(今周刊1532)大學學雜費調漲，一向被政府視為洪水猛獸，甚至凍漲成為既定政策；近年通膨高漲及少子化下，大學既要追求教學卓越、又要學雜費低廉，不少校長都在問，錢從哪來？
日期：2026-04-29
(今周刊1532)台灣高教正面臨少子化與人才外流的焦慮，中研院院長廖俊智直指，過於追求量化指標，反讓學術失去彈性發展空間，呼籲推動敘述式履歷、廣納多元貢獻，才能在全球人才洪流中重拾競爭力。
日期：2026-04-29
去年全國大專校院校長會議中，一聲親切問候，揭開台灣高教赤裸的困惑。一位校長急切地詢問教育部長鄭英耀：「部長，大學到底要做什麼？直接告訴我們，我們就配合。」
日期：2026-04-29
那斯達克近期低調改寫指數規則，試圖讓超大型新股更快納入那斯達克100指數。對持有相關ETF的台灣投資人來說，這究竟是提前卡位成長紅利的機會，還是制度性「追高」的開始？
日期：2026-04-29
(今周刊1532)30年的政策迷航，台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼，大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病，更已不能再忽視……。
日期：2026-04-29
環境部曾宣示2025年全面限用塑膠袋，卻以失敗告終，如今再拋出2030年減量5％的新願景，但無法掌握供需數量，又捨棄以價制量的限用令，實行成果恐將重蹈覆轍。
日期：2026-04-29
AI人工智慧愈來愈夯，相關應用紛紛落地，讓2026年科技業徵才趨勢出現大變化。在半導體人才需要持續擴張下，軟體業的徵才需求反而趨緩，顯見當AI應用走向成熟，企業不再盲目擴編，而是針對實際需求徵才。此外，觀察2026年科技業十大高薪職業，IC設計工程師、類比IC設計工程師依舊冠群雄。不過，值得留意的是，若從加薪幅度來看，除了數位IC設計工程師加薪幅度達22%，科技業的客服工程師、門市專櫃人員的加薪幅度，同樣突破2成。
日期：2026-04-28
軍購特別條例協商第三度破局，對於是否堅持規模1.25兆元？行政院長卓榮泰周二（4/28）直言，特別預算有台灣之盾、高科技擊殺鏈、國防產業自主三塊拼圖，有如打棒球時需要三顆好球，才能遏制對方，缺一不可。卓揆喊話，只要特別條例能早一天通過、完成，就會減少一些外在因素影響，若為此刻意拖延，會對此事造成更多一些「不當想像」，盼朝野各黨都能積極因應。對於中華民國海軍前艦長呂禮詩近日登共艦喊「祖國強大」、「解放軍準備好了」，仍爽領4.5萬退休俸，目前無相關法規可懲處、剝奪其退俸。卓揆直言，呂禮詩並非首次如此，散布此敵我不分的失敗主義言論，必須要有強而有力的法律依據。他允諾會儘速推動此事（修法）。
日期：2026-04-28
編按：台積電(2330)條款上路，誰是大贏家？財經專家阮慕驊指出，過去基金和ETF為了贏過大盤，在台積電持有權重不足之下，只能找一堆中小型股來押，但現在邏輯整個變了，台積電吃滿下，其它要配置的就是「能跟台積電一起漲的中大型權值股」，也就是AI供應鏈最核心的家族，家族成員不脫記憶體、載板、PCB、散熱、高速傳輸。阮慕驊在節目《小宇宙大爆發》中，也大方公開了他的「5檔標準配備股」：台積電(2330)、台達電(2308)、智邦(2345)、台光電(2383)以及奇鋐(3017)。他直言，這幾檔股票不僅表現穩健，在今年這波行情中，漲幅遠超大盤，甚至創下50%、100%的漲幅。阮慕驊認為，挑選標配的邏輯很簡單，第一是安全度高，第二是流動性好，第三則是展望與財務透明度佳。以台達電為例，歷年EPS成長穩健，法人甚至看好其未來獲利能再上層樓。然而，台積電、台達電都已經衝破2千元高價了，面對不斷創高的股價，到底什麼時候才是進場的甜蜜點？是不是該等它回檔個10%甚至20%再進場比較安全？阮慕驊提醒，像這類強勢的龍頭股，通常走的是「右側交易」格局，均線多頭排列且擴散，股價是一路向上的。如果你還在苦等大回檔，等到它真的跌了10%或20%，往往代表趨勢已經反轉或轉弱，那時候反而不該進場，而是該考慮停利。因此，與其猜測高點，不如跟著趨勢走。
日期：2026-04-28
從上周五(4/24)開始，以台積電 (2330) 為首的權值股轉強，反觀之前強勢的 OTC 中小型股卻開始轉弱，關鍵就在金管會敲定的「台積電條款」。
日期：2026-04-27
