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從製造到解方,大眾控12年破底翻身的轉型密碼
科技線上

從製造到解方,大眾控12年破底翻身的轉型密碼

接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班,用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調:讓數字翻身的從來不是產品,而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。

日期:2026-05-06

台灣強大的秘密:不是運氣,是性格!「台灣人海洋性格 vs 中國人大陸性格」到底差在哪?
政治社會

台灣強大的秘密:不是運氣,是性格!「台灣人海洋性格 vs 中國人大陸性格」到底差在哪?

談台灣的未來,如果只從政治或經濟看,只能看到表面。我一直認為,要理解台灣,必須回到更深一層~台灣人的性格。從醫學與科學角度來看,答案其實很有意思。

日期:2026-04-30

「送愛到花蓮・重建光復國中」政大EMBA校友會協助災後復原,啟動長期多領域學子培育計畫
政治社會

「送愛到花蓮・重建光復國中」政大EMBA校友會協助災後復原,啟動長期多領域學子培育計畫

國立政治大學EMBA校友會本於「人飢己飢、人溺己溺」精神,在花蓮縣立光復國中於114年9月23日遭逢洪災重創後,主動發起關懷與募款行動,協助校園災後復原與重建,協力守護偏鄉學子受教權。

日期:2026-04-23

公務員錄取率創30年新高,背後真相超心酸!他當了9年警察就落跑:「努力換來的是懲罰」揭體制3大內耗
職場

公務員錄取率創30年新高,背後真相超心酸!他當了9年警察就落跑:「努力換來的是懲罰」揭體制3大內耗

覺得當公務員很心酸?那是制度的問題,不是你的問題。

日期:2026-04-20

早稻田教授看台積電:對半導體發展焦慮,當年殖民者日本開始「反向學習」台灣
科技

早稻田教授看台積電:對半導體發展焦慮,當年殖民者日本開始「反向學習」台灣

「我認為現在的日本,某種程度上正處於與過去殖民地時代相反的狀態。開始學習台灣的文化、學習台灣的語言,以及各種技術,包括半導體等。」周一(4/13)晚上,《造山者》紀錄片在日本五場特映會於東京早稻田大學順利完成,也是這趟日本行的最後一站。導演蕭菊貞因為要趕回清大上課,只有野嶋剛與我一起參與映後座談。

日期:2026-04-15

史瓦帝尼在哪?賴清德4/22首次出訪「非洲小瑞士」!將直飛參加國王登基40周年,總統府親揭細節
國際總經

史瓦帝尼在哪?賴清德4/22首次出訪「非洲小瑞士」!將直飛參加國王登基40周年,總統府親揭細節

總統府周一(4/13)宣布總統賴清德將於4/22至4/26出訪友邦史瓦帝尼王國(Kingdom of Eswatini),參加史國國王恩史瓦帝三世(Mswati III)登基40周年暨58歲華誕慶典,並盼行程達到安全共榮、經濟共榮、數位共榮三項「共榮」目標。此行為賴總統任內首度出訪史瓦帝尼,訪團由總統府秘書長潘孟安及外交部長林佳龍共同領隊,將由我國直飛史瓦帝尼,行程除會晤恩史瓦帝三世國王,也將舉行雙邊會談、簽署聯合公報等事項。

日期:2026-04-13

不是0050!這檔今年來報酬率6成「一表看誰比ETF更會賺」…台股愈跌愈買是真的,開戶數暴增2.6倍
台股

不是0050!這檔今年來報酬率6成「一表看誰比ETF更會賺」…台股愈跌愈買是真的,開戶數暴增2.6倍

自2月底美伊戰事爆發以來,全球股市陷入劇烈震盪,儘管市場充滿不確定性,國人的投資信心卻反而越震越強。根據「鉅亨買基金」觀察,今年以來平台開戶人數快速攀升,較去年平均暴增2.6倍,且呈現明顯年輕化趨勢;同時,台股基金申購比重也大幅提升,顯示投資人對台股後市仍具高度信心,並把握市場波動進場布局。

日期:2026-04-09

獨家專訪》富比世最年輕400大富豪、Surge AI創辦人Edwin Chen 拒絕複製平庸  做只有我能做的事
科技

獨家專訪》富比世最年輕400大富豪、Surge AI創辦人Edwin Chen 拒絕複製平庸 做只有我能做的事

從熱愛學習語言的理科生到資料巨浪推手,艾德溫·陳以高品質資料標註為核心,專攻語言理解,協助打造擁有人性的AI模型,走出矽谷非典型創業路。

日期:2026-03-31

昔被譏「晉惠帝」今帶領公勝保經上櫃!母親被騙、員工跑光...二代蔡聖威如何提前轉型、稱霸網路投保市場?
保險

昔被譏「晉惠帝」今帶領公勝保經上櫃!母親被騙、員工跑光...二代蔡聖威如何提前轉型、稱霸網路投保市場?

作為第二家進軍資本市場的保險通路業者,公勝保經已在業界樹立專業、高端、精英的形象;這樣的成就,始於接班二代、現任董事長蔡聖威的戰略規畫。

日期:2026-03-25

信義房屋再創產業新標竿 房仲新人月薪上看70K享高手同行培訓
職場

信義房屋再創產業新標竿 房仲新人月薪上看70K享高手同行培訓

面對世代價值轉變與人才競爭升溫,企業如何吸引並發展優質人才,成為關鍵課題。信義企業集團因應2030年願景「以企業倫理共創永續好生活,成為世界級服務業」,擁抱新世代人才需求並提供全新升級的職涯樣貌,自2026年3月16日起針對不動產業務新人推出「信義雙7明日之星」招募計畫,歡迎零房仲經驗且具備大學學歷者加入,可享前半年保障月薪5萬,另具菁英條件者,包括優質新鮮人及具一定服務或管理經驗,提供首年挑戰7萬月薪及菁英培訓課程,若任職一年通過階段性考核,將進入信義房屋人才加速發展計畫,可依自身職涯規劃挑戰接任店主管或成為超級業務,在信義房屋一圓職涯夢想!

日期:2026-03-17