編按：本書作者莊舒涵（卡姊）分享自己罹患卵巢癌、一路抗癌的心路歷程，並與擁有30多年護理經驗的前護理長吳淋禎（Yoyo）展開一場場真誠對談。從患者與護理師的不同角度，談疾病帶來的衝擊與面對治療時的種種難題。
日期：2026-10-22
面對AI快速進入製造、管理與服務場域，生成式AI正快速改變企業工作模式，對多數中小企業而言，真正的難題是人才從哪來、技術如何落地。為協助在地企業轉型，桃市府先於去（2025）年設立智慧產業學院，透過課程、分組輔導、應用實作及後續諮詢，讓培訓從知識學習走向工作現場。成立一年多以來，累計培育約5.6萬人次、服務超過234家企業，推動逾140件升級計畫，爭取逾4.13億元轉型補助、帶動企業規劃投資超過8.63億元；今年全台首創成立財團法人，服務逐步延伸竹竹苗，從人才培育走向區域產業轉型。桃園市長張善政表示，AI時代拚的不只是技術，更是人才與企業把技術轉化為競爭力的能力，智慧產業學院是串起兩者、讓桃園產業能量向區域延伸的重要平台。
日期：2026-10-22
從捷運新店站出發，不開車、不趕路，沿著新店溪一路走進碧潭與烏來，從百年人力擺渡、煤礦遺跡到泰雅織帶，看見一條溪流如何串起城市發展、山林生活與部落文化。
日期：2026-10-19
吳大哥今年70歲，家住台中，是一位退休的經理，小時候家境不好，為了脫離貧窮，他努力讀書進修，夜間部大學畢業後，在一間傳統產業的企業，工作至退休。從小節儉的他，在過去40年的職涯裡極其自律，忍受了好幾次股票市場的大起大落，深信長期投資才是正確理財投資之道。
日期：2026-10-13
今年暑假，讓台中動起來！台中市政府新聞局舉辦為期4天的「動見在地」暑期動畫創作營，邀請多位業界知名的影視工作者擔任講師，引導小學生以「家鄉」為主題，發揮想像力製作逐格動畫，以孩子的純真視角出發，訴說精彩的在地故事。
日期：2026-10-13
台灣 171.5 萬家中小企業占全體企業 98% 以上，撐起全國近 8 成就業，許多公司正走到創一代交棒的關口。交棒難的往往不在技術或訂單，而在兩代的經營語言不同、經營權與股權未整理，以及接班人必須在 AI 與地緣變局下重找方向。為此，今周刊與 MISA 智享會傳智學院計劃於2027年第二季合作開設 6 天「企業接班人經營實戰班」，由友尚集團創辦人曾國棟董事長領軍，集結多位企業院士授課，以「交過棒的人」的第一手經驗，替兩代搭起溝通與決策的共同框架，讓創一代與接班人說同一種經營語言。
日期：2026-10-12
館長陳之漢耗資上億打造的健身房高雄館才傳出關門，同樣由他擔任法定代理人的「鐵騎健身館有限公司」（成吉思汗健身俱樂部中壢館）也傳勞資爭議。該館日前遭2名離職員工指控長期以「雙契約」手法將薪資拆成基本工資與承攬獎金，藉此規避勞退提繳、高薪低報並苛扣加班費。台灣桃園地方法院宣判，資方須給付資遣費、失業給付差額、加班費及補提繳勞退金，合計超過33萬元。協助調解與訴訟的民進黨桃園市議員魏筠對此呼籲，判決結果已出爐，盼更多權益受損者勇敢站出來。「一個老闆如果有能力高調展現財力，卻沒有依法保障基層員工的權益，就應該接受社會檢視。」
日期：2026-10-12
今年秋天，「台中爵士音樂節」與「搖滾台中」兩大音樂盛事接力登場！台中市政府力邀美國、義大利、古巴、英國等地的爵士名家，以及日本、韓國的樂團與偶像團體齊聚台中，邀請全台樂迷放下耳機、走出家門，加入這座慶典城市的秋日盛會，感受爵士樂手即興對話的魅力，為喜愛的搖滾樂團盡情歡呼。
日期：2026-10-07
全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度，市場很快寫下價格；走進產業現場，改變也有了具體形狀：荒廢近20年的廠房重新通電，先進封裝試產線逐步成形，工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡，資金與產能先行，技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單，也正讓亞洲製造的下一段成長，在這片熱帶土地展開。
日期：2026-10-07
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