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今周重磅》最低工資漲不漲本周開打!新青安貸款成炒房幫兇,政院開檢討會會有何配套?
政治社會

今周重磅》最低工資漲不漲本周開打!新青安貸款成炒房幫兇,政院開檢討會會有何配套?

最低工資法上路第1年將召開首場最低工資諮詢會。這場諮詢會將召集30位產官學專家,共同從經濟成長、CPI等數據,作為第3季最低工資審議會參考依據。換句話說,這可說是2025年基本薪資是否調漲的前哨戰。新青安方案遭外界指是炒房幫兇,行政院預計本周將召集財經部會首長,針對新青安方案召開檢討會議,是否會祭出其他配套受到關注。1、最低工資該漲嗎? 首場諮詢會本周登場2、新青安意外成炒房幫兇 政院本周開檢討會3、4月景氣燈號睽違2年轉黃紅燈 5月能夠續熱嗎?

日期:2024-06-24

超貪夫妻每天搭公車捷運「碰瓷跌倒」,詐保5504萬!孩養到國中幾乎無業、1999檢舉大戶手法曝光
政治社會

超貪夫妻每天搭公車捷運「碰瓷跌倒」,詐保5504萬!孩養到國中幾乎無業、1999檢舉大戶手法曝光

53歲周姓男子與56歲林姓妻子自2014年起,密集替自己與未成年女兒投保5家保險公司的「意外險」或「意外傷害險」,自2015年起開始「跌倒」,大量申請意外傷害理賠金,陸續獲理賠金額高達新台幣5504萬元,保險公司察覺異常後向刑事局報案。警方循線逮捕周與林到案,依詐欺及洗錢罪嫌送辦。

日期:2024-06-21

成衣大廠〉打破台灣接單模式  讓當地20多歲年輕人管訂單! 聚陽造越南「第二總部」盤算
傳產

成衣大廠〉打破台灣接單模式 讓當地20多歲年輕人管訂單! 聚陽造越南「第二總部」盤算

(今周刊1435)成衣代工大廠聚陽在全球設有多達十個生產據點,但除台灣以外,卻只在越南設立號稱「第二總部」的營運辦公室。這個決策背後,究竟看好越南什麼優勢?

日期:2024-06-19

專訪環境部長》扮政府的永續長  他如何化解企業碳焦慮        碳費必上路  彭啓明:用生命去完成淨零
政治社會

專訪環境部長》扮政府的永續長 他如何化解企業碳焦慮 碳費必上路 彭啓明:用生命去完成淨零

(今周刊1434)「氣象達人」搖身為環境部長,彭啓明如何帶著國際經驗、民間意見,緩解碳焦慮和綠通膨? 面對產業競爭力、環境正義等難題,他會替環境部帶來哪些「新氣象」?

日期:2024-06-12

改革旗手〉拓財源、重定支付標準、將資源移至疾病前期    健保署長提四大改革救健保
政治社會

改革旗手〉拓財源、重定支付標準、將資源移至疾病前期 健保署長提四大改革救健保

(今周刊1434)健保上路近三十年,擁有超高民眾滿意度,卻讓醫療體系走向崩盤,健保署署長石崇良接受《今周刊》專訪,在改革關鍵時刻,拋出四大解方。

日期:2024-06-12

連假出遊注意!端午假期首日「國道塞爆」 上午避開10地雷路段「這些路段」12點前封閉
生活消費

連假出遊注意!端午假期首日「國道塞爆」 上午避開10地雷路段「這些路段」12點前封閉

今年最後一個連假登場!今天(8日)是為端午連假首日,高公局預估國道交通量為118百萬車公里,為平日年平均1.3倍,並列出10條「地雷」壅塞路段,建議用路人改走替代道路或選擇離峰時段。

日期:2024-06-08

美政府傳要查輝達、微軟、OpenAI壟斷AI產業…為何被盯上?陸行之曝可能原因:台積電恐被拖下水
國際總經

美政府傳要查輝達、微軟、OpenAI壟斷AI產業…為何被盯上?陸行之曝可能原因:台積電恐被拖下水

今周刊編按:在全球AI熱潮下,晶片大廠輝達(Nvidia)市值屢屢創下新高。然而,外媒近期披露,美國聯邦貿易委員會(FTC)與司法部將調查AI大廠是否涉及壟斷,對象包括OpenAI、微軟和輝達,因其在AI產業中的主導地位。對此,知名半導體分析師陸行之在臉書發文分析,有擔心美國司法部是不是被競爭者遊說來修理一下輝達、微軟與OpenAI,再來拖個台積電下水,希望台積電法遵部門能謹慎應對。陸行之指出,反托拉斯最大的著力點是觀察獨佔公司是否用不當手段讓競爭者無法競爭。

日期:2024-06-07

蔡阿嘎開除蘿拉,找萬國律師處理為哪樁?擁數百萬愛馬仕包、爆1天花200萬,網議下個「水原一平?」
政治社會

蔡阿嘎開除蘿拉,找萬國律師處理為哪樁?擁數百萬愛馬仕包、爆1天花200萬,網議下個「水原一平?」

網紅蔡阿嘎無預警委託律師事務所發出聲明,工作室員工「蘿拉」林沛蓁因為不法行為造成公司重大損失,已經終止勞僱關係,後續還委託萬國法律事務所律師處理程序。

日期:2024-06-07

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組
職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06