(今周刊1507)巨大遭美國暫扣貨物，炸出了台灣政策、產業對移工人權忽視的軟肋。 在台灣合法的收費，卻偏離了國際標準，移工來台工作償債，不只被中間人剝削，政府也有責任。
日期：2025-11-05
(今周刊1507)移工千里迢迢來台灣打拚，但來台灣前，就已經負債累累。不只如此，當他們要轉換工作時，又必須向掌握職缺的仲介和中間牛頭，支付四萬到八萬元的買工費……。
日期：2025-11-05
烏克蘭總統澤倫斯基18日赴白宮會晤美國總統川普，換下戰時裝束、改以「戰場正裝」現身，受到川普仔細端詳與大讚，一改前次會面的不愉快經驗。近來有許多企業在招募過程中，也很注重面試者衣著，甚至會在面試通知裡寫上「請著正式服裝出席」或「保持整潔專業形象」等提醒。有些人可能覺得這是理所當然的規範，但也有人質疑：公司這樣要求，會不會違法？甚至構成就業歧視？
日期：2025-08-20
突然失業怎麼辦？面對非自願離職、突如其來的失業，勞工可以申請「失業給付」，以度過基本生活。此外，還有「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」。本文完整解析「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」的申請資格、申請方式、有多少錢、可以領多久等相關問題。
日期：2025-08-09
726大罷免結束，無論是同意或者是不同意罷免的民眾，都用選票展現民意，藍白力推的普發現金1萬元，雖然有媒體釋出政院傾向不提覆議案，但最終仍要看7/31前是否會提出、立院是否否決，以及行政院是否接著聲請釋憲。政院人士向《今周刊》表示，對於特別條例的後續，政院還在研議中。不過，因為大法官人數不足，且人事同意權案屢遭藍白否決，以致憲法法庭無法運作，全案仍在未定之天。於此同時，網傳台北市、新北市、桃園市、台中市等「超徵」稅金，因此應還稅於民普發現金，新北市府、桃市府澄清是假消息；此外，中市府澄清「台中市普發4萬元」圖卡是假訊息且已報警，引發熱議。而將於8/1上路的《就業服務法》新制，開放年滿80歲或70歲以上患有癌症二期以上長者，得免經醫療機構專業評估（巴氏量表），都能聘僱外籍看護，民團擔憂真正有需求的弱勢家庭將受排擠。《今周刊》一次盤點在大罷免後再度浮上檯面的重要修法或政策是否，分析可能有哪些影響。
日期：2025-07-28
罷免國民黨立委傅崐萁的「微光花蓮拔傅行動」週五（5/2）前往花蓮縣選舉委員會送件，提交罷免第二階段所需連署書，最後共繳出32777份連署，遠超過法定門檻1.9萬份，達成率169％衝上全台第一。罷傅團隊發言人Ｗ發言時激動哽咽，他強調，這些連署書是一份份不滿的累積，也是一頁頁希望的堆疊，會繼續監督花蓮縣選委會的查對過程，確保民主制度不被干預！此外，傅崐萁遭指控在花蓮縣長任內將礦石稅調高7倍，向相關業者敲詐，媒體披露官員疑似恫嚇業者撤告的錄音檔，在大罷免浪潮之際，花蓮縣府火速退還福安礦業2億多元的礦稅。對此，政治評論員吳靜怡嘲諷，「沒錯幹嘛退？」傅崐萁2日下午在臉書細數各種民生法案，並痛斥賴政府執政將滿週年，提不出一項具體政績，用司法追殺藍白，用國家資源搞大罷免。「選票，就是力戰民進黨綠色獨裁最強的武器。」
日期：2025-05-02
今周刊編按：國民黨週六(4/26)號召支持者上凱道，集會現場卻出現越南移工，頭上戴著藍委鄭正鈐的廣告帽，YouTube頻道「偉大領袖XIJINPIG」訪問其中1名越南男子時，他表示「一個哥哥帶我們來的」，引發外界質疑用外籍移工替集會湊數。對此，鄭正鈐辦公室澄清，426活動是民眾自發性參加，活動當天因下雨，支持者向服務團隊索取帽子，強調當天部分參與者為持有中華民國身分證的外籍配偶及第二代，並無移工參與，也未涉及任何違法情事。國民黨新竹市黨部強調，黨部沒有動員，所有參與者都是支持者自由響應，甚至還有許多支持者因為遊覽車不夠，自行搭車前往凱道，所以絕對沒有動員，更遑論花錢請移工。而勞動部表示，根據《就業服務法》，雇主不得讓聘僱的外籍員工從事超出工作許可範圍的職務，例如製造業勞工不得被安排參與非工廠相關活動。若確認違法，最重可罰雇主15萬元，並廢止聘僱許可。
日期：2025-04-27
今周刊編按：立法院會週二(12/31)三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，未來80歲以上長者免巴氏量表評估，就能聘僱外籍看護。對此，勞動部對此表示遺憾，新法將造成外籍看護工市場供需失衡加劇，衝擊重症家庭聘移工照顧權益。
日期：2024-12-31
2024年將進入尾聲，特定族群符合條件者，別忘了領補助！首先是勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」，只是雇主續聘即將65歲屆齡退休的員工達到一定比例，繼續僱用達6個月以上且薪資不低原本薪酬，就可以申請補助。另外，勞動力發展署自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，經公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業和航空站地勤業，一般身分勞工每月領6000元，中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬，部分工時每月5000元，工作地點位於偏遠(特定)地區者，每月還能加發，最長可領12個月就業獎勵。需注意的是，以上兩種補助，只到2024年12月31日止。
日期：2024-12-31
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
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