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亞利桑那成本墊高、馬斯克有意合作   台積電評估拓點  透視德州建廠三大誘因
科技

亞利桑那成本墊高、馬斯克有意合作 台積電評估拓點 透視德州建廠三大誘因

台積電赴美後,亞利桑那州數座晶圓廠仍在建置中,近期卻證實正評估德州建廠。除了回應AI客戶晶片需求,德州的獨特優勢,合作特斯拉的新機會,都是牽動布局的因素。

日期:2026-10-21

台股跌完了?選前還有一波賣壓?台積電、鴻海、緯創、南亞科...獅公點名「年底前必抱兩檔」,再賺6成首選它
台股

台股跌完了?選前還有一波賣壓?台積電、鴻海、緯創、南亞科...獅公點名「年底前必抱兩檔」,再賺6成首選它

台股高檔震盪,投資人最關心的莫過於第四季還有多少上漲空間?如果大盤出現修正,台積電(2330)、鴻海(2317)、廣達(2382)、緯創(3231)、南亞科(2408)等熱門股,究竟該續抱,還是趁早獲利了結?「股市獅公」李永年在《小宇宙大爆發》節目中指出,台股目前融資餘額偏高,恐怕還需要一波修正來清洗籌碼,最快11月選舉前就可能出現較大賣壓。他也點名台積電、台達電(2308)兩大AI龍頭,長期成長動能仍值得期待,其中台積電的合理目標價甚至上看3,875元。面對年底行情,哪些熱門股該避開、哪些可以趁拉回布局?李永年從毛利率、每股盈餘(EPS)與本益比,解析不同AI概念股的投資價值。

日期:2026-10-21

利率對人工智慧基礎建設的影響
科技

利率對人工智慧基礎建設的影響

AI類股近期回檔並非終端需求消失,而是市場對「先借錢重金投入、再慢慢回收」的模式重新評估。在高利率與高融資成本的新常態下,投資人也應謹慎看待。

日期:2026-10-21

台股大跌1800點真正元凶曝光,現在能買?杜金龍:跌2000我就買!台積電聯發科、聯電台達電…權值股教怎麼買
台股

台股大跌1800點真正元凶曝光,現在能買?杜金龍:跌2000我就買!台積電聯發科、聯電台達電…權值股教怎麼買

台股大怒神本周第二次啟動!台股在美股費半下跌逾4.3%,台積電ADR重挫3.37%拖累,以及日股重挫逾4%、韓股更是血洗近8%熔斷的氣氛下,盤中重挫逾1830點或3.73%,最低來到46795.38點跌破47K大關,台積電(2330)則是跌逾2.8%最低來到2420元。終場台股收在46969.87點,下跌1655.96點或3.41%,跌點創下史上第6慘,成交量1.31兆。其他盤面殺盤重心包括聯發科(2454)、台達電(2308)、聯電(2303)、緯創(3231)、欣興(3037)、南亞科(2408)、國巨(2327),跌幅都在5-9%,漢測(7856)、信驊(5274)、穎崴(6515)等千金股跌停,緯穎更是一開盤就直接亮燈鎖死。面對台股下殺跌破48K,後續股民該怎麼操作或者挑選時機進場?台股老先覺杜金龍提到,大盤目前屬於箱型往上墊高格局,只要遇到拉回跌約2000 點,就是重新買回持股的良機,他也親自揭示權值股進場與操作策略。

日期:2026-10-15

柯志恩專訪/從兩個孩子的職業婦女出發!提出「喘息券」、社工加薪補社會安全網:如何接住高雄人最優先
政治社會

柯志恩專訪/從兩個孩子的職業婦女出發!提出「喘息券」、社工加薪補社會安全網:如何接住高雄人最優先

 2026年高雄市長選戰進入倒數,國民黨候選人、立委柯志恩接受《今周刊》專訪,針對產業轉型、演唱會經濟、能源、財政及社會安全網提出政見。柯志恩表示,將協助傳產中小企業引進AI、取得國際認證,「用我的土地、我的水、我的電,那你要把我的人也帶進去」;演唱會經濟的KPI,端視有多少公司「落地」高雄。談到財政,她直言「財劃法」通過後高雄統籌分配款增加,中央雖未給原編列補助款,加總後「高雄還是多了56億」。 身為有兩位小朋友的職業婦女、教育及心理學學者,柯志恩也用自身生命軌跡,思考政府能為高雄市民提供哪些幫助。 柯志恩主張提升0到2歲公共托育量能,推出每人每年48小時的「喘息券」,並讓資歷逾5年的社工月加3000元,盼留才、強化社會安全網。

日期:2026-10-15

張忠謀唯一一次大笑!從錯過英特爾到開創FinFET,胡正明如何「拿出辦法來」助攻台積電登上世界第一
科技

張忠謀唯一一次大笑!從錯過英特爾到開創FinFET,胡正明如何「拿出辦法來」助攻台積電登上世界第一

這個國慶周末很忙,先是到新竹主持史欽泰與施振榮兩位前輩的「雙十論壇」,又參與印太戰略智庫舉辦的《2026台日未來科技論壇》,但我抽空看了胡正明先生的新書《拿出辦法來》,發現真的很好看,有不少段落很精彩,也談到幾個令人很有感的觀點,在此與大家分享。

日期:2026-10-13

「你有沒有腦袋?這種程度也敢領這個薪水?」主管當眾罵人算霸凌嗎?律師揭管理3大界線
職場

「你有沒有腦袋?這種程度也敢領這個薪水?」主管當眾罵人算霸凌嗎?律師揭管理3大界線

「我是主管,難道連員工都不能管嗎?」最近談到「職場霸凌」議題,我最常聽到主管提出這個抱怨。我的回答總是:當然不是。

日期:2026-10-13

AI 衝效率,為何最後倒賠回去?WARC Exclusive 4SCW 矩陣拆解「效率為王」迷思!
行銷

AI 衝效率,為何最後倒賠回去?WARC Exclusive 4SCW 矩陣拆解「效率為王」迷思!

AI 進入企業後,從市場研究、產品開發、品牌溝通到營運決策都在加速,「降本增效」成了企業的年度目標。全球智庫級品牌策略顧問江仕超今年以原創的「4SCW 矩陣」登上行銷效益權威 WARC Exclusive Strategy。他以這套矩陣的核心思維檢視 AI 時代的效率命題:短期利益最佳化,不等於長期利益最大化。

日期:2026-10-08

我沒把公司傳給子女,這樣算成功傳承嗎?——曾國棟談「快樂股東」的另一種傳承
產業動態

我沒把公司傳給子女,這樣算成功傳承嗎?——曾國棟談「快樂股東」的另一種傳承

台灣家族企業談傳承,多數預設一條路:把公司交到子女手上,子女再交給孫輩,血脈與經營權綁在一起,才叫「傳下去」。但這個預設,正卡住愈來愈多一代——當子女沒興趣、或沒能力接班,難道就等於傳承失敗?友尚集團創辦人曾國棟給出的答案,恰恰相反。他把股權均分給子女,卻把經營權交給專業經理人,讓子女當「快樂股東」。在他看來,這不是退而求其次,而是一種更能讓企業活過百年的傳承。

日期:2026-10-08