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人才流失最新與熱門精選文章

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同為國家支柱,為何三星在南韓常被罵,台積電卻被台灣稱為「護國神山」?一文看懂美日台韓在半導體的競合關係
科技

同為國家支柱,為何三星在南韓常被罵,台積電卻被台灣稱為「護國神山」?一文看懂美日台韓在半導體的競合關係

最近有南韓訪問團來台,我受邀做了一場演講,談美中科技競賽與台韓半導體競合關係。每次有類似的演講,最精彩的都是交流時間,大家很踴躍發言提問,其中不少提問都很新鮮,也頗具挑戰性,讓我很期待與大家交流。

日期:2026-02-03

高鐵總獎金7個月一次入袋30萬,7年資深員工舉證多幸福:免帶工作回家、生活平衡「想做到退休不離開」
生活消費

高鐵總獎金7個月一次入袋30萬,7年資深員工舉證多幸福:免帶工作回家、生活平衡「想做到退休不離開」

別人的公司總是不會讓人失望!台灣高鐵年終獎金日前公布了,去年總獎金達7個月創新高,其中,年終獎金為3.4個月,預計2月6日發放,另有平均3.4個月的績效獎金,將依個人績效於6月30日發放。根據薪資查詢平台統計,高鐵平均月薪約4萬2792元,其中站務員起薪 3萬8000 元起,服勤員則3萬5000元起跳,而員工平均年薪為60萬1833元。許多高鐵員工在平台大讚,公司最實質福利在於「工作與生活平衡」和「加班費優渥」。以服勤員為例,如果選擇在國定假日出勤,一天額外領取的薪資可接近4,000 元。

日期:2026-01-21

彈劾賴清德首場公聽會,黃帝穎轟彈劾總統「打假球」不敢倒閣!鍾佳濱直指三大謬誤「藍白一廂情願」
政治社會

彈劾賴清德首場公聽會,黃帝穎轟彈劾總統「打假球」不敢倒閣!鍾佳濱直指三大謬誤「藍白一廂情願」

中國國民黨、台灣民眾黨聯手在立法院通過針對總統賴清德之彈劾提議,並於周三(1/14)舉辦首場彈劾案公聽會,邀請朝野三黨立委代表、三黨推派之專家學者代表各抒己見。律師黃帝穎直指藍白提彈劾是「打假球」,目的是轉移不敢提倒閣案的心虛。他重申彈劾是追究法律責任,而非政治責任,且立法院通過彈劾案後,仍須由憲法庭審理,但藍白目前全面否定憲法庭,邏輯極度自相矛盾。民進黨立委鍾佳濱直言藍白提此彈劾案有三大謬誤,包括立法院席次不足、提彈劾卻無具體違法、否定憲法法庭又要其審理。鍾佳濱也直言,立法院提案彈劾總統門檻是三分之二、76席,目前藍白席次根本不足,如此提彈劾根本是「一廂情願」、「邏輯混亂」。

日期:2026-01-14

改革見效贏下關鍵併購戰 朱士廷╲ 永豐金控總經理
金融

改革見效贏下關鍵併購戰 朱士廷╲ 永豐金控總經理

(今周刊1514)二○二五年十二月,台股大盤高檔震盪之際,永豐金控展現強大韌性,股價穩健站上二十七元的歷史高檔區間。

日期:2025-12-24

2025友善就業菁采獎|職場領航組》缺工潮下的生存指南!12家單位用「全齡戰略」築起留才護城河
政治社會

2025友善就業菁采獎|職場領航組》缺工潮下的生存指南!12家單位用「全齡戰略」築起留才護城河

當競爭對手還在篩選年齡,聰明的管理者已將「資深」變資產。從半導體包材到五星飯店,這12位領航者示範如何透過制度,將人口危機轉化為永續轉機。

日期:2025-12-19

意圖建構軟體生態系  鎖定年銷5千萬副商機       谷歌整合Gemini推AI眼鏡  叫戰Meta
科技

意圖建構軟體生態系 鎖定年銷5千萬副商機 谷歌整合Gemini推AI眼鏡 叫戰Meta

智慧手機創新面臨瓶頸,市場期盼智慧眼鏡成為下一個明星商品,在Meta投入多年後,谷歌近期也宣布即將推出產品,外界好奇科技雙雄正面交鋒下,會激出什麼火花。

日期:2025-12-17

蘋果怎麼了?1周內4高層接連離職「其中1人轉投 Meta」,連晶片之父也想出走,庫克時代走向尾聲?
科技

蘋果怎麼了?1周內4高層接連離職「其中1人轉投 Meta」,連晶片之父也想出走,庫克時代走向尾聲?

一向被視為矽谷穩定典範的蘋果 (AAPL-US) ,正經歷數十年來罕見的人事大洗牌,且尚未結束。短短數週內,多名核心高層與關鍵工程人才不斷相繼離開。

日期:2025-12-07

AI時代的領導力考驗,DDI助企業打造韌性團隊
職場

AI時代的領導力考驗,DDI助企業打造韌性團隊

AI浪潮翻湧加速產業變化,企業談的不再只是策略與效率,而是領導者的進化。來自美國的全球領導力顧問公司DDI(Development Dimensions International),協助企業打造適應變局的組織韌性,有效提升領導效能、員工敬業度及留才率。

日期:2025-11-24

英特爾壞消息還沒完!高層爆出走潮,晶圓廠計畫停滯…陳立武一手換將、一手裁員能力挽頹勢?
科技

英特爾壞消息還沒完!高層爆出走潮,晶圓廠計畫停滯…陳立武一手換將、一手裁員能力挽頹勢?

今周刊編按:英特爾(Intel)於近日發布聲明公告一連串的高層人事異動,包含產品主管Michelle Johnston Holthaus的離職,並挖角安謀(Arm)工程執行副總裁Kevork Kechichian。一邊換才換將、一邊裁員精簡人力,大動作的人事變動也被外界視為是執行長陳立武力求重塑英特爾的舉動。

日期:2025-09-12

8年級生、Z世代抗壓差?電子資訊業領高薪,半年留任率才6成…比起薪水,他們更重視這4個字
職場

8年級生、Z世代抗壓差?電子資訊業領高薪,半年留任率才6成…比起薪水,他們更重視這4個字

你上班最重視什麼?錢多、事少、離家近?愈來愈多Z世代、8年級新血加入台灣職場,過往被上班族奉為圭臬的「工作保障」、「薪資條件」,不再是這些新血的求職考量。比起追求高薪、瘋狂加薪、存錢,8年級生更在乎工作與生活平衡。

日期:2025-08-20