隨著工作型態日益多元，如何讓個人工作者獲得職涯支持，並將專業能力與企業需求有效連結，成為人才永續發展的新課題。臺北市政府「永續台北好企機」透過輔導，協助CollaPlay盤點跨域人才資源、整合專業服務，發展「企業人才永續夥伴計畫」，探索個人職涯發展與企業組織需求相互支持的合作模式。
日期：2026-11-10
臺北市政府「永續台北好企機」依企業不同發展階段，透過基礎培力、深度輔導、經驗交流及典範實踐四項措施，協助中小企業將永續融入產品、服務與供應鏈，讓民眾在日常消費中更便利地實踐永續。
日期：2026-11-10
隨著AI、車聯網及數位科技的快速發展，全球智慧城市正邁入嶄新的階段。2026年臺北與高雄智慧城市展以「AI CITY」為主題，大致反映出科技發展已從「基礎建設」轉向「解決城市實際問題」的趨勢，而就在上個月特斯拉發表的「飛天車」成為全球話題，更為智慧交通新解方帶來更大的想像空間。
日期：2026-11-10
代表民進黨角逐2026桃園市長的前法務部次長黃世杰，正經歷一場劇烈的自我重塑。過去他是頂著律師榜首光環的「學霸」，如今這位新屋客家子弟為勤走基層暴瘦逾十公斤，努力褪下菁英包袱，展現決戰百里侯的拚勁。面對桃園的交通與招商瓶頸，他憑藉昔日推動航空城的實務底氣，直指現任市府「不做不錯」的「預防性施政」正是城市停滯癥結。帶著不願見家鄉退步的焦慮與「丟不起這個臉」的在地情感，黃世杰站上第一線，向市民訴求：改變桃園，不需要再等下一次。
日期：2026-11-09
全球檢驗、測試與驗證機構 SGS（台灣檢驗科技股份有限公司）以「雙軸智理新賽局：數位信任 × 轉型治理的企業決勝戰」為主軸，邀集國內多家產官學研代表與獲獎企業共同參與，頒發包含 ISO Plus Awards、DT Awards（數位信任與韌性獎）、ESG Awards 以及「年度創新獎」等四大類別獎項，表彰企業在品質管理、資安防護、永續治理及科技創新上的績效成果。
日期：2026-11-09
2025年，台灣65歲以上人口占比突破20%，正式邁入超高齡社會。面對人口結構與勞動力市場的轉變，企業如何留住人才、善用不同世代的經驗與優勢，已成為人才永續的重要課題。
日期：2026-11-09
「這項合作在過去很多個月裡面，有許多次都是彭博社創始人麥克彭博親自來過問合作的進展與進程，他非常關注這個事情。」彭博亞太區主席李冰在與台灣證交所共同簽署策略性合作備忘錄（MOU）的典禮上，透露這項彭博在亞洲首度簽署的策略性合作備忘錄，有多受麥克彭博的重視。
日期：2026-11-05
(今周刊1559)「打造亞資中心」政策推動至今屆滿兩年，首波試辦基地「高雄亞灣專區」上路亦滿一年，在金融業者眼中，這次政府的積極程度，與過往相比「真的不一樣」！不僅開放多項商品、試辦業務，也正如火如荼研擬《金融市場與資產管理發展條例》（亦稱《資產管理專法》），期待在法規訂定後，讓業者能在明確的框架下發展所長，並突破過去的部分限制條件，加速提升台灣資產管理服務競爭力。
日期：2026-11-04
(今周刊1559)金融圈等了兩年的「有感」，到了驗收時刻。2024年7月，金管會主委彭金隆喊出打造「台灣味」的亞洲資產管理中心，訂下「兩年有感、四年有變、六年有成」的目標。這次改革瞄準的，是台股市值暴增創造的巨額財富，而政府由上到下的積極推動，讓金融業界看到「願景實現」的可能。究竟這一次，還有什麼不同？
日期：2026-11-04
國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所與TEJ台灣經濟新報日前共同舉辦「公私協力共創自然正向：臺灣TNFD在地指引實務研討會」，為降低金融業導入TNFD的起步門檻，TEJ會中宣布釋出涵蓋全台368個鄉鎮市區的「自然敏感度基礎版圖資」，供TEJ金融機構客戶使用，讓機構在TNFD的LEAP方法中，於第一步「定位（Locate）」階段即可快速完成投融資組合的初階熱區篩檢。
日期：2026-11-02
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