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新竹市埔頂里》何芝寧勤跑基層  搭起官民橋樑 小白兔勇闖叢林  爭學區、拚公共安全
政治社會

新竹市埔頂里》何芝寧勤跑基層 搭起官民橋樑 小白兔勇闖叢林 爭學區、拚公共安全

二○二六年底,將迎來九合一地方大選,當鎂光燈聚焦在縣市長、議員的激烈選情時,基層有一批默默耕耘的青年里長,在四年前無畏批評,帶著理想踏入自己成長的鄰里。這些年他們面臨哪些挑戰,又為里民帶來什麼改變?

日期:2026-02-25

政策解讀 政策利率、日圓匯率、日債殖利率後市     日銀前官員揭積極擴張財政真相
國際總經

政策解讀 政策利率、日圓匯率、日債殖利率後市 日銀前官員揭積極擴張財政真相

(今周刊1523)一月,日本金融市場劇烈震盪,長天期公債殖利率創新高,日圓走貶,市場將矛頭指向高市財政主張。但曾任日銀政策委員會審議委員的白井早由里認為,財政政策尚未真正擴張。

日期:2026-02-25

團隊點將 網友關注度最高  主導國防、財經狠角色 透視高市非典型內閣2.0三本柱
國際總經

團隊點將 網友關注度最高 主導國防、財經狠角色 透視高市非典型內閣2.0三本柱

(今周刊1523)在高市早苗本身的超高聲望之外,她的內閣核心成員,也都是個人特色與立場鮮明的「非典型政治家」。

日期:2026-02-25

高階經理人Offer談判實戰指南: 簽約前必看的七大保護條款
職場

高階經理人Offer談判實戰指南: 簽約前必看的七大保護條款

剛放完馬年春節長假,各大獵頭公司已經開始動起來,許多高階主管也陸續接到offer,面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管,替公司談判商業條件時往往精明幹練,錙銖必較,但面對自己的聘僱合約時,卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字,等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大,但無奈身陷其中已無法回頭,建議在簽署合約前務必慎重,先徵詢專業意見是必要的程序。

日期:2026-02-25

預算見肘、採購牛步  自購防彈衣、密錄器成常態  拿命換裝備改革  誰來補齊警察保命符?
政治社會

預算見肘、採購牛步 自購防彈衣、密錄器成常態 拿命換裝備改革 誰來補齊警察保命符?

警用公發裝備在安全規格和品質上,與第一線需求有落差,不少員警私下添購裝備,各界呼籲政府投入更多經費汰換裝備,採購制度應納入基層參與,並優化流程。

日期:2026-02-25

碳化矽帶動資本競賽  「單打獨鬥」難拚國際戰局 日系功率半導體企業  整合勢在必行
科技

碳化矽帶動資本競賽 「單打獨鬥」難拚國際戰局 日系功率半導體企業 整合勢在必行

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-02-25

俄烏戰爭/從普丁的閃電戰變消耗戰…聯大決議捍衛烏克蘭不可分割!美國為何投棄權票?4周年事件簿一次看
國際總經

俄烏戰爭/從普丁的閃電戰變消耗戰…聯大決議捍衛烏克蘭不可分割!美國為何投棄權票?4周年事件簿一次看

4年前2022年的2月24日,俄烏戰爭開打,當時俄軍由北、東、南三路進攻,試圖快速奪取基輔,更傳出俄羅斯總統普丁曾發豪語,要在3/2前取得勝利。不過,俄羅斯卻是從速戰速決的入侵行動,變為兩國的漫長對峙,不只前線拉鋸,國際外交角力、經濟封鎖更是持續進行中。俄烏戰爭至今4年,雙方軍民傷亡總數估計已突破 60 萬人,未來若是真能終戰,聯合國估計未來10年烏克蘭重建需耗資約5900億美元。聯合國大會在週二(2/24)通過一項決議草案,表明致力於維護「烏克蘭在其國際公認邊界內的主權、獨立、統一與領土完整」,並敦促在烏克蘭實現全面、公正和持久的和平。

日期:2026-02-25

零用錢不是給了就好!從細節落實家庭「金錢教養」
個人成長

零用錢不是給了就好!從細節落實家庭「金錢教養」

定額發放零用錢並非真正的教育 。完善的金錢教養需引導孩子理解儲蓄風險與消費本質 ,打破「平凡就好」的陷阱,為孩子鋪就一條安心且自由的人生坦途 。

日期:2026-02-25

美中AI大語言模型的競爭
科技

美中AI大語言模型的競爭

輝達作為目前世界市值第一的公司,任何風吹草動都會影響它在資本市場的地位。近期中國 AI 界最有影響力的核心人物丟出真心話,凸顯美中在這場賽局上有多麼不對等。

日期:2026-02-25

中鋼員工餐廳年銷百萬顆月餅、自助餐75元夾到飽、周三限定鮮魚米粉...鋼鐵龍頭「虧錢也要賣」的美味秘密
傳產

中鋼員工餐廳年銷百萬顆月餅、自助餐75元夾到飽、周三限定鮮魚米粉...鋼鐵龍頭「虧錢也要賣」的美味秘密

在技術、產能與創新之外,留住人才與塑造文化近年也成為經營關鍵。從晶片設計大廠聯發科、鋼鐵龍頭中鋼,到工具機指標企業台中精機,員工入口飯菜不僅是工作的活力來源,員工餐廳更是培養公司文化,表達重視人才的福利實踐。

日期:2026-02-25