進廠時才2字頭,沒想到這麼突然,7年青春與汗血在今天結束了,此刻很迷茫沈重的心說不出來感嘆,只能和自己說腳步不能停歇、再次重新出發」。有網友也感受到員工的無奈,「很多人可能在裡面做了十幾年、二十幾年,中年失業真的不是一句轉型就能帶過,希望受影響的員工,都能拿到合理保障」。一早在普利司通門口等遊覽車時,員工們雖然心情忐忑,但仍苦中作樂,在已經拉下鐵門的工廠外留下最後的合影。普利司通廠房占地6公頃,目前傳出力成科技有意買下但未獲證實,普利司通表示相關土地與廠房等資產後續處理,尚無法對外說明,目前企業內部一切以員工安置為最優先考量。

日期:2026-05-12

三班護病比提前上路!賴清德:明年520「分階段」實施…檢討護理人力,成立醫療人力研究小組
政治社會

三班護病比提前上路!賴清德:明年520「分階段」實施…檢討護理人力,成立醫療人力研究小組

今周刊編按:總統賴清德5/12下午出席全國護理師表揚大會宣布,從明年(2027年)5/20分階段開始實施三班護病比,請衛福部長石崇良在衛福部成立「醫療人力研究精進小組」,至於護理的諮詢委員會委員佔比,不低於三分之一。立法院日前三讀通過醫療法部分條文修正,將「三班護病比」正式入法,未來急性一般病床須依白班、小夜班、大夜班訂定護理人力配置。石崇良12日表示,只要護理師人力快速回流,不排除護病比能夠提早上路。他進一步提出推動住院整合照護計畫,去年編列5.6億,共規畫5000床,今年增加至25.5億,預計增加至3萬床,讓照服員協助護理師,藉此降低護理師壓力。目前預算尚未通過,等待通過後就能啟動。

日期:2026-05-12

廖宏祥專欄》北約防衛學院為何兵推台海?中國「跨域壓迫」成全球警訊...台灣安全早不是兩岸問題而已
政治社會

廖宏祥專欄》北約防衛學院為何兵推台海?中國「跨域壓迫」成全球警訊...台灣安全早不是兩岸問題而已

今年4月,我受邀在北約防衛學院、就台灣國防戰略與區域安全架構給其近50名軍官授課。上課的材料也成為該院針對台海危機進行兵棋推演的重要基礎材料之一。對我而言,這個經驗最值得注意的地方,不只是北約軍事教育機構開始嚴肅討論台海,而是歐洲戰略圈對西太平洋安全的關注,正在逐步改變。

日期:2026-05-11

美商鄧白氏發佈2026年第二季台灣企業樂觀指數, 中型企業與製造業帶動增長,企業投資轉向營運韌性與ESG永續轉型
國際總經

美商鄧白氏發佈2026年第二季台灣企業樂觀指數, 中型企業與製造業帶動增長,企業投資轉向營運韌性與ESG永續轉型

全球商業數據與專業洞察領導者美商鄧白氏(Dun & Bradstreet)發佈 2026年第二季台灣地區企業樂觀指數調查報告。結果顯示,本季企業樂觀指數為108 ,較前一季微幅上升1.4%,並較去年同期增長6.9%。美商鄧白氏指出,儘管全球景氣展望出現些微波動,且銷售與新增雇用人力意向略顯疲弱,但在出口訂單量、營業利潤率及金融風險指標改善的帶動下,台灣企業信心在第一季大幅反彈後仍維持增長趨勢。

日期:2026-05-11

AI代理人進場 銀行治理壓力測試
金融

AI代理人進場 銀行治理壓力測試

當AI從生成內容走向承接任務,銀行面對的不是效率議題,而是一次組織能力、知識資產與責任邊界的總體檢。

日期:2026-05-11

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?
科技

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11

三班護病比是什麼?違規最高罰200萬、累犯停業1年...石崇良盤點護理人力:仍有5千缺口,緩衝2年施行
政治社會

三班護病比是什麼?違規最高罰200萬、累犯停業1年...石崇良盤點護理人力:仍有5千缺口,緩衝2年施行

今周刊編按:三班護病比是什麼?立法院會5/8三讀通過醫療法修正草案,三班護病比確定正式入法。新法規定,違反護病比的醫療機構依醫院層級,最高可開罰200萬元;若累犯達3次者,則可處最重1年停業處分。「護病比」是指醫院護理人員和照顧病患人數的比例,由於醫護人員中80%以上均需輪值三班,衛福部2024年在「醫療機構設置標準」中,即訂定各層級醫院的三班護病比標準,例如醫學中心護病比為白班1:6、小夜1:9與大夜1:11等。衛福部長石崇良說明,護團希望在116年12月上路,但考量年底、春節長假等因素,討論後預計117年5月1日實施。石崇良表示,目前急性一般病床護理人力缺口仍約3千至5千人,需設緩衝期,持續補足人力與推動配套;護理界認為,入法有助改善高工時、高負荷環境;不過醫界憂心,恐加劇偏鄉及地區醫院關床壓力。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁指出,三班護病比有助病人安全與改善護理環境,但認定方式應保留彈性,若採逐日逐班計算,只要臨時有人請假,醫院就可能違規,恐增加經營壓力。

日期:2026-05-09