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到底該不該借錢投資、擴大本金?活用低利槓桿,也能翻轉財富
理財

到底該不該借錢投資、擴大本金?活用低利槓桿,也能翻轉財富

借錢投資是萬惡的根源?但現實是,對沒有閒錢可以投資的普通家庭來說,若利用房子增貸,借貸款利率3%以下的資金來存股,或許是一筆划算的投資。

日期:2026-04-27

2026縣市長選舉懶人包/連任名單交棒縣市、藍綠選情版圖分析!盧秀燕、陳其邁、侯友宜…哪13縣市換人
政治社會

2026縣市長選舉懶人包/連任名單交棒縣市、藍綠選情版圖分析!盧秀燕、陳其邁、侯友宜…哪13縣市換人

九合一距離2026年九合一地方選舉,全台政壇的板塊擠壓與暗潮洶湧早已悄悄蔓延。今年九合一之所以被視為台灣政治史上最關鍵的分水嶺,核心原因在於全台22個縣市中,高達13個縣市首長兩屆任滿必須交棒。這意味著超過一半的台灣版圖將迎來全新縣市長團隊。現任者的光環若無法直接轉移,各黨派都面臨接班梯隊的嚴峻考驗。《今周刊》這篇九合一懶人包,帶您從「13縣市交棒戰區」、「連任保衛戰」深度剖析2026年九合一選舉的政經內幕與未來趨勢。

日期:2026-04-26

存股助理第787期—停損的素養—訂閱戶來信回覆
心法與觀點

存股助理第787期—停損的素養—訂閱戶來信回覆

有訂閱戶來信詢問,帝寶持股成本高達200元以上,為第一大持股(比重約70%),不僅嚴重套牢,面對大盤與熱門題材股的狂漲,心生極為強烈的相對剝奪感,問富旭哥該怎麼辦?

日期:2026-04-24

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬
職場

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎?勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,預告《職場霸凌防治準則》草案,將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則,並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為,就有可能構成職場霸凌,最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件?若遇職場霸凌可以如何尋求救濟?新制上路後,主管、員工及企業方要注意什麼?

日期:2026-04-24

00403A申購爆量,10元能買嗎?重演00940上市就破發怎麼辦?「0050升級版」優缺點全解析
ETF

00403A申購爆量,10元能買嗎?重演00940上市就破發怎麼辦?「0050升級版」優缺點全解析

最近 00403A(統一台股升級50)準備開始募集,因為發行價只要 10 元,吸引了不少朋友的目光。但同時我遇到不少朋友的焦慮,尤其是剛進入股市的新鮮人:李大,這檔是主動式 ETF,萬一經理人選錯股,我會不會踩到大雷?有危機意識絕對是好事!富腦袋從來不盲目跟風。今天我們就直接把 00403A 的底牌掀開,客觀剖析它的利與弊,以及你該用什麼心態來面對它:

日期:2026-04-24

美津濃聯名白沙屯媽祖遶境,從鞋款做到風衣外套…1家日本廠商如何接地氣,參與台灣宗教盛事?
傳產

美津濃聯名白沙屯媽祖遶境,從鞋款做到風衣外套…1家日本廠商如何接地氣,參與台灣宗教盛事?

美津濃不僅是日本棒壇的代名詞,近年在台灣更以在地化策略引發高度關注。從白沙屯媽祖遶境,到台北大巨蛋的人工草皮,再到防護鞋,美津濃正展現強大的品牌生命力。

日期:2026-04-24

《蒙娜麗莎的微笑》竟藏2張臉! 從物理光譜看藝術,透視大師如何淬鍊永恆
生活消費

《蒙娜麗莎的微笑》竟藏2張臉! 從物理光譜看藝術,透視大師如何淬鍊永恆

你知道經典畫作《蒙娜麗莎的微笑》原來其實不只有「一張臉」?當光線從4世紀羅馬玻璃籠子杯《萊克格斯杯》內外打出,為何會讓同一支玻璃杯分別呈現紅色、綠色?這些只需要戴上物理學家的「濾鏡」就能看清其中秘辛!

日期:2026-04-24

2026 ETF策略論壇》主動式ETF熱!規模上看9千億,主動選股如何跑贏大盤?投信親授「三大投資方向」
基金投資

2026 ETF策略論壇》主動式ETF熱!規模上看9千億,主動選股如何跑贏大盤?投信親授「三大投資方向」

台灣自去年五月首檔主動式ETF上路以來,短短一年時間,相關商品已擴展至28檔,總規模逼近新台幣3,000億元;其中,台股主動式ETF今年以來報酬表現亮眼,部分產品漲幅超過五成,成為市場高度關注的資產配置新選項,也引發投資人好奇:主動式ETF如何主動出擊、抓緊強勢標的?

日期:2026-04-23

AI用越多效率越高?事實和你想的不一樣!比職業倦怠更急性的威脅,「AI腦炸」為何會讓企業陷入系統性風險?
政治社會

AI用越多效率越高?事實和你想的不一樣!比職業倦怠更急性的威脅,「AI腦炸」為何會讓企業陷入系統性風險?

AI的浪潮席捲全球職場,Gartner預測到2026年底,全球四成企業核心應用程式將結合自主的AI代理。各企業爭相要求員工將AI整合進每一個工作環節,有些公司甚至開始以AI的「代幣消耗量」或AI生成的程式碼行數作為績效指標,把工具的使用強度等同於員工的貢獻價值。在這種氛圍下,工作者不僅要完成原本的任務,還必須同時管理、監督、驗證多個AI工具的輸出,形成了一種前所未有的認知和腦力負荷。

日期:2026-04-23

監察院公布「巨大暫扣令」調查,債務勞動台灣做法與國外有落差...監委:企業不能再有便宜移工思維
政治社會

監察院公布「巨大暫扣令」調查,債務勞動台灣做法與國外有落差...監委:企業不能再有便宜移工思維

自行車廠巨大集團去年因勞權問題,遭美國海關暨邊境保護局(CBP)發布暫扣令。監院通過調查報告,指台灣勞動人權法規與制度和國際標準存在落差,促請勞動部檢討改進;監委王幼玲今天說,企業不能再有「便宜移工」思維,因為招聘成本都須由雇主支付。

日期:2026-04-23