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南亞科、華邦電…記憶體股為何是「海水退潮」避風港?原來別人燒錢他們狠收錢!股海老鳥曝絕佳切入點
台股

南亞科、華邦電…記憶體股為何是「海水退潮」避風港?原來別人燒錢他們狠收錢!股海老鳥曝絕佳切入點

今周刊編按:《華爾街日報》報導指出,輝達(Nvidia)、微軟(Microsoft)、Meta、亞馬遜(Amazon)、超微(AMD)等9家科技巨頭,其資產負債表外負債高達3兆美元,約為過去一年6000億美元資本支出的5倍,反映出AI基礎建設擴張背後的沉重代價。對此,「財經V怪客」Vincent在「財經一路發」表示,當美國科技巨頭持續投入鉅額資本支出、成為「花錢的一方」時,台灣與韓國的供應鏈反而是「收錢的一方」。尤其台灣記憶體廠展現強勁的現金回收能力,在長期利率走高、股市面臨修正壓力時,反而可能成為法人資金的避風港。以南亞科(2408)為例,Vincent指出,儘管公司今年資本支出上調至697億元,但第2季單季每股自由現金流(FCF)仍達15元,換算單季現金流入預估高達520億元;營業淨利率一度達73%,最終淨利率也維持約60%的水準,代表海水退潮、利率走高時,最能展現其抗跌價值。華邦電(2344)同樣表現穩健。Vincent提到,華邦電第2季單季的每股現金流約4元,換算450億元的股本,單季現金流入亦達200億元以上。因此,他認為,當長期債券殖利率走高、股市出現技術性修正時,具備穩定獲利與大量實質現金流入的企業,往往更容易成為法人資金的避風港。記憶體能買嗎、最佳進場時機?Vincent指出,「若信台積電受惠AI需求持續爆發,卻去懷疑記憶體廠的成長性,邏輯上是自相矛盾。」他說,目前AI市場處於「需求強勁、金融端吃緊」的尷尬轉折期,長期利率的走高可能導致市場本益比從25倍修正至20倍,引發股價約20%的技術性跌幅。但對於台灣科技大廠來說,只要AI大趨勢不變,短期的財務壓力與估值下修,反而提供投資人絕佳的切入點。觀察南亞科、華邦電週四(8/20)股價表現,南亞科終場上漲36元或7.48%,以517元作收;華邦電則是上漲8.5元或5.06%,以176.5元作收。外資動向部分,外資由連2天買超南亞科轉為賣超13747張,華邦電同樣由買超轉為賣超4641張。

日期:2026-08-20

中信金(2891)淨值突破7000億!獲利創新高、股利能變多?高麗雪:配發率朝60~65%目標前進
金融

中信金(2891)淨值突破7000億!獲利創新高、股利能變多?高麗雪:配發率朝60~65%目標前進

中信金(2891)週二(8/18)舉行2026年第二季法人說明會,上半年合併稅後盈餘395.37億元,較去年同期成長10%,續創歷年同期新高,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.96元、金控淨值突破7000億元。

日期:2026-08-18

玉山金今年EPS可望超過2.12元,股利加碼有望?黃男州親揭兩大原則:賺更多配息就要更多、殖利率拚4%以上
金融

玉山金今年EPS可望超過2.12元,股利加碼有望?黃男州親揭兩大原則:賺更多配息就要更多、殖利率拚4%以上

玉山金(2884)未來股利政策方向出爐!週四(8/13)玉山金法說會前記者會上,董事長黃男州對此明確指出未來股利發放將秉持兩大原則:第一、EPS愈高、現金股利就會發得愈多;第二、希望殖利率能維持在4%以上的水準。玉山金股價在日前創新高39.1元後,周四收在37.3元,外資連3天賣超24943張。

日期:2026-08-13

台灣記憶體老闆悶聲發大財
科技

台灣記憶體老闆悶聲發大財

記憶體產業迎來空前榮景,從國際大廠到台灣供應鏈全面豐收,獲利與股價同步飆升,企業主身價水漲船高,成為這波科技浪潮最大贏家。

日期:2026-08-12

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?
勞保勞退

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?

勞動基金運用局周一(8/3)公布整體勞動基金最新績效,115年截至6月底,整體勞動基金規模為8兆8,955億元,收益數為2兆2,024億元,收益率為28.46%。大家最關注的新制勞退基金規模為5兆7963億元,收益數為1.527兆元,收益率28.19%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多11.82萬元。而舊制勞退基金規模為1兆1623億元,收益率40.74%;勞保基金規模為1兆6821億元,收益率25.17%,國保基金規模9,043億元,收益率26.98%,受農退基金規模303億元,收益率36.96%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。

日期:2026-08-03

擠下兆豐金(2886),玉山金(2884)逆襲定期定額金融股冠軍!0050、0056都加碼,股價創高37.X元現在還能追?
台股

擠下兆豐金(2886),玉山金(2884)逆襲定期定額金融股冠軍!0050、0056都加碼,股價創高37.X元現在還能追?

金融股定期定額人氣王悄悄換人,玉山金(2884)今年成功反超兆豐金(2886),成為最多人定期定額的金融存股標的。7 月台股震盪劇烈之際,玉山金卻逆勢創歷史新高,外資大買、大戶籌碼集中,散戶反而趁高點獲利了結,下半年還有三商壽併購案將完成產品線最後一塊拼圖,這場逆襲背後,究竟是真本事還是短期行情?

日期:2026-07-30

私人銀行服務思維保險方案  「保誠人壽|尊享」布局高資產家族保障藍圖
保險

私人銀行服務思維保險方案 「保誠人壽|尊享」布局高資產家族保障藍圖

隨著台灣社會進入超高齡化,妥善傳承的急迫性也日益升高。然而,風險來源日益多樣化,使得高資產人士面臨日益複雜的挑戰;儘管高資產人士的數量和財富總額不斷上升,然僅僅靠個人規劃,很可能無法因應當前變化快速的外在環境。保誠人壽日前正式推出「保誠人壽|尊享」,以私人銀行服務思維提供保險商品及專屬服務,為高資產客戶客製化最符合需求的保險方案。

日期:2026-07-30

52歲上市公司主管「連拿3次乙等考績」醒悟:第1次憤怒、第2次麻木,第3次平靜求資遣「尊嚴比薪水更值錢」
職場

52歲上市公司主管「連拿3次乙等考績」醒悟:第1次憤怒、第2次麻木,第3次平靜求資遣「尊嚴比薪水更值錢」

「當名片上的職稱被撤下,公司信箱被關閉,站在鏡子前看著你自己,他到底是誰?你認識他嗎? 」這是我在52歲那年,離開待了5年的上市科技公司,站在台北信義區街頭時,看著大樓玻璃反射的影子,問自己的第一個問題。

日期:2026-07-24

存股助理第825期—解除臻鼎KY與南亞追蹤,納入華新與志超--兼論「賣飛了」這件事
存股池追蹤

存股助理第825期—解除臻鼎KY與南亞追蹤,納入華新與志超--兼論「賣飛了」這件事

我們決定解除股價已超出昂貴價太多的臻鼎KY(4958)與南亞(1303),同時納入不鏽鋼大廠華新(1605)與印刷電路板廠志超(8213)進存股池。這一期順便來談談「賣飛了」這件事。

日期:2026-07-22

牛肉麵100漲到200元,月薪10萬卻存不到錢?4習慣讓財富加速流失!快做3件事:錢錢自己會變多
理財

牛肉麵100漲到200元,月薪10萬卻存不到錢?4習慣讓財富加速流失!快做3件事:錢錢自己會變多

如果只靠「省錢、存錢」,是絕對不可能實現個人財富的最大化。原因很簡單,省錢、存錢雖然讓帳面上的金額增加,但物價仍在不斷變化──隨著物價飆升,錢的購買力卻在不斷縮水。

日期:2026-07-17