「這可是高級機密，只讓你一個人知道喔，這家公司的股票很快就會大漲了。」
日期：2022-09-13
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
手握Armani、LONGCHAMP、TUMI訂單，威宏挺過疫情迎來營運爆發期，這家成功躋身全球前三大的包袋大廠，背後來自一個50歲創業的決定。
日期：2022-09-07
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
過去習俗對過年回娘家有禁忌，想不到竟有婆家無限上綱，甚至給了媳婦「12條回娘家規定」要求遵守，各種不合理的要求讓網友為之氣結，紛紛留言痛批婆家：「比軍人還嚴格」、「是我就會直接離婚！」
日期：2022-09-05
這不是都市傳說！懂得整理雜物、重視「錢」的所在，才能守護財富！整理，看似一個簡單的小動作，卻對財務大有幫助。零雜物整理師Phyllis，就是靠著這一招—每半個月做金錢整理，無痛多存100萬以上，少揹500萬房貸，減債減壓，人生更輕盈自在。（原文刊載於2020/11/30，更新時間為2022/9/3）
日期：2022-09-04
「企業二代」這個名詞，令人聯想到含著金湯匙出生、從小養尊處優，被栽培去國外留學，畢業後直接空降到公司擔任「董事長特助」，又稱「小老闆」。因為工作上可以靠爸靠媽，所以放輕鬆就能坐領高薪，出門還有名車代步，假日一定會去打高爾夫球……。
日期：2022-08-31
科技業薪資、分紅優渥，是不少人求職的夢幻目標，尤其晶圓代工龍頭、「護國神山」台積電（2330），更是許多人嚮往能夠進去的公司之一。一名台積電工程師8/29便分享這一季所領到的分紅獎金，光是工作1年，分紅就有2.6個月，計算過後總共領了34.8個月約209萬元，讓網友驚呼「進台積電做1年，就有百萬分紅！」，也有人分享自己的分紅，「簡直打趴發哥（聯發科）」。
日期：2022-08-30
本書的田野始於2009年，收集至2013年止，在期間以及於2013年後，建教合作經歷了幾次重要的轉折，包括自98學年度起建教合作班學生全面實施「三年免學費」；2013年實施《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》；自107學年度第一學期起再實施「免雜費」政策；2021年《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》修正13項條文三讀通過。這些變革都在在改善了建教生的困境與處境，建教合作也持續戮力朝「更好」發展。至於今日建教生的建教經驗如何，期待在未來有更多關心建教議題的人能夠持續與社會大眾分享。
日期：2022-08-26
