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從預防醫學到善終自主的全齡藍圖 桃園市打造健康城市新典範
健康

從預防醫學到善終自主的全齡藍圖 桃園市打造健康城市新典範

桃園市是全台人口成長最快的直轄市,也是年輕移居與長者安養並存的友善城市。面對快速邁向超高齡化、工業環境風險與醫療資源分布不均,桃園市衛生局嘗試用城市藍圖高度,重塑市民健康安全網,衛生局長賈蔚推動擴大肺癌篩檢、疫苗補助到預立醫療決定與爭取設立市立醫院,建立預防前移、在地照護與尊嚴善終的整合模式,讓市民在全齡階段都能獲得周全守護。

日期:2025-09-18

幸福熟齡論壇/台積電張淑芬領軍,輸出有人味的科技!攜手關渡醫院、大眾控投踏上全球舞台
健康

幸福熟齡論壇/台積電張淑芬領軍,輸出有人味的科技!攜手關渡醫院、大眾控投踏上全球舞台

面對全球高齡化趨勢,企業社會責任的實踐已不再侷限於捐助資源,更在於系統性地建立可長可久的支持架構。台積電慈善基金會董事長張淑芬週三(9/17)在由《今周刊》與《幸福熟齡》共同舉辦的2025年幸福熟齡論壇上,分享台積電慈善基金會近年積極推動的「企業×醫療×社區」三角公益模式。

日期:2025-09-17

幸福熟齡論壇/台灣邁入超高齡社會元年!台日攜手探索幸福解方「退休不是終點,第二人生才正要開始」
個人成長

幸福熟齡論壇/台灣邁入超高齡社會元年!台日攜手探索幸福解方「退休不是終點,第二人生才正要開始」

臺灣即將迎來「超高齡社會」的挑戰,如何讓熟齡族群在健康、財富與生活品質間取得平衡,成為迫切課題。由《今周刊》主辦的「第九屆幸福熟齡臺日交流論壇」週三(9/17)於臺大醫院國際會議中心舉行,匯集臺日學者專家與地方政府代表,共同探討熟齡社會的實踐路徑。

日期:2025-09-17

婚育宅首批9/15開搶!最高6000元補助、申請資格?最長可住12年,全台地點、流程、時間一次看
政治社會

婚育宅首批9/15開搶!最高6000元補助、申請資格?最長可住12年,全台地點、流程、時間一次看

因應少子女化問題以及青年居住正義,行政院公布4項穩居政策,包括將從社會宅中釋出1.1萬戶「婚育宅」,讓育有0歲到6歲孩童家庭可住滿12年,初期規劃可嘉惠48.3萬戶次、總經費達269.08億元。《今周刊》整理婚育宅相關申請問題,如申請資格、申請時間,讓讀者一次看懂。內政部指出,未來中央興辦的社會住宅將匡列至少20%房源保障新婚與育兒家庭入住,但若申請超額,仍須以抽籤方式決定。今年底前,將釋出1000戶新完工的社會住宅,分布於台北、新北、桃園、高雄及台南等地,作為首批婚育宅,未來3年將再增加1萬戶。

日期:2025-09-16

台灣人均GDP超車南韓別高興,背後藏著2大警訊「其一就是台積電」!台大教授:景氣反轉將受最大衝擊
金融

台灣人均GDP超車南韓別高興,背後藏著2大警訊「其一就是台積電」!台大教授:景氣反轉將受最大衝擊

根據最新數據顯示,台灣人均國內生產毛額(GDP)在今年有望超車南韓,成為社會各界關注焦點;然而,表面上看似振奮人心的成績,卻讓國泰台大產學合作計畫教授徐之強憂心忡忡,他指出數據背後隱含兩大警訊:少子化與產業結構過度集中。

日期:2025-09-15

AI時代的工作革命:「人機協作」與台灣的未來競爭力
科技

AI時代的工作革命:「人機協作」與台灣的未來競爭力

隨著人工智慧的快速演進,全球產業正邁入前所未有的轉型階段。微軟台灣研發中心總經理張仁炯在 2025 DATE SUMMIT 上指出,AI 已經不再是單純的輔助工具,而是人類工作與組織架構的根本改變者。他強調,「未來每一位員工,都將帶領一個 AI 代理人(Agent),這將徹底顛覆企業的分工與決策模式。」

日期:2025-09-15

光寶科50週年站上AI風尖浪頭!董事長宋明峰喊:海外研發人才倍增,10年內拚成世界級企業
科技線上

光寶科50週年站上AI風尖浪頭!董事長宋明峰喊:海外研發人才倍增,10年內拚成世界級企業

光寶科技(2301)搭上AI熱潮,股價近期狂飆,今年8月自結稅後純益達17.29億元,年增率高達56.9%。光寶科董事長宋明峰表示,AI浪潮提升公司國際能見度,但全球競爭也愈發激烈。面對全球人才戰布局,正積極擴大海外研發中心,目標將人才規模至少提升至目前的二倍。今年光寶科迎來創立50週年,今天(9/13)特別邀請雲門舞集重新演繹經典作品《波》,光寶科創辦人宋恭源與現任董事長宋明峰,攜手雲門舞集創辦人林懷民與藝術總監鄭宗龍兩代同框,為光寶50周年慶注入藝術與傳承光彩。

日期:2025-09-13

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀
教育

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀

編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師?

日期:2025-09-12

台股多頭總司令張錫董事長受聘東海大學客座教授,以資產管理專業培育新世代人才
台股

台股多頭總司令張錫董事長受聘東海大學客座教授,以資產管理專業培育新世代人才

被譽為「台股多頭總司令」的前國泰投信董事長張錫,於退休一個月後即宣佈回到母校東海大學,受聘財務金融系客座教授。張錫在資產管理領域擁有超過三十年經驗,其專業與影響力深受金融業界推崇,如今將以實務經驗回饋母校,為台灣金融人才的培育注入新能量。

日期:2025-09-10

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市  北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉
政治社會

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市 北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉

臺北市向來是國內外企業投資布局的首選城市。為建構長遠穩健、符合國際趨勢的經商環境,臺北市政府不僅積極健全法遵制度,更致力推廣誠信文化,於113年首創「誠就永續獎」,以「公部門評獎激勵、私部門輔導推廣」方式,表揚落實誠信與永續理念的市府單位,並舉辦「企業誠信工作坊」,邀請領域專家提供策略方針,讓「誠信」成為各行各業最具價值的競爭力指標。

日期:2025-09-08