臺灣邁入超高齡社會，退休保障、健康老化與長期照護成為攸關國家財政、產業發展與社會韌性的課題。本刊攜手新光人壽慈善基金會，邀集產官學界代表，透過國際專題演講及四大圓桌論壇，探討高齡政策與產業轉型，並發布《永續台灣：2026超高齡行動方案》，以三大支柱提出五大關鍵倡議，推動臺灣從被動承擔老後風險，走向主動預防、跨界協作與自主規劃。
日期：2026-11-09
立法院藍白兩黨立委在10月16日強行三讀通過《老人福利法》第22條修正案，明定年滿65歲，綜合所得稅稅率未達20%長者，健保費將由中央主管機關全額補助。行政院已於10月28日收到立法院咨文，依規定最遲得在11月6日前決定是否副署。行政院長卓榮泰表示，修法涉及程序及憲政爭議，強調「程序不合，實體不究」，指相關程序若合憲，行政院就沒有不副署的權利；但若程序不符，將研議合法合憲的因應作為。根據衛福部估算，這項修法若實施，全台約有403萬名65歲以上長者可獲補助，占全台老年人口約83%，中央每年所需補助經費高達400億元。隨著台灣人口持續超高齡化，行政院預估至2049年（民國138年），補助經費更將高達628.6億元。
日期：2026-11-05
全球品牌管理協會於11月3日在國立臺北科技大學先鋒國際研發大樓舉辦「2026會員大會暨研討會論壇」，以「台灣企業全球布局、企業傳承與品牌出海」為主軸，邀請台灣與新加坡產學界專家同台，從地緣政治、影響力投資到家族財富管理等面向，探討台灣企業面對全球經濟變局時的布局策略，為有意拓展東南亞市場的企業提供參考。
日期：2026-11-04
高資產族群財富傳承需求升溫，如何將累積多年的財富順利交棒下一代，已成為高資產家庭與金融服務市場關注的重要課題，惟「開始規劃」到「真正完成」間，仍存在明顯落差。保誠人壽攜手勤業眾信聯合會計師事務所，共同發布針對台灣高資產族群對保險認知與規劃的白皮書 ─ 《台灣高資產家庭財富傳承白皮書：從家族對話到傳承規劃》。報告指出，92.3% 的受訪者具財富傳承需求，其中逾七成（74.1%）高資產傳承者已著手規劃財富傳承，但真正完成整體傳承規劃者僅3.7%，顯示高資產家庭當前最大的挑戰是如何將財富傳承規劃付諸行動。
日期：2026-11-03
面對人口加速老化，如何善用高齡勞動力，本該是每個企業的必修課，卻經常被雇主視為畏途。高齡友善職場專家雪曼建議，別把人口老化當作危機，若能看見箇中商機，企業將更願意做出改變。
日期：2026-10-28
台灣正式邁入超高齡社會，人口結構快速轉變，退休保障、健康老化、長期照護與生命自主，不只是個別家庭課題，更牽動國家財政、產業發展與社會韌性。當長壽成為人口趨勢，如何讓人們不只活得更久，也能保有健康、財務自主與生活尊嚴，成為台灣必須及早面對的挑戰。
日期：2026-10-27
面對超高齡社會與少子化衝擊，如何讓民眾及早累積財富、強化退休保障，成為台灣退休制度改革的重要課題。《今周刊》十月二十一日舉辦「全民自主理財國際論壇」，邀請澳洲新南威爾斯大學商學院退休金經濟與金融學教授巴特曼（Hazel Bateman）、政治大學金融系教授暨商學院金融研究中心主任楊曉文，以及元大投信董事長劉宗聖，從兒童帳戶、個人退休投資到國際制度改革，探討如何擴大民眾的退休選擇。
日期：2026-10-21
TCFA台灣連鎖暨加盟協會2日舉辦年度流通高峰論壇，面對薪資調高與全台服務業缺工議題，理事長蔡德忠表示，最低工資調漲不是問題，協會多數成員企業都是超越市場平均值，重點是缺工，論壇交流會上包括專家學者與業者一致呼籲，政府勢必對服務業一鬆綁、一開放，包括外籍生鬆綁二年限制、開放服務業進用外籍人力，否則20年後大家一起滅團。
日期：2026-10-05
