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存股助理第616期︱赫伯羅德財報凸顯長榮被低估—兼論崧騰今年展望
存股池追蹤

存股助理第616期︱赫伯羅德財報凸顯長榮被低估—兼論崧騰今年展望

全球貨櫃運力排名第五大的德國赫伯羅德(Hapaq Lloyd)昨日公布2024年財報,獲利小輸長榮(2603),但是股票市值仍是長榮的1.72倍,又是一個長榮價值被低估的例證。

日期:2025-03-21

柯文哲違政治獻金法!遭監院罰374萬、沒收5579萬⋯哪些項目被認定?民眾黨回應:開庭前政治追殺
政治社會

柯文哲違政治獻金法!遭監院罰374萬、沒收5579萬⋯哪些項目被認定?民眾黨回應:開庭前政治追殺

民眾黨前主席柯文哲政治獻金爭議持續延燒,監察院週三(3/19)出具查核報告,認定柯文哲逾2萬筆收支,涉有違反11大項政治獻金法規定情事。監察院指出,將裁罰柯文哲374萬元,並沒入5579萬3888元。民眾黨晚間發表4點聲明,強調監院認定演唱會售票、透過木可販售競選小物皆政治獻金,顯然與客觀事實不符。民眾黨更要求監院應以相同標準,清查總統賴清德的「賴桑小舖」、前總統蔡英文「小英商號」。民眾黨痛批,監院在柯文哲開庭前發出新聞稿,無疑是替北檢助攻,進行政治追殺。

日期:2025-03-19

爸爸賣賓士車,卻買不起豪車成童年陰影!小郵差拚財富自由:1份薪水養一家6口,如何買3間房、退休環遊44國?
理財

爸爸賣賓士車,卻買不起豪車成童年陰影!小郵差拚財富自由:1份薪水養一家6口,如何買3間房、退休環遊44國?

編按:實現財務自由似乎是一趟不可能的旅程……該走哪條路?該從哪裡開始?途中遇到挫折該如何面對?這本書以 30 個來自不同背景和職業的真實故事,揭示這些「像我們一樣」的普通人如何穿越起伏與挫折,最終成功掌握財務自由的祕訣。

日期:2025-02-18

補班日強碰霸王級寒流,他們免補班!3.2萬職缺「週六一律放假」、一堆工程師都在內…哪些公司最給力
職場

補班日強碰霸王級寒流,他們免補班!3.2萬職缺「週六一律放假」、一堆工程師都在內…哪些公司最給力

周六(2/8)是補班日,上班族年後開工首周就一口氣連上6天班,且還遇上霸王級寒流,讓不少人又冷又鬱悶。不過,也有部分企業一律採「補班日免補班」的政策,據統計,一共有多達3.2萬個職缺不用補班,且被外界認為超高工時的科技業,占比竟然過半,顯示企業為了留才,紛紛祭出周六不補班的條件藉此增加吸引力。

日期:2025-02-07

 雲豹能源ESG表現卓越斬獲多金 樹立永續綠能新典範
傳產

雲豹能源ESG表現卓越斬獲多金 樹立永續綠能新典範

在全球淨零轉型的浪潮下,台灣綠能產業正迎來關鍵發展時刻。2024年,雲豹能源以創新實踐在永續發展領域獲得高度肯定,不僅展現出色的ESG表現,更在員工關懷、運動推廣與多元創新方面開創了特色路徑,成為國內循環經濟與永續發展的領航者。

日期:2024-12-30

存股助理第580期︱億光毛利率上升具有持續性,車用、不可見光是主要貢獻者
個股深入分析

存股助理第580期︱億光毛利率上升具有持續性,車用、不可見光是主要貢獻者

億光(2393)昨日(2024年12月26日)召開法說,我們最關注的是,億光這幾年以來的毛利率提升是否具有持續性?未來的成長動能在哪裡?我們針對這個議題進行探討。

日期:2024-12-27

零加壹文創整合_耳朵先生音樂》打造音樂產業整合平台,讓新創的多樣性被聽見
在地青年創育坊-新銳組

零加壹文創整合_耳朵先生音樂》打造音樂產業整合平台,讓新創的多樣性被聽見

從公司名稱的演進,不難看出其經營項目的擴展,零加壹歷經音樂工作室、音樂有限公司,最終定調在文創整合的位置,更在2021年創立「耳朵先生音樂」(後簡稱耳朵音樂),打造一個音樂產業整合平台,透過培育資源整合以及實戰工作坊模式,聚集更多桃園音樂人才,培育更多屬於桃園的產業模式。

日期:2024-12-25

存股助理第572期︱0056納入長榮,還有好戲在後頭!|股池更新
存股池追蹤

存股助理第572期︱0056納入長榮,還有好戲在後頭!|股池更新

規模高達3548億元的元大高股息ETF(0056)上週五調整成分股結果出爐,存股池中的長榮(2603)被納入。我們研判,除了0056外,仍有幾檔高股息ETF有機會將長榮納入,或增加權重。

日期:2024-12-09

蟬聯「金融界奧斯卡」大滿貫佳績 中國信託銀行勇奪第十二屆菁業獎8項大獎殊榮
金融

蟬聯「金融界奧斯卡」大滿貫佳績 中國信託銀行勇奪第十二屆菁業獎8項大獎殊榮

譽有「金融界奧斯卡」之稱的第十二屆台灣傑出金融業務菁業獎(簡稱「菁業獎」)11月1日公布得獎名單,中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)一舉拿下8項大獎,包括7項機構獎及1項特別獎,二度蟬聯提報獎項皆全數獲獎的大滿貫紀錄,傲視臺灣金融業。

日期:2024-11-01

全體員工調薪最高10%、1年增5千萬成本沒在怕!老闆喊「同仁幸福客人才幸福」,逾百職缺求才中
職場

全體員工調薪最高10%、1年增5千萬成本沒在怕!老闆喊「同仁幸福客人才幸福」,逾百職缺求才中

因應餐飲旅宿等服務業缺工,並響應政府鼓勵民間企業加薪,可樂旅遊宣布自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5千萬。同時,進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,針對產品、業務、行銷、數位科技、AI工程、資安工程與行政等領域開出逾百職缺,希望以旅行業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。

日期:2024-10-15