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企業社會責任最新與熱門精選文章

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政治社會

勞方喊薪水漲4.12%才有感 最低工資審議明登場!想擺脫「低薪國家」 全產總:看政府有多少決心

最低工資審議會明天登場,由勞資政學組成的審議委員,根據社會經濟情勢決議明年最低工資調幅。全國產業總工會今聲明,最新經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%、消費者物價指數年增率(CPI)2.17%,依照過去「CPI 年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」協商原則,明年最低工資調幅應至少4.12%。

日期:2024-09-03

生活消費

135年老店舊振南向下紮根,做公益、辦展覽...第5代接班人穩舊立新:傳承漢餅文化,飄香下一個百年

又逢中秋佳節,在西式糕點大舉搶食的糕餅市場,這家創立於清光緒年間的台灣漢餅老字號舊振南,不僅沒被時間的洪流淘汰,反而透過不斷創新,將漢餅精神向下扎根。

日期:2024-09-02

金融

新光金爭奪戰內幕 吳東亮 辜仲諒 決戰93天

(今周刊1445)金融界睽違多時再現搶親大戲,這次由台新金、中信金兩大金控擔綱主角,爭奪新光金。台新金率先出招提出換股合併,中信金隨後採更高的公開收購價,為這場競爭增添戲劇性。誰能在這場角力中勝出,將對台灣金融業版圖產生深遠影響,而這一切,都將在未來93日內揭曉。

日期:2024-08-28

金融

金管會挺中信金還是台新金?直接劃出給兩買家「最低底線」:搶親新光金不是加一減一的問題

金管會週二(8/27)證實,8/26已正式收到中信金申請公開收購新光金的案件,其法律依據為金控公司法第36條與金融控股公司投資管理辦法,銀行局副局長童政彰指出:「依照金融控股公司法第36條規定,本會必須要在15天之內做準駁,也就是在9/16前做出準駁,並非『申報』制。」

日期:2024-08-27

金融

「台新新光金控」誕生!新光金1股換0.6022台新金,資產躍金控第4大、上市公司前20名

台新金與新光金週四晚間20:45宣布,正式通過新新併,台新金以每股0.6022股普通股,換新光金1股普通股,每1股特別股兌換新光金1股特別股,雙方董事會今日也通過,將於10月9日召開股東臨時會,提請股東通過本合併案,並將於取得相關主管機關核准以後,訂定合併基準日。台新金控為存續公司,新光金控為消滅公司,合併後存續公司將更名為「台新新光金融控股股份有限公司」。雙方合併後總資產規模將晉升為台灣第4大金控公司,合併市值有望進入台灣證交所上市公司市值排行前20名,厚實資本市場籌資能力。雙方業務互補、綜效顯著,銀行、保險及證券規模及市占率將顯著提升,為客戶提供更多元、更豐富的產品選擇與服務體驗,進而成為政府所推動讓台灣成為「亞洲金融科技中心」及「亞洲資產管理中心」的一大助力。此為史上第二樁金金併案例,以換股比來看,對台新金來說算是便宜價。

日期:2024-08-22

金融

新光金半小時爆量50萬張、股價飆7%!中信金發動公開收購,為何反吞半根跌停板?

中信金(2891)週二(8/20)在金融圈中拋出震撼彈,臨時董事會通過向金管會申請公開收購方式投資新光金(2888),全案待主管機關核准後進行。新光金周三(8/21)一開盤即上衝來到12.65元,大漲超過7.2%,不到半小時已經爆量高達50萬張大關,隨後漲幅縮小至4.24%左右,股價落在12.3元附近。市場人士認為,中信金公開收購新光金,應該會以溢價20~30%為參考,收購價可能落在14~15.5元。小股民搶進新光金,認為在中信金的公開收購下,股價會拉一波,不過,中信金卻是股價大跌超過4%,最低來到33.55元。中信金股價疲軟,可能反映金金併要進行,仍須由金管會通過,加上究竟要出多少銀彈才能買夠,市場仍在觀望並關注。

日期:2024-08-21

政治社會

「Z人」使用說明書

不少企業人資長們都同意「Z世代不好管」這個看法。

日期:2024-07-31

傳產

海洋關懷到社會永續發展,港務公司打造永續生態系 接軌聯合國SDGs,持續推動ESG三大面向工作

臺灣港務公司經營、代管的港口,乘載了臺灣九成以上國際貿易量,也肩負客運、遊憩觀光等多項任務,不僅在本業上打造國際認證的生態港口,還由海入山,守護石虎與臺灣珍貴的土地生態資源。為了接軌聯合國「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs)及推動企業社會責任(CSR),臺灣港務公司(下稱「港務公司」)於二○二三年成立了永續發展策略委員會及永續發展推動委員會,持續推動環境、社會、公司治理等永續規劃工作。

日期:2024-07-18

職場

從捐贈電器到偏鄉老人接送服務 … 企業做ESG不是只能講利他 如何以創新同步提升企業品牌、員工的組織承諾?

永續議題持續在各領域發燒,從企業、學校、政府單位到醫院,都可以聽到大家在談論ESG,尤其是在企業界,社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上,身為領航ESG的標竿代表企業,台積電慈善基金會執行長彭冠宇,同時也是清華大學職場溝通學人氣名師,他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享,企業可以如何通過創新的方式履行社會責任,同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。

日期:2024-07-10