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國際海洋》從探勘到運維一站包辦  攜手英荷打國際盃 客運運將變身離岸風電服務王
科技

國際海洋》從探勘到運維一站包辦 攜手英荷打國際盃 客運運將變身離岸風電服務王

(今周刊1492)畢業後曾任統聯司機的蔡明格,憑獨特測量船設計與先行優勢,讓國際海洋順利承接國內離岸風電專案,再透過結盟海外龍頭,強化品牌能見度,接下來將持續充足船隊,擴大競爭力。

日期:2025-07-23

鴻勁精密 董總輪班守機台糾錯的幹勁  高通、蘋果、台積電都看見了  它從電子雞拚到半導體設備龍頭
科技

鴻勁精密 董總輪班守機台糾錯的幹勁 高通、蘋果、台積電都看見了 它從電子雞拚到半導體設備龍頭

(今周刊1492)從最簡單的消費性電子IC測試起家,鴻勁靠著台廠的獨有工程實力與反應速度,一路打進AI晶片測試核心,成為台灣半導體設備新霸主。

日期:2025-07-23

童子賢挺罷免傅崐萁,爆震災捐款7千萬、卻被攬功「轉一手」淪個人政績!花蓮縣府:保留法律追訴權
政治社會

童子賢挺罷免傅崐萁,爆震災捐款7千萬、卻被攬功「轉一手」淪個人政績!花蓮縣府:保留法律追訴權

今周刊編按:大罷免倒數3天,和碩董事長童子賢前往花蓮與「葉霸」葉春蓮、花蓮縣議長張峻等人掃街,呼籲票投「同意罷免」。現場童子賢加碼震撼爆料,當初0403花蓮震災的民間援助,經過縣政府轉一手後,竟變成縣長徐榛蔚的「個人恩惠」。花蓮縣府稍早出面回應,童子賢言論「與事實不符」,縣長徐榛蔚更是出面駁斥,要求童子賢提出人事實地物證據,若她有下令馬上辭職,若沒有,要童子賢24小時內道歉以正視聽。

日期:2025-07-23

廣達二代林宇輝進軍創投十年  走別人沒想過的路        聚達揪團引台資  「代購」美國頂級新創
科技

廣達二代林宇輝進軍創投十年 走別人沒想過的路 聚達揪團引台資 「代購」美國頂級新創

以投資美國新創為主的聚達,去年轉型改做單一案件,替家族辦公室或企業媒合投資機會。一年多來,完成四項投資案和兩項主題式基金,創辦人林宇輝如何打造不一樣的商模?

日期:2025-07-23

涂醒哲:民眾黨會支持反罷免嗎?
政治社會

涂醒哲:民眾黨會支持反罷免嗎?

我曾寫過一篇「國會亂象與挑戰~國民黨代表多數民意是謊言」,分析2024年總統選舉時,不管是區域立委或政黨得票數,國民黨都少於民進黨。但國民黨為什麼可以在立法院胡作非為、毀憲亂政?強行以舉手表決的多數暴力,不經詳細討論,就通過許多自我擴權,及讓中央政府無法順利運作,讓人民無法罷免的法案,還亂砍預算,造成民生淍斃。難怪很多台灣人尤其年輕人已經忍耐不住,主動發起青鳥運動及全面罷免國民黨區域立委運動⋯。

日期:2025-07-23

台積電二奈米加持明年成長動能,法人紛調升獲利目標!想入手護國神山,待拉回月線再布局
台股

台積電二奈米加持明年成長動能,法人紛調升獲利目標!想入手護國神山,待拉回月線再布局

台積電以高毛利降低匯損衝擊,第二季再度繳出亮眼成績單。儘管下半年有關稅、消費不振等變數,但法人仍看好其長線趨勢,建議逢回買進、長期持有。

日期:2025-07-23

—2025未上市公司100強— 台股最悍生力軍
台股

—2025未上市公司100強— 台股最悍生力軍

(今周刊1492)年產量全球前十的壓縮機巨擘;靠「測試」登上股王寶座的半導體產業新星;以獨家「電刺激」技術打進美國一線醫材大廠的生技公司⋯⋯,這些企業,或許不在當前台灣資本市場的鎂光燈下,卻早已在產業現場闖出深刻印記。它們低調潛行,實力卻絲毫不容小覷。它們,是一批潛藏在興櫃、公開發行與創新板市場的企業尖兵。《今周刊》「2025未上市公司100強」,帶你看見這些曖曖內含光的台股明日之星。

日期:2025-07-23

教練以畢業學分要脅抽200管血,校方包庇霸凌與學倫醜聞!道歉背後,台師大沒說清楚的離譜疏失
政治社會

教練以畢業學分要脅抽200管血,校方包庇霸凌與學倫醜聞!道歉背後,台師大沒說清楚的離譜疏失

台師大女足隊驚傳學生長年被教練要求「抽血換學分」,引爆師對生霸凌、違反研究倫理等爭議。此案反映出學校教評會輕縱、學術倫理審查疏失等問題,背後隱藏的機制缺漏,必須持續追蹤檢討。

日期:2025-07-23

價值創新  驅動未來
科技

價值創新 驅動未來

從晶片、智慧製造到零售物流,從石化高值、邊緣運算到低碳鋼構,工研菁英以創新開拓新局,用價值驅動未來。

日期:2025-07-22

夏日抗暑!上班族月花3千買手搖飲、防曬品 高溫津貼不是夢?6成企業贊同,每月願補貼1630元
職場

夏日抗暑!上班族月花3千買手搖飲、防曬品 高溫津貼不是夢?6成企業贊同,每月願補貼1630元

近年氣候變遷加劇,夏日高溫愈來愈折磨人,對需要戶外出勤的上班族來說,防曬品、袖套,再來一杯清涼手搖飲,幾乎已成標配。這也讓夏日的日常支出,比其他月份高出3千元。根據求職網站調查,多數上班族認為,企業應該提供外勤職位「高溫津貼」,平均每月要補貼2354元才足夠,更有超過九成民眾認為,政府應該訂定高溫假制度。企業方面,有約六成表示認同,應該給予外勤同仁高溫補貼。根據調查,補貼金額平均為1630元。

日期:2025-07-22