今周刊編按：綜合外媒報導，美國總統川普9/29在白宮召集全球科技巨頭齊聚一堂，包含Meta執行長祖克柏、輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰、Anthropic執行長阿莫戴、Google執行長皮查伊、以及OpenAI共同創辦人暨總裁布羅克曼。川普指出，多家科技業者高層已簽署「具道德約束力」的承諾，將自願建立人工智慧（AI）標準，以加強這項快速發展技術的安全措施，「某種程度上這就像是一部憲法。全世界最重要的人都簽了字，而我以總統身份也簽了。這確實是一種保障。」川普同時強調政府不會阻礙產業發展，甚至直言：「誰掌握了超級智慧（SI），誰就贏了」，而美國必須維持對中國及其他國家的領先。根據BBC報導，上周川習會後，美中宣布啟動AI對話，如今川普畫下合作紅線，明確排除與中國共同開發AI；川普表示任何形式的聯合開發都可能讓北京取得美國掌握的技術機密。川普強調，美中是AI領域最主要的競爭對手，而美國處於領先，不希望透過合作讓中國迅速縮小差距。此外，川普宣布計畫簽署行政命令，將聯邦政府文件中的「人工智慧 (Artificial Intelligence)」全面更名為「超級智慧 (Super Intelligence, SI)」，理由是「它並不人工」。為了全面展現對AI發展的支持並擁抱AI科技，川普政府也宣布成立「America.gov」網站，為AI驅動的最新美國政府官網，旨在簡化政府服務流程。
日期：2026-09-30
(今周刊1554)從2015年聯合國推動永續發展目標超過10年了，在台灣的各個角落，面對長年存在的沉痾，一群公務員發揮創意、 採取行動，同時導入科技工具，翻轉不可能，為所在的城市，帶來看得見的改變，扎深永續的根基。
日期：2026-09-30
今周刊編按：被市場稱為「瑤池金母」、00981A經理人陳釧瑤在中秋連假前最後一個交易日(9/24)出手調節持股，一口氣減碼30檔持股，包括台積電(2330)、聯發科(2454)、台光電(2383)、奇鋐(3017)、緯穎(6669)等主要持股，其中以聯電(2303)遭砍2000張與日月光投控遭拋1500張最多，而台積電減碼400張、國巨350張、緯穎則是265張。對此，財經網紅葉育碩指出，這不代表00981A的經理人就是看空台股，主動式ETF本來就會依照市場環境調整持股，單日持股變化也可能受到申購贖回、資金配置等因素影響。「不用看到70多億元減碼，就直接解讀成瑤池金母準備逃命」葉育碩表示，重點不是早知道就跟著賣，而是這麼大一個操作，後面會發生什麼？也不用急著猜瑤池金母到底在想什麼。中秋連假之後，再開始留意00981A的後續動作，更重要的是，先記住她這一步做了什麼，再觀察後續市場怎麼發展。而財經粉專「籌碼小哥葛」分析，00981A在連假前不只調節幾檔漲多的股票，包括半導體、AI伺服器、PCB到散熱等同步減碼，由於大盤處於高檔又逢連假，經理人選擇落袋為安並降低整體持股水位。
日期：2026-09-27
信用卡卡友注意了！9張信用卡即將在12月31日退場，包括中國信託MUJI無印良品聯名卡、勤美天地聯名卡；台新銀行Woojii卡、全家Fish悠遊聯名卡、三商美邦聯名卡；玉山銀行玉山台灣黑熊認同卡、雙北市牙醫師公會會員卡；華南銀行夢時代聯名卡、OPENPOINT超級點數聯名卡等。部分卡友將由銀行換發新卡，部分則不再續卡，各家銀行規定大不同，持卡人務必留意自身權益。《今周刊》一文整理這9張即將停用信用卡的完整清單、停卡原因，趕緊看看手中的卡片是否有在名單內！
日期：2026-09-26
隨著台股站上4萬8千點大關，市值型ETF元大台灣50(0050)、富邦科技(0052)、元大電子(0053)也寫下新高紀錄，其中0053將改名為「元大科技市值」，並預計針對「不配息」表決。理財達人老牛指出，3檔ETF中，0050有金融、傳產配菜；0052像科技龍頭精選套餐；0053則是電子業全席，該怎麼挑？看承受跌幅的心態。但他提醒，0053一旦不配息，就需要自己賣一點股票，製造現金流。
日期：2026-09-26
(今周刊1553)全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度，市場很快寫下價格；走進產業現場，改變也有了具體形狀：荒廢近20年的廠房重新通電，先進封裝試產線逐步成形，工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡，資金與產能先行，技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單，也正讓亞洲製造的下一段成長，在這片熱帶土地展開。
日期：2026-09-23
日本第一位女首相高市早苗不只拚命工作，還展現政治二刀流的奇技，同時展開匯率保衛戰、內閣重組、奪回沖繩執政、防衛川習會等，所有改革戰線全面開打。
日期：2026-09-16
今周刊編按：輝達徵才一直都備受關注，主要是輝達薪水給的好，但能在輝達工作，壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說：「在台灣家長的眼裡，永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言，自己幾乎會批評員工交出的每一項成果，並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質，但重點不是懲罰，而是在第一時間指出問題，幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理，讓人以為輝達的離職率很高；但根據輝達最新永續報告，2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%，約有5分之一員工任職超過10年，另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示，自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念，全年無休工作，包括週末與假日，原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲，黃仁勳也直言不打算退休，甚至希望能「在工作職位上離世」。
日期：2026-09-16
今周刊編按：怎麼又是你？全聯8月份公布抽獎活動「德國雙人多功能微電腦電子鍋2L」中獎名單，有眼尖網友發現，35個得獎名額中竟有7位得獎者都是「王X玲」，且手機號碼尾數都是「62」。熱心網友搜尋過往抽獎活動又發現，上月的「長榮航空台北－義大利米蘭雙人來回機票」大獎也是尾數為「62」的「王X玲」獲獎，遭到網友質疑是否為同一人連續多次中獎。對此，全聯官方回應，經內部系統查詢確認，該名會員在兩檔活動皆完全符合抽獎與領獎資格。全聯強調，中獎名單均由系統從合格名單中「隨機抽出」，整體流程完全依照活動辦法辦理。
日期：2026-09-13
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