中度颱風楊柳今（13）日將在中午前後登陸。氣象粉專「觀氣象看天氣」指出，靠著「黑潮進補」楊柳更兇悍，不只威脅東部和南部，台北市區也恐出現久違的9級強陣風，「已直逼停班課標準」。對此，台北市長蔣萬安被問到下半天是否可能停班課？他回應，昨天雙北、基隆、桃園決定正常上班課，目前起來不至於達到停班課標準，再次呼籲民眾要特別留意。
日期：2025-08-13
中國崛起為世界製造業的領導者，已讓美國認知中國利用美國市場獲取廉價資本，推動民用與軍事科技現代化，並回頭來鯨吞蠶食美國的全球利益，甚至威脅其生存。
日期：2025-08-12
民眾黨主席黃國昌在週一（8/11）透露，有意投入2026年新北市長選舉，周二（8/12）就率台北市議會民眾黨團拜會台北市長蔣萬安，討論核三延役/重啟公投案。蔣萬安致詞時不忘「宣示主權」，特別提及藍營的新北市長熱門候選人、台北市副市長李四川。李四川正在國外，未出席這場活動，黃國昌在會後被詢及是否感到可惜時說，「不會啦！以後很多機會，大家不要急」對於蔣萬安說要將台北打造成為以AI驅動的智慧城市，若無穩定供電，要如何發展AI？民進黨屏東立委莊瑞雄質疑，你台北市要電，所以叫屏東核三廠重啟發電？不知道蔣萬安跟黃國昌是忘記了還是害怕想起來，新北市還有核一、核二廠！
日期：2025-08-12
國定假日7天假確定還給民眾5天，總統府5/28正式公告實施，今年9/28教師節、10/25光復節，以及12/25行憲紀念日將全民放假。立院日前三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定新增小年夜、教師節（9/28）、台灣光復節（10/25）、行憲紀念日（12/25），以及勞動節（5/1）「全國放假」，原住民族歲時祭儀從1日增加為3日，調整放假與補班規則授權行政機關處理，4+1版本總統公佈就可立即施行，教師節將是第一個放假日，人事行政總處應於每年6月30日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。人事行政總處也重行公告114年辦公日曆表。(原文刊登於2025/5/9，更新時間為2025/8/11)
日期：2025-08-11
「奇怪，不是只有勞保會被查，怎麼健保也在查？」這句話可能說中了許多人的心聲，最近健保又傳出財務吃緊，過去靠菸品健康捐勉強度過難關，近年來因為高齡化、醫療使用頻率增加，又再度亮起紅燈。根據勞保達人張秘書的分享，健保的確正在加強查核，但並非人人都是稽查對象。張秘書指出，有4種人特別容易被健保署「盯上」，如果你是這4種身分，最好趕快檢視自己的投保狀況，以免被追繳大筆費用，甚至影響到自身權益。
日期：2025-08-11
民眾黨週日（8/10）召開黨代表大會，內部則是掀起「兩年條款」存廢大戰。這項由柯文哲主導、不分區立委任滿兩年就必須交棒後順位的承諾，原訂2026年1月31日執行，8席白委將全數換血。隨著黨內憂心後補戰力不足，加上柯文哲遭羈押、人才布局吃緊，基層開始串聯提案暫緩甚至廢除，引發正反陣營激烈角力。黨內大咖黃國昌、黃珊珊先後表態，北部黨代表要求採記名投票守住承諾；中南部部分黨代表則主張延後執行。若條款生效，還可能出現首位中國配偶立委李貞秀遞補上陣的政治新局，也讓本週末登場的民眾黨黨代表大會更受矚目。面對民眾黨基層與支持者傾向呼籲暫緩，擔心民眾黨在立法院失去戰力。黃國昌回應，台灣民眾黨是一個有信念、有價值、有原則、有制度的政黨，他們向來的原則就是堅持黨的價值，更重要是兌現、履行對選民所有的承諾
日期：2025-08-10
突然失業怎麼辦？面對非自願離職、突如其來的失業，勞工可以申請「失業給付」，以度過基本生活。此外，還有「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」。本文完整解析「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」的申請資格、申請方式、有多少錢、可以領多久等相關問題。
日期：2025-08-09
辛苦工作一輩子的勞工，可以平平安安活到退休，用勞保老年給付享清福，這是再好不過了，而當生命告終，符合請領條件的勞工家屬仍可領取遺屬年金，這些該有的給付常被忽略，特別呼籲辦理喪禮之後，千萬不要忘記申請。（原文刊載於2022/4/13，更新時間為2025/8/4)
日期：2025-08-09
台灣關稅也是疊加關稅！在日本出現與美國政府對關稅認知不同一事，引發外界關注美國對其他各國對等關稅稅率，是否也是用疊加處理？行政院經貿談判辦公室指出，根據川普總統美東時間7月31日簽署的行政命令，各國對等關稅是採產品原有MFN（最惠國待遇）關稅稅率再加上該行政命令附件1所列對等關稅稅率。「未列於附件1的國家，則為MFN關稅疊加10%的對等關稅。該行政命令中，僅有已與美方達成協議的歐盟，其對等關稅不是用疊加方式計算」。經貿辦的說法，意指台灣也是原有關稅疊加20%的暫時性對等關稅稅率！
日期：2025-08-08
你曾經因為家庭因素想要請假，卻被公司拒絕嗎？台北市政府勞動局發現近期申訴案件中，有多起因「育嬰留職停薪」衍生出的勞資糾紛與申訴事件，提醒雇主務必保障勞工權益，若違反《性別平等工作法》相關規定，可依法開罰新台幣2萬～30萬元不等。
日期：2025-08-08
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