饗賓餐旅旗下「旭集 和食集錦」和連續9年獲米其林一星的「吉兆割烹壽司」聯名，推出6道美食，包括3款壽司與3道熱饌，於9月8日至11月30日限時供應，全台8間旭集門市同步登場。吉兆割烹壽司創辦人許文杰表示，這次的合作是完整的一套料理，「我自己也蠻喜歡這幾道菜，能在這裡做出達到我要求的料理，我也蠻驚訝。」其中，他覺得技術層次最高、最有挑戰的是「松葉蟹棗揚」，「炸物最難，要下一番功夫。」
日期：2026-09-11
0050（元大台灣50）在9/4公布最新換股，新增成份股藥華藥，0050自年初65.8元低點，在短短8個月一度衝上112.3元歷史新高，經歷盤整震盪後，再度站上110元關卡。面對股價「步步高升」並逼近前高，許多定期定額的投資人心中不免浮現焦慮：現在價格是不是太貴了？究竟該不該停扣？對此，擁有21張、百萬級持股的財經網紅知美，在最新YT影片中，以其自身實際定期定額39個月的真實數據給出答案。他不僅沒有因高檔而停扣，反而隨著個人收入增加同步加碼扣款，至今已成功滾出超過百萬元獲利，含息總報酬率更突破100%！他說，如果不想錯過行情，長線看來大盤持續向上機率極高，高低都不應該成為投資人停扣的理由。
日期：2026-09-07
? 台中秋季雙國際級活動接棒登場，展現台中多元且國際化的藝文樣貌。台中秋季以雙國際級動漫活動揭開序幕！「2026台中國際動漫博覽會」以「漫味食光」為主題，將於9月17日至23日盛大登場。緊接著10月3日至10日，全台唯一以動畫為主題的「2026台中國際動畫影展（TIAF）」將接棒舉行，邀請全台動漫、動畫迷齊聚台中，感受「動漫之都」的無限魅力！
日期：2026-09-03
Alphabet入股聯發科引發市場關注，Google下一代AI基建又將如何與台灣供應鏈合作？首度來台受訪的Google技術長暨AI基礎建設資深副總裁瓦赫達特（Amin Vahdat）雖未多談個別合作案，卻反覆強調一個關鍵詞：「肩並肩（shoulder to shoulder）」。從晶片測試到機架設計，台灣供應鏈正走向更前端的共同設計。
日期：2026-09-02
今周刊編按：日圓匯率再次貶破160，日圓兌台幣在台銀日圓現金牌告價周一(8/31)也出現「0.2014」甜甜價，創下近1個月以來新低，等於1元台幣約可兌換4.97日圓，拿10萬台幣約可換到49萬6524日圓。若以8/3盤中「0.2111」元計算，約可換到47萬3709日圓，1個月不到的時間可多換約2.3萬日圓。日圓兌美元匯率再次跌破160關卡，觸動市場敏感神經，根據路透社報導，美國財政部長貝森特(Scott Bessent)表示，近期日圓走勢「相當受控」，同時暗示日圓再度走貶，並未被視為上月引發美日罕見聯手干預匯市的「無序波動」。他相信日本央行總裁植田和男(Kazuo Ueda)會在貨幣政策上「作出正確決定」。被問到日本央行是否應該更積極升息時，貝森特說：「我不會告訴他們要做什麼」，「我會說，我確實認為我們可能已經來到了安倍經濟學的盡頭，它是一項再通膨計畫。」旅日達人林氏璧曾分享，若是和他一樣常去日本、有日幣消費的需求，可以依照以下7原則分散風險，省荷包！1、申請一個外幣帳戶2、保存一部分的旅遊基金3、不要貪心，覺得應該還可以再低而遲遲不換4、分批換入，是避險的重要方式5、可以參考，但不要太相信所謂匯率專家的預測6、不一定要用現金。雙幣卡也是好選擇7、準備多種支付方式分散風險
日期：2026-08-31
台灣勞動部的統計顯示，45至64歲中高齡勞工的非自願離職人數在過去三年間持續攀升，而這個族群再就業的難度，遠高於35歲以下的勞工——平均再就業時間超過6個月，且多數人面臨薪資降幅超過30%的現實落差。面對這個結構性困境，台灣社會給出的傳統解法通常是三種：繼續求職、自行創業，或提前退休。但這三種路線對許多40至60歲的人而言，都有各自難以克服的現實障礙。今周學堂聯合星芽社企，推出了一個針對這個族群的第四條路——《富玩家》系列課程，以「熟齡顧問型一人公司」作為轉型目標，提供從技能賦能、個人IP打造到顧問商業模式實踐的完整學習生態。這篇文章，完整介紹富玩家的課程架構、目標受眾、以及它在台灣熟齡學習市場中的獨特定位。40歲以上被迫或主動離開職場後，台灣有沒有同時能「學技能、建人脈、轉型一人公司」的學習平台？這篇內容將完整介紹今周學堂《富玩家》
日期：2026-08-31
病人離開醫院，治療或許告一段落，生活的考驗才剛開始。失能後由誰照顧、經濟能否支撐、家庭如何重新運轉，甚至能否回到原本的社區生活，這些沒有寫進處方箋的難題，往往落在醫務社工肩上。第九屆「南山醫務社工獎」從九十六件參獎資料中，選出六家醫院社工團隊及六位醫務社工。從無家者街頭醫療、身心障礙友善門診、偏鄉醫養整合，到AI多語翻譯與器官捐贈關懷，本屆得獎者呈現一項共同趨勢：醫務社工正走出病房，成為串聯醫療、長照、社福與社區資源的關鍵力量。
日期：2026-08-31
台灣談科技人才荒，畫面通常很熟悉：企業搶工程師、大學擴招、海外攬才，科技公司祭出更好的薪資與福利。大家都在問，下一批工程師要去哪裡找？但也許，我們把問題問得太晚了。
日期：2026-08-28
日前CNN記者來訪，想談美國重回製造的議題，美國需要做些什麼，才能複製台灣半導體產業鏈的成功經驗，並探討台灣半導體產業中其他國家難以模仿、複製的強項。我覺得這些題目都很有意義，當下正是許多台商赴美投資、遭遇各種挑戰的時刻，可以藉此專欄與大家分享。
日期：2026-08-27
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