從免費供餐到有機食材，新竹縣持續升級營養午餐。結合在地農產與創意料理，讓孩子吃得營養又美味，也讓校園餐桌成為食農教育的最佳課堂。
日期：2026-11-02
隨著穩定幣、資產代幣化（RWA）等應用持續發展，數位資產的討論，正從加密貨幣交易延伸至保管、支付、結算及資產管理等金融服務場景。對金融業而言，下一個問題不再只是「是否進入市場」，而是如何在安全、合規與客戶需求之間，建立可被信任的服務模式。
日期：2026-11-02
編按：本書作者平田春香在偏遠山區開麵包店，初期一人包辦27種麵包的製作與銷售，忙到過勞倒地，後來縮減品項、調整價格、改變製作流程。決定把身心健康放在第一位，逐步建立能長久經營的工作模式，帶領團隊健康地達到年營業額3億日元（約合新台幣6200萬元）。
日期：2026-11-02
嘉義縣政府今31日舉辦嘉義縣長翁章梁年終演說會，翁章梁以「黃金十年－嘉義夢」為題，回顧2018年上任以來的施政歷程，從產業轉型、智慧農業到觀光、教育、社福及基礎建設等，細數八年來嘉義的改變，並展望2025至2035年「黃金十年」，說明嘉義如何逐步從傳統農業縣邁向「農工科技大縣」。
日期：2026-11-02
中國醫藥大學暨醫療體系董事長、亞洲大學暨醫療體系創辦人蔡長海，長期致力整合教育、醫療、研究及生醫產業資源，帶領中國醫藥大學及亞洲大學暨醫療體系與衍生企業持續發展。「2026長海盃路跑」 由中國醫藥大學附設醫院主辦，中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業共同協辦，於11月1日熱鬧登場，吸引超過6,000名同仁與眷屬熱情參與。蔡長海董事長帶領各機構領導團隊、同仁及家屬齊聚一堂，共同響應「為愛而跑、為健康而跑、為幸福而跑」的活動理念，展現體系跨機構合作的凝聚力，以及對員工健康與幸福職場的重視。
日期：2026-11-02
陳亭均、林宣佑揭開供應鏈移工債務困境；羅之盈、王子承、譚偉晟、黃浚瑋、劉騏瑋深入剖析台積電下一個十年關鍵布局
日期：2026-11-02
編按：台達電（2308）股價從2,585元高點一路下殺，周一（11/2）盤中一度跌破1,300元，跌幅逼近5成。AI電源大熱門，5個月以來股價幾乎腰斬，究竟是逢低布局的好機會，還是還沒跌完？財經達人「股海老牛」回顧台達電過去10年的股價走勢，發現歷經4次大幅回檔，跌幅介於26％至53％，最後竟全都重新站回前高。如今第5次大跌正在上演，歷史還能重演嗎？股海老牛提醒，股價跌得深，不代表估值就便宜，想趁低點進場，得先看懂3大關鍵指標。
日期：2026-11-02
70多歲的阿姨站在斑駁的樓梯間，正慢慢地扶著欄杆往上走。她說，年輕時從來不都覺得爬樓梯是件辛苦的事。「那時候覺得很正常啊，誰會想到老了爬不動？」她是在1984年住進這裡的，一住就是40多年。她喜歡這裡的安靜，也喜歡窗外的風景。可是房子老了，就像人一樣開始發出各種求救訊號，像是天花板漏水、牆壁剝落，還有灰塵不停地從裂縫中掉下來。她指著媳婦的梳妝台說：「每天就是這樣一直掉、一直掉，怎麼擦都擦不完。」她說這些話時的語氣十分平靜，彷彿在說一位陪伴自己多年的老朋友。「我只是希望，有一天可以搭電梯回家。」她的願望其實很簡單。她笑著想像新家的樣子，有停車位、有電梯，但窗外吹拂的還是熟悉的風。而說著說著，眼眶卻紅了。「我都70幾歲了，這輩子還有機會看到房子重建嗎？」她的孫女才3歲，常常天真地問她：「奶奶，我們什麼時候可以搬去有電梯的家？」於是她偷偷向菩薩許願：「拜託讓我活到那一天。無論如何，我都想親自住進新房子。」
日期：2026-11-02
今周刊編按：晶圓代工大廠聯電（2303）與面板大廠友達（2409）法說會訊息利空連環爆，引發外資大舉倒貨，觀察友達10月被賣超56.6萬張、聯電則是29.9萬張。聯電10/5股價盤中最高還在165元，10/30最低見107，跌幅超過35％，而友達上週五跌停30.65元，在10/5最高見43.55元，跌幅也高達3成，短線已墜入熊市還能抱嗎？何時要進場攤平？面對2檔權值股不幸套牢，市場風控專家強烈警告，千萬不要盲目攤平，尤其法人大舉倒貨、股價連續下挫的利空爆發初期，貿然加碼極易演變成越攤越平的資金泥淖。專家建議投資人應立刻採取「分類減碼、汰弱留強」防守策略，中長期的投資人若想重新布局，應等待股價連續3至5天不破新低、融資大幅減肥，且外資停損潮看見盡頭後，再於長期大底區間分批進場，才是相對安全的自救之道。
日期：2026-11-02
今周刊編按：健保費明年凍漲！總統賴清德宣布，政府善用經濟成長帶來的稅收，明年已編列600億元挹注健保，堅持「健保費不調漲」，以維持社會與民生穩定。賴總統表示，台灣人平均餘命越來越長，可是不健康年數約8.4年，代表約10%的時間是不健康的，可能臥病在床、坐輪椅或生活需要照料。因此，政府提出「健康台灣」國家政策。希望讓國人健康、國家更強，也讓世界擁抱台灣。賴清德表示，他也希望各層級的醫療院所可以替員工加薪、更新設備，各科室也要不同工不同酬，避免人才流失。健保30年解決很多社會問題，但也衍生不少問題，他身為總統，且醫界出身，要解決健保所衍生的問題，讓健保能夠永續發展。
日期：2026-11-01
