今周刊編按：台股在周一(6/15)受惠美伊協議簽約消息大漲後，週二(6/16)開盤碰觸45737點小漲341點或0.75%後，盤中維持小漲格局。盤面上熱門股包括連2天漲停的大立光(3008)，再次亮燈來到4860元，追價買單上千張，而國巨(2327)一開盤就觸及千元關卡，隨後賣壓湧現一度拉回平盤。記憶體股南亞科(2408)最高來到432.5元，上漲超過9.3%，超越前高430元，買盤強勁。其他同族群包括華邦電(2344)上漲超過6.3%、最高來到201元創新高，旺宏(2337)也大漲4.7%見166.5元。至於面板股群創(3481)則是來到54元上漲5%，友達(2409)一度翻黑，彩晶(6116)維持小漲格局。台股進入高低點震盪數千點行情，地緣政治風險逐步降溫，整體表現良好發展，不過，目前指數位階墊高，季線乖離過大，獲利較多的個股可以逐步落袋為安，轉向基期較低基本面佳的股票布局。
日期：2026-06-16
今周刊編按：AI需求強勁，市場看好矽晶圓產業於下半年景氣復甦與漲價效應，周二(6/16)資金點火，相關個股全面走強。矽晶圓三雄同步亮燈漲停，環球晶(6488)大漲95元，突破千元大關，盤中鎖在1045元漲停，股價已連3天亮燈，重返千元大關，衝上1045元新天價；台勝科(3532)勁揚35元，盤中攻上394.5元漲停；合晶(6182)上漲9.3元，漲停鎖在107元。此外，嘉晶(3016)先漲後跌，盤中一度走強，但隨後翻黑，下跌1.5元、跌幅1.2%，報123.5元；中美晶(5483)則上漲2.5元、漲幅1.43%，盤中報177元。觀察環球晶籌碼動向，外資自6/10起已連4買，共計買超2065張，投信則轉為買超，自營商則是連7買。
日期：2026-06-16
一架美國空軍B-52同溫層堡壘轟炸機（B-52 Stratofortress）於當地時間週一上午11點20分，在南加州愛德華空軍基地起飛後不久不幸墜毀，空軍基地證實造成機上8人全數罹難。當時飛機正在執行例行測試任務，畫面顯示，墜機當下飛機騰起滾滾黑煙，數英里外都能看到，墜機地點已成一片焦黑。
日期：2026-06-16
今周刊編按：外媒報導，台積電捲入美國專利侵權訴訟風波，案件正在美國國際貿易委員會(ITC)審理，若認定侵權成立，最重可發布排除令，相關晶片產品恐怕被禁止進口美國。對此，台積電回應，公司在所有營運所在地均遵守相關法律規範。經濟部則列出2點表示，我國半導體業者長期重視智慧財產權，並與國際客戶、供應鏈夥伴維持密切合作，於全球各主要營運據點均依法合規經營。其次，政府將持續關注後續發展，並與相關業者保持聯繫，必要時提供適切協助，以確保台灣半導體產業在國際市場之穩定營運與供應鏈韌性。
日期：2026-06-11
有關台中海線地區今（10）日停電事故，台電表示，因應台中地區用戶負載增加，為提升中部地區用電品質及增加供電能力，台電在夏季用電尖峰來臨前，積極辦理特高壓線路擴容換線、變電所氣體絕緣開關設備（GIS）容量提升工程。今日下午2時17分進行新設備送電過程，因現有設備絕緣不良導致故障，造成台中市清水、沙鹿、梧棲、大甲等海線地區共14萬1739戶停電，經搶修已於26分鐘全數復電，造成民眾不便，台電深感抱歉。
日期：2026-06-10
今周刊編按：台股急殺原因、台股下跌原因，成為周三(6/10)熱搜關鍵，台股午盤突然再次急殺，跌勢在尾盤持續加大，終場下跌1478.9點或3.31%，收在43225.54點跌破月線支撐，除了收最低外，跌點也創史上第六大。外資動向更是受矚，週三繼續賣超935.73億元，創史上第八大動作，連三天更是賣超高達2791億元。權值股台積電(2330)跌幅約2.17%，收2255元，鴻海(2317)、聯發科(2454)、聯電(2303)跌幅擴大至5-7%，台達電(2308)、欣興(3037)更是快殺到跌停。記憶體股方面，力積電(6770)跌停，旺宏(2337)跌幅7.22%、南亞科(2408)逾8.2%，華邦電(2344)則是4.79%，群聯跌幅逾8.69%也相對慘烈。跌幅會突然加大，除了前一日美股表現不佳外，盤中傳出美伊戰爭情勢擴大，伊朗革命衛隊（IRGC）在周三清晨向美國目標發射導彈和無人機，此前美國因阿帕契直升機被擊落，也襲擊了伊朗。伊朗伊斯蘭革命衛隊稱，其攻擊目標包括位於約旦一處美軍基地，美軍軍方則是表示，已在該基地攔截5枚伊朗飛彈，另外伊朗也攻擊位於巴林的美國第五艦隊。 CNN報導，美軍基地附近似乎出現一道閃光，科威特也拉響了警報，當局稱正在攔截「敵方空中目標」，伊朗外交部長阿拉格奇先前曾表示，任何美國的攻擊都不會「不予回應」，讓金融市場震盪加劇。股市老先覺杜金龍表示，台股本波修正幅度推估會落在4000至6000點，若進一步以波浪理論常見的0.382回檔幅度計算，則指數甚至可能回測本波起漲區附近，也就是約36,000點位置，若回檔幅度擴大，則不能排除漲幅完全回吐的可能性。他指出，未來應密切觀察40,000~36,000點區間的支撐力道。其中40,000點可視為第一道支撐防線，下一道關鍵防線則為季線附近約38,000點。
日期：2026-06-10
AI大浪洗刷出一波又一波的新王者，被狠狠甩落的半導體巨人英特爾，暴力瘦身、歸零心態、專注技術，終於在今年切入AI賽道，重回舞台中央，這是就任執行長435天的陳立武，憑藉誠懇務實的鐵血紀律，施展的絕妙回魂計。
日期：2026-06-10
想進輝達工作，文組人也有機會！輝達最新開出「簡報設計師（Powerpoint Presentation Graphic Designer）」職缺，主要負責協助高階主管對外簡報製作、如何簡報視覺化精美呈現、品牌溝通和企業敘事，隸屬於行銷和企業溝通的領域。輝達官網明確列為現有正式職缺，可遠距上班，起薪根據所在地、經驗以及類似職位員工的薪資水平而定，官網寫到3級員工基本薪資10萬美元至16.6萬美元，換算台幣約310萬至520萬元，等級4甚至能到650萬元。相關消息一出，讓文組人重新燃起希望，紛紛在社群平台上掀起一波討論潮。
日期：2026-06-10
台股突如其來的急跌，讓投資人有些措手不及。專家表示，AI長線趨勢不變的情況下，建議投資人冷靜面對，待落底訊號出現再進場。
日期：2026-06-10
勞動部在6月5日發布通函，重申最低服務年限約定攸關勞工職業選擇自由，雇主不得以不合理條款加以限制。依勞動基準法第15條之1規定，雇主須有符合「提供專業技術培訓並負擔費用」，或「提供合理補償」等二項要件之一的前提下，始得與勞工約定最低服務年限，且該約定不得逾越合理範圍，否則無效。對此，長期擔任勞資爭議調解人與調解委員的律師李瑞敏接受《今周刊》採訪時分析，勞動部此次的通函更清楚定義，一般性入職訓練、新人訓練，例如看影片、或是請資深同仁指導等，公司並沒有額外付出，不能夠當作綁約條款的專業訓練，此通函的內容對勞工相對有利。李瑞敏指出，雖然實務上法官對於「是否為培訓」仍有裁量權，但這次的通函會讓勞工朋友較有權利意識，即使已經簽署培訓合約，仍然可以了解到，不是每種「培訓」都可以作為綁最低服務年限、賠償的有效約定。
日期：2026-06-09
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