民眾黨主席黃國昌日前指控公平會委員洪財隆在2022年審查全聯併購大潤發案時,竟在會議上要求全聯「每年捐款3億、連捐3年」才願意投下贊成票,此舉攸關廣大消費者權益,引發譁然。
日期:2025-07-06
根據警政署統計,詐騙案件常集中於高齡者及臨櫃交易經驗不足的族群,為守護顧客資產、強化金融防詐,玉山銀行響應主管機關政策,自2025年6月25日起正式推出臨櫃大額交易「指定聯絡人」服務,成為國內首家導入此創新防詐機制的金融機構。玉山銀行推出的這樣服務,讓顧客可預先約定指定聯絡人,當顧客臨櫃辦理特定高額交易或行員關懷提問出現異常反應時,銀行將透過簡訊或電話通知聯絡人,協助顧客辨識詐騙風險,從源頭強化資產安全。
日期:2025-06-25
今周刊編按:媒體報導台中一名男子購買總價約 1200 萬元的預售屋,準備申請新青安貸款並進入對保流程時,卻遭建商合作的公股銀行以「年薪未達 150 萬元」為由勸退,引發外界質疑新青安房貸申辦門檻過高。財政部周一(6/17)下午即要求各公股銀緊急聲明,公股銀龍頭兆豐銀行率先表態澄清,土銀及一銀亦跟進並發布3點聲明,強調凡符合青安貸款資格之民眾皆可受理申請,均依據主管機關及銀行公會相關徵審授信規範。
日期:2025-06-17
近來歐美相繼放緩ESG揭露規定,是為了釐清ESG揭露的財務意涵與執行現實。企業永續仍為全球發展主軸,唯有停看聽、以退為進,方能有效整合永續與競爭力。
日期:2025-06-11
今周刊編按:證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家,除了愛山林外,接著是瑞昱475.1萬元,聯發科463.3萬元,日月光投控448.7萬元,南僑412.4萬元,祥碩409.8萬元,和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中,共有20家員工平均薪資低於50萬元,其中三商餐飲(7705)以29.7萬元為最後一名,也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應,旗下品牌為直營門市經營模式,第一線門市服務人數占比超過80%,其中計時人員約75%(每月非固定薪資),因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度,致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度,並提供多元福利措施,如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等,將持續優化人力資源政策,重視每位夥伴付出與發展,致力打造穩定且具前景的工作環境,作為品牌永續經營的核心。
日期:2025-06-03
中信金控(2891)再度創下金融圈先例,5/1勞動節大手筆對旗下集團逾萬名員工送出「大禮包」,每人每年可享有7天全薪「員工關懷假」,公司掛保證以「全薪、不影響服務獎金」的前提發送,希望員工們休假不要有負擔。市場觀察人士分析,隨著人才爭奪戰升溫,中信此舉有望讓其他金融機構未來陸續跟進。
日期:2025-05-02
在經濟部產業技術司支持下,由工研院主辦、邁入第42年的半導體盛會「2025國際超大型積體電路技術、系統暨應用研討會」(VLSI TSA),匯聚逾千位半導體專業人士參與。今年研討會聚焦AI帶動的半導體科技革新,會中與會者指出臺灣具備強大的先進封裝與晶片製造實力,應在異質整合、先進電晶體與系統整合等領域持續布局,持續強化晶片製造與系統整合,並深化國際合作,進而鞏固臺灣在AI與高效運算應用領域全球關鍵地位,奠定未來半導體技術發展的堅實基礎。
日期:2025-04-22
台新金、新光金長達7個月的戀情終於可望修成正果!金融監督管理委員會週一(3/31)晚間宣布,同意台新金與新光金以換股方式進行合併。台新金在金管會核准消息曝光後3小時,旋即公布擬與新光金控趕在今年7月底前完成金控合併,其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併,發揮合併綜效。台新金董事長吳東亮也在隔天(4/1)一早,就對員工發出一封公開信,強調希望透過這次合併:「共同傳承品牌價值,擴大市場影響力,以更強大的實力迎接未來挑戰。」另外,經雙方董事長共同議訂合併基準日為7月24日,台新金總經理林維俊今晚表示,兩家分別召開股利分派案,特別股的股東約在7月可拿到股利,普通股稍晚於8月或9月可發放股利,目前只能說有1元以上的配發能力。
日期:2025-03-31
自2000年成立以來,廣積始終以提供高品質、創新產品與卓越服務為使命,憑藉深厚的研發實力與企業文化,攜手客戶共創25年輝煌佳績,逐步邁向更加智能、低碳的新未來!
日期:2025-03-17
我是一位媒體工作者,長期關注許多社會議題及經濟發展,特別的是,臺灣近年在各項經貿發展卓越與國際地位聲量提升之時,反觀臺灣「消費權益」卻依然不怎麼被重視,有關此類的議題和論述都被擺在最不顯眼的角落,或者熱烈討論一下便急速消失。
日期:2025-02-21