「清大事件」中的產學合作觸動兩岸政治的敏感神經，台灣高教界憂心大學自由風氣遭壓抑，政府該如何就防守中共滲透與保障學術自由間，取得平衡、訂定出紅線辦法，是當前重要課題。
日期：2021-11-17
饒舌歌手蛋堡一再強調自己任性，跌破眾人眼鏡離開前東家、自創公司出專輯，金曲紅毯上，一身輕便穿搭的他，看起來真的有那麼點任性，但再走近幾步，就會發現，他口中的「任性」，根本是過分溫柔的保護色。
日期：2021-11-17
在這扇窗子面前坐了602天之後，我終於第一次回到辦公室上班。回去是想看看老朋友，也順便給點面子。結果老朋友沒看到，面子給了也沒人知道。
日期：2021-11-15
夫妻法定財產制最重要的特色就是混合財產制，既不是分別財產制，也不是共同財產制，而是兼採兩者之長...
日期：2021-11-12
吳弭當選波士頓市長，根本與「台灣」無關。今日的美國政壇，少數族裔出頭天，他們共舉左派大旗推動社會革命，而吳弭勝出是美國世代翻轉的里程碑，台灣人看懂了嗎？
日期：2021-11-10
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
本報今年8月1日獨家披露台積電將首度南下高雄，在高雄煉油廠設立7奈米廠，台積電9日晚間證實，因應市場需求，台積公司9日已決議，將於高雄設立生產7奈米及28奈米製程的晶圓廠，預計將於2022年開始動工，並於2024年開始量產。
日期：2021-11-09
現在人飲食和生活的壓力，胃部常常會感覺不舒服！但如果出現時常持續性的「胃痛」，還是需要盡快就醫，因為很有可能是「胰臟癌」找上門來了！
日期：2021-11-09
午休、下班時間，大家相互邀約前往運動教室上課，還不忘提醒彼此，記得參加周末的體能訓練，他們不是某所學校的體育系學生，而是捷正公寓大廈管理維護公司的員工。
日期：2021-11-08
