健康飲食與血糖控制息息相關，然而，一名原本血糖控制狀況良好的患者，近期回診時糖化血色素（HbA1c）從6.2%意外飆升至7.2%，已達糖尿病標準，且低密度脂蛋白（LDL）也上升至120mg/dL。然而，該患者自述並未攝取水果、碳水化合物、加工食品、含糖飲料、零食或傳統拜拜食物，讓醫師摸不著頭緒；細問後才得知，原來是因為患者近來吃了很多「滷牛肉」。為何吃滷牛肉會造成血糖升高？
日期：2025-12-11
澳洲通過全球首例推出新禁令！澳洲政府針對16歲以下兒童實施社群媒體禁令，受到其他國家的密切關注。澳洲政府坦言，實施這項措施是為了減輕社群媒體對年輕人的負面影響，特別是因接觸到有害內容以及網路霸凌和網路誘騙等問題。至於哪些平台被禁？目前已知包括TikTok、X、Facebook，以及Instagram等會受到影響，《今周刊》本文就帶讀者一次瞭解澳洲政府這項規範，是否真能推行成功，以及可能帶來哪些影響？
日期：2025-12-10
國民黨立委陳玉珍提出助理費除罪化草案，遭質疑變相替立委加薪，引發跨黨派基層助理強烈反彈，立法院助理工會週二（12/9）向立法院長韓國瑜遞交陳情書表達反對意見。韓國瑜傍晚發出聲明指出，立法院尊重每一位委員的提案權，會全力捍衛國會助理的權益，更會提醒每一個黨團，「任何修法都不該侵害國會助理工作權。」
日期：2025-12-09
今周刊編按：美國總統川普宣布，美國將允許科技巨頭輝達向中國及其他國家獲准客戶運送H200晶片，換取銷售額25%分成。前行政院副院長施俊吉在臉書發文《計算H200晶片輸中的利益與成本》，他說，如果每片H200台積電向Nvidia收取的單價是100，台積電生產成本是多少？台積電能賺多少？美國政府分多少？Nvidia最終可以賺多少？施俊吉說，答案利用下列三個數字就可以推估出來：一、台積電的毛利率是59.45%（根據台積電今年Q3財報，現將其簡化為60%）；二、 Nvidia毛利率為75%（根據今年Q4預估中值）。三、H200晶片由台積電生產後先輸往美國，讓美國檢查晶片是否合規，而檢查費（或稱關稅、進口稅）則由Nvidia支付。施俊吉說答案如下：第一，台積電賣100，成本40，賺60。第二，美國對H200課進口稅25。第三，Nvidia取得H200的成本加進口稅，每片125；加上毛利75%後，每片H200在中國的售價為500。他說，小結中國售價500（100%），Nvidia毛利375（75%），美國課25（5%）的稅，台積電毛利60（12%），台積電成本40（8%）。施俊吉指出，事實上，H200在美國售價一片介於30,000美元至50,000美元，如果中國售價比照美國，按上述百分比就能計算出每片H200從成本、毛利到進口稅的金額是多少。以一片30000美元為例，試算結果如下：台積電成本2,400美元，毛利3,600美元，美國政府分1500美元，Nvidia毛利22,500美元，最終售價30,000美元，如果預測中國將進口200億美元的H200晶片，這將帶給台積電多少商機也就不難得知了。
日期：2025-12-09
新北市板橋區府中商圈重慶路12巷2樓的定食8、爭鮮，周一（12/8）凌晨12時許發生氣爆，造成5人受傷送醫。氣爆威力將大樓外牆炸出一個恐怖的大洞，稍早工務局拆除大隊與新北市結構技師公會預計進場清理，同時確認結構狀況。根據新北市消防局初步調查，事故現場有4支瓦斯桶，疑似瓦斯外洩釀成悲劇。新北市長侯友宜一早至現場勘查也說，火災鑑定小組正在釐清起火源，目前為了住戶安全，暫時讓住戶離開大樓，等火災鑑定小組鑑定結束，所有大樓住戶都已安置完畢，將確定大樓結構沒有受損再讓住戶回到大樓。爭鮮集團則回應，事發第一時間已立即通報消防單位，啟動緊急應變程序，全力協助現場處置。承諾後續會全力配合調查，提供受災民眾與店家必要協助。板橋氣爆震驚全台，如何預防瓦斯桶氣爆？瓦斯外洩怎麼辦？發生瓦斯氣爆怎麼逃？今周刊一文整理報你知。
日期：2025-12-08
中山醫學大學、中台灣生醫創育深耕平台攜手國家生技醫療產業策進會、資誠會計師事務所、厚生基金會與《今周刊》於12月6日舉辦「2025醫療科技展–健康臺灣專場論壇：醫療現況與未來」。論壇集結產官學領袖，包括衛福部醫事司司長劉越萍、環境部長彭啟明、中華民國護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴與中山醫學大學董事長周英香，共同剖析台灣醫療正面臨的深層挑戰，從人力、永續、教育到世代價值，盤點未來10年的關鍵變革。
日期：2025-12-06
緯創醫學科技(Wistron MedTech)周四（12/4）在「2025第九屆台灣醫療科技展」正式登場，展示兩大核心技術：智慧照護系統BestShape Night與智慧輔具外骨骼Exia，並宣布與多家醫院及企業展開策略合作，打造全齡健康與行動力的新生態。
日期：2025-12-04
在台灣，高齡化的浪潮席捲而來，隨之浮現的是許多家庭內部隱而不現的裂痕。當父母年邁，健康亮起紅燈，照顧的責任往往會像一道突如其來的算術題，精準地落在每個手足面前，強迫他們計算、分配，甚至爭奪。這道題算的不只是金錢和時間，更是愛和責任，以及多年累積下來的家庭情感帳。
日期：2025-12-04
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題：職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛，它不僅摧殘勞工的身心健康，更讓企業付出極高的隱藏成本。過去，我們在《職業安全衛生法》（下稱《職安法》）中，僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日，立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章，這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上，邁出了歷史性的一大步！
日期：2025-12-03
