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從對話AI走入代理AI,企業如何無痛轉型?叡揚資訊打造「C.ai 3.0」,回客戶信件、調貨一把罩
科技

從對話AI走入代理AI,企業如何無痛轉型?叡揚資訊打造「C.ai 3.0」,回客戶信件、調貨一把罩

當人工智慧從「生成式AI」走向「AI代理(Agentic AI)」,AI不再只是工具,代理AI將成為一位「工作夥伴」。只是,想要導入一位「值得信任的AI Agent」,實際充滿挑戰。叡揚資訊推出「C.ai 3.0」,讓AI不再是完成單一任務的工具,而是真正成為一名可信任的「代理AI」,融入企業工作流程。員工只要透過自然語言下指令,AI Agent就能自行調度各種技能,完成複雜的跨部門協作。

日期:2026-08-07

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈
管理

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈

2026均衡臺灣週 - 南方人才永續暨智慧轉型展」,特別針對企業最迫切的招募與留才痛點,匯聚政府部門、頂尖人資顧問、科技系統與權威培訓機構,全面揭示AI世代人才供應鏈戰略。

日期:2026-08-03

以數據為核心 驅動企業永續治理新典範
科技

以數據為核心 驅動企業永續治理新典範

當永續不再只是企業報告中的關鍵字,而是攸關競爭力與生存能力的核心價值,企業該如何回應?在「今周刊ESG永續台灣第六屆國際高峰會」現場,叡揚資訊創新研發中心處長李漢超給出一個明確答案:企業永續治理,正走向以數據為核心、指標化與財務化管理的新時代。

日期:2026-04-22

26年磨一劍!全台首個主顧品牌作業系統正式發表… AI 讓品牌、行銷更簡單,他打造「六脈18掌」方法論
科技

26年磨一劍!全台首個主顧品牌作業系統正式發表… AI 讓品牌、行銷更簡單,他打造「六脈18掌」方法論

「企業不是缺數位工具,而是缺一套好衡量、可複製、會思考的作業系統。」智策慧周五(4/17)發表全台首個「主顧品牌作業系統 PatronOS」,並揭示AI Agent打通品牌營收放大「六脈18掌」方法論,將品牌行銷數據儀表板,轉化為可持續增長的獲利動能,協助企業奪回「數位主權」。智策慧品牌顧問首席顧問陳茂鴻說:「這套品牌作業系統,其實從 26 年前就開始了。」在智策慧創業初期,他曾駐點政大創新育成中心4年,當時便萌生「品牌自動化系統」構想,卻受限於時代技術。隨著生成式 AI 與代理型 AI 成熟,跨越4分之1世紀的夢想終於落地。他表示,這不只是一場產品發布會,象徵傳統產業的品牌經營可從「靠運氣衝刺」進入「可控速增長」作業系統獲利新時代。

日期:2026-04-17

ESG永續台灣高峰會》AI無法取代CEO!叡揚、台智電、高市府同場暢談「企業淨零路上的必備能力」
台股

ESG永續台灣高峰會》AI無法取代CEO!叡揚、台智電、高市府同場暢談「企業淨零路上的必備能力」

《今周刊》周三(3/25)舉辦「ESG永續台灣第六屆國際高峰會」。叡揚資訊創新研發中心處長李漢超於座談時結論指出,企業永續治理已全面指標化、財務化,企業必須透過資訊系統建立起這些能力。李漢超提到永續轉型宛如蛻變過程,像是從辛苦面對風雨的毛毛蟲,變成將來能自由飛翔的蝴蝶,企業應「即刻採取行動、導入資訊工具」;高雄市政府環保局局長張瑞琿認為,企業面對永續議題時,「We can‘t do it alone」,一定要大家齊力而為,如此成果才能長久。台灣智慧電能公司總經理邱玉典直言,企業購買綠電應考慮「韌性」,不是只考慮有買到就好,更要考慮到發電與用電的時間匹配、來源是否夠分散以及是否為長期穩定來源,才能有足夠韌性,因應未來局勢變化。

日期:2026-03-25

帶領業者盤點流程、建構數位藍圖 資策會「數位營運願景藍圖工作坊」助攻,服務業啟動數位創新第一步
職場

帶領業者盤點流程、建構數位藍圖 資策會「數位營運願景藍圖工作坊」助攻,服務業啟動數位創新第一步

為協助企業在數位轉型的浪潮中找到方向,資策會與台灣服務業發展協會攜手,共同舉辦「數位營運願景藍圖工作坊」。透過腦力激盪與面對面諮詢,引導企業代表盤點自家服務流程,重新描繪數位營運藍圖。一天的課程結束後,四家參與的服務業者都表示深受啟發,甚至有業者坦言:「回去之後要立刻啟動內部規劃。」數位營運,不再只是口號,而是企業可以即刻落實的行動策略。

日期:2025-06-23

從數位試鞋卡到簡訊提醒鞋履保養, 林果良品以科技傳遞暖心服務,創下六成高回購率
生活消費

從數位試鞋卡到簡訊提醒鞋履保養, 林果良品以科技傳遞暖心服務,創下六成高回購率

一般電商顧客的回購率不高,但林果良品的回購率卻高達六成。透過叡揚資訊的Vital CRM,記錄每位顧客的消費旅程及偏好,讓品牌不論在線上或線下,都能提供一致且暖心的服務。搭配標籤分類與客製化簡訊,林果良品成功將對顧客的關心,轉化成有溫度的數位溝通,將手工皮鞋的職人精神,延伸到每一次的售後互動中。

日期:2025-06-12

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30

叡揚資訊GSS Solutions Day登場,聚焦AI賦能、企業永續發展及資安韌性議題
科技

叡揚資訊GSS Solutions Day登場,聚焦AI賦能、企業永續發展及資安韌性議題

台灣區域級資訊軟體與雲端SaaS服務供應商叡揚資訊(6752)於本周二(22日)舉行「2025 GSS Solutions Day」,這是叡揚最重要的年度活動,探討AI賦能、企業永續發展及資安韌性等關鍵議題,共有400多人與會。

日期:2025-04-25

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業
科技

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業

在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。

日期:2025-04-11