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鴻海(2317)已到噴出臨界點?聯電(2303)、國巨(2327)開股東會就漲停,答案寫在黑板還不抄?台股老手揭「3檔接力噴出名單」
台股

鴻海(2317)已到噴出臨界點?聯電(2303)、國巨(2327)開股東會就漲停,答案寫在黑板還不抄?台股老手揭「3檔接力噴出名單」

台股近期的走勢,只能用極度強勢來形容。我早在上週就預告,台股會在結算日過後見轉折,果然短短5個交易日大盤就狂飆了超過4800點。在這樣的大多頭格局中,許多投資人看著指數不斷創高,反而陷入了不敢追高的選股焦慮。其實,目前的盤面上正隱藏著一個勝率極高的股東會概念股。

日期:2026-05-28

輝達AI晶片爆走私!檢查獲3台人「繞道日本」運往中國,攔截50台伺服器…至少一批闖關到香港
政治社會

輝達AI晶片爆走私!檢查獲3台人「繞道日本」運往中國,攔截50台伺服器…至少一批闖關到香港

今周刊編按:根據彭博報導,知情人士透露,台灣檢方懷疑游姓男子等3人,先將至少一批輝達的AI晶片,出口到日本,之後再成功轉運至中國。彭博引述的知情人士透露,這3人上週已被基隆地檢署聲押,罪名是涉嫌偽造與裝有輝達先進晶片的超微伺服器相關的相關文件。知情人士透露,至少有一批貨物已經通過台灣海關出口,並稱這一批較早出貨的貨物先運往日本,之後轉運香港,而香港被視為最終將貨物轉往中國的中繼站,此案可能是檢察官首度鎖定途經日本的AI晶片走私路線。根據規定,未經美國華府許可,禁止向中國出售此類晶片,此外,台灣在逮捕這3人時,還查獲了約50台當局認為涉及偽造出口文件的伺服器。

日期:2026-05-27

聯電(2303)漲停原因?股價143.5元逾11萬張排隊、外資買超12萬張要跟?杜金龍揭夢幻數字,還有25%甜頭
科技

聯電(2303)漲停原因?股價143.5元逾11萬張排隊、外資買超12萬張要跟?杜金龍揭夢幻數字,還有25%甜頭

聯電(2303)周三(5/27)舉行股東會,除報告營運概況外,市場高度關注其在矽光子與先進封裝等先進技術佈局與未來展望,股東會行情先發威,聯電ADR飆漲15.7%,加持聯電週三股價一開盤就拉到漲停板143.5元,逾11.3萬張排隊等買。聯電近日吸引大量外資買盤,連2天買超逾12萬張,其中週二(5/26)單日即高達7.1萬張,位居上市個股買超排名第一。聯電股價一路往上,5/25最低還在113元,週三已經來到143.5元,短短3天漲幅高達26%,究竟還能追嗎?股海老先覺杜金龍說,聯電順利跨過關卡後,在極度樂觀的歷史高位模式下,不排除有挑戰180元的夢想空間 。

日期:2026-05-27

台積電先進製程催生特化升級 ——論特用化學廠康普材料集團
科技

台積電先進製程催生特化升級 ——論特用化學廠康普材料集團

台積電先進製程與AI封裝需求升溫,帶動特用化學品角色升級。康普材料集團憑藉電子級硫酸、草酸與動力電池材料布局,正迎來成長新契機。

日期:2026-05-27

兆元企業與富豪榜
台股

兆元企業與富豪榜

台灣產業版圖正被AI大浪重新洗牌,不只兆元企業名單改寫,富豪榜也出現新面孔。國巨陳泰銘躍升台灣首富,象徵被動元件這類過去相對低調的電子零組件產業,已站上新時代的浪尖。

日期:2026-05-27

高值化材料迎戰中國紅海  綠色轉型接軌未來    「通才」許家彰能帶奇美開新路?
傳產

高值化材料迎戰中國紅海 綠色轉型接軌未來 「通才」許家彰能帶奇美開新路?

低調歷練多年後,許家彰正式接棒奇美實業。面對中國低價競爭與減碳浪潮,他堅定延續高值化策略,透過客製化需求、高性能材料與永續策略,帶領老牌石化企業跨向新世代製造。

日期:2026-05-27

520專訪國發會主委》台灣超額儲蓄將達八兆  豐沛資金應活用 葉俊顯祭出全產業AI轉骨大計
政治社會

520專訪國發會主委》台灣超額儲蓄將達八兆 豐沛資金應活用 葉俊顯祭出全產業AI轉骨大計

台灣經濟看似高速成長,卻被貼上「台灣病」標籤。從匯率爭議到K型經濟,外界質疑與內部困境交錯浮現。國發會主委葉俊顯如何回應國際疑問,又如何為台灣尋找轉骨之路,成為關鍵考驗。

日期:2026-05-27

熱況拆解》與GPU配置一比八走向一比二  台積為它破例擴產    CPU翻轉配角命  帶旺23台廠
科技

熱況拆解》與GPU配置一比八走向一比二 台積為它破例擴產 CPU翻轉配角命 帶旺23台廠

(今周刊1536)過去兩年,AI產業的鎂光燈幾乎全打在GPU身上,傳統運算核心的CPU,成了被冷落的配角。然而,就在市場瘋狂追逐GPU算力之際,一場寧靜卻凶猛的底層巨浪,正席捲全球伺服器供應鏈。

日期:2026-05-27

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

解密CEO》學霸家的小兒子    「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險
職場

解密CEO》學霸家的小兒子 「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險

(今周刊1536)他的英語口說其實不算完美流利,他的架式不像多數CEO一般銳利霸氣。但身上幾分華人文化特質,加上源自學生時代的「一隊」信念,仍讓陳立武成為屢建奇功的科技業最強舵手之一。

日期:2026-05-27