中國新創公司開發的人工智慧（AI）大型語言模型（LLM）DeepSeek（深度探索），近日引發多國提出資安、隱私等方面的疑慮。我國數位發展部周五（1/31）提出公告，特別警示公務機關與關鍵基礎設施等，應限制使用DeepSeek AI產品，以避免造成危害國家資通安全的疑慮。
日期：2025-01-31
編按：近期，民眾黨立委吳春城提案的《壯世代促進法》三讀通過，卻遭踢爆不僅身兼壯世代教科文協會理事長，更遭綠營質疑藉此獲取中央、地方標案，標案總金額超過2千萬元，各方質疑絲毫無考慮「利益迴避」。儘管吳春城聲明，已請辭壯世代教科文協會等相關組織職務，對於壯世代申請相關商標，也將無償提供公益用途使用。只是，已有不少立委揚言廢止《壯世代促進法》。時代力量黨主席王婉諭點出，整個民眾黨民人要回應這件事，代理黨主席黃國昌更是「問A答B」，裝死到底。她強調，民眾黨團平均年齡57歲，比藍、綠兩黨都還要高。民眾黨獲青年支持，卻轉過身維護「壯世代」的利益。
日期：2025-01-27
民眾黨立委吳春城被質疑力推《壯世代政策與產業發展促進法》立法，一面又透過預算凍結來要求行政部門推動政策，並且註冊壯世代商標，遭疑違反利益迴避。時代力量黨主席王婉諭週五（1/24)指出，據經濟部商工登記公示資料，吳春城妻子張美慧為「壯世代社會企業股份有限公司」董事長，持股10萬股，但未見於2人財產申報資料中，是否涉及財產申報不實？政治評論員吳靜怡繼則揭露吳春城及其家人旗下所有公司與「壯世代」的關係，發文列出吳春城家族相關公司、歷屆得標案件與金額，並酸日國民黨立委陳玉珍，「拿這麼多政府標案算不算要飯的」？吳春城23日接受本刊在內多家媒體採訪，都能侃侃而談，認為自己可受公開檢驗，絕對沒有問題，不過24日在媒體群組發了聲明後，就未再公開說明。
日期：2025-01-24
台灣世界展望會連四年調查走訪所服務的弱勢家庭，建構一張完整的經濟弱勢兒少需求圖像，透過不同地區的五大需求特性評估，他們精準投放資源，接住每個搖搖欲墜的脆弱兒少。
日期：2025-01-22
輝達將在台灣設立海外總部，全台各縣市瘋搶，新北市議員張錦豪今天在議會質詢市府做了哪些努力，經發局長盛筱蓉回應，公司部門都有提供適合土地與場域，市府人員也有陪同輝達高層帶看，雖細節無法透露，但對方需求是建蔽率高，希望能像美國一樣，蓋成蛋形建築。
日期：2025-01-17
在這個網路與社群軟體普及的年代，僅一個簡單的「轉傳」行為，也可能觸法！新北市某區一名里長，在2023年以里民服務為由，在通訊軟體LINE群組轉傳雜誌媒體PDF檔，被雜誌公會提告，但該里長因犯後態度不佳且堅拒道歉，最後被法院判拘役30天、可易科罰金新臺幣3萬元。這個相當具代表性的判決案例定讞後，台北市雜誌商業同業公會周五（1/17）舉辦「內容有價、侵權案告捷：百家媒體攜手保護著作權」記者會，除說明此次案例，也號召會員媒體共同宣示捍衛著作權，呼籲大眾與政府重視合法使用與維護內容創作智慧財產權之重要性。
日期：2025-01-17
(今周刊1465)二○二二年夏天，貝拉（化名）在臉書認識一名有「共同好友」的男網友，幾次聊天，透露出對加密貨幣感興趣的她，很快收到對方邀請，加入海外的DigiFinex交易平台。
日期：2025-01-15
全球印表機市場百家爭鳴，競爭激烈，2024年市場規模上看156億美元。日本兄弟集團於2009年進軍台灣，成立台灣兄弟國際行銷股份有限公司，儘管比競爭對手較晚進入市場，但銷售額穩定逐年上升，黑白雷射和多功能印表機業務表現亮眼。在台灣據點成立15週年之際，今周刊獨家專訪日本兄弟集團，全面剖析印表機市場的趨勢及兄弟的佈局。
日期：2024-12-27
攤開新創產業近年在台灣發展，不難發現我們已經從過去的荒漠步入了豐富的雨林生態系。根據國發會統計，相較於2015年、2023年國內新創家數已經加倍成長來到7,478家，新創投資件數增長到422件，投資金額更從2015年的8億美元（約合264億新台幣）成長到22.2億美元（約合732.6億新台幣），不只讓台灣近3年都位居全球最具競爭力國家前10名之列，更在傳統硬體製造的資通訊產業轉型下，邁向軟硬整合的系統型應用服務，新創生態的豐富樣態也就此展開，包括玩美移動、Appier、91APP與Gogoro等4家新創獨角獸，以及近40家新創的成功出場，都讓外界看見新創產業的活絡程度早已不可同日而語。而要能讓荒漠的土壤長出生機，雨水灌溉肯定不可或缺。在推動國內新創產業發展背後，資本市場的投入更是功不可沒。資金挹注對於資源稀缺的新創團隊而言如同及時雨，無論是在技術研發、人才延攬抑或是行銷資源等面向供其發展，越過死亡谷後各自開花結果，也才能迎來今日的雨林生態。而在資本市場中扮演重要角色的莫過於證交所及櫃買中心。
日期：2024-12-25
一名勞發署公務員之死，捲起職場霸凌Me too浪潮，推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫？訂出明確的法律定義後，又該如何健全處理機制？
日期：2024-12-25
