(今周刊1555)股后川湖，在被稱為兩條鐵的「導軌」功夫上，已打磨得深不可測。隨著AI浪潮起飛，它更雄踞關鍵位置。但川湖林家低調，鮮少有人能進廠一探，這次，《今周刊》終於遇到機緣，踏進了川湖神祕大門⋯⋯。
日期：2026-10-07
鴻海(2317)股價周二(10/6)盤中最高來到266.5元，上漲12.5元或4.9%，隨後賣壓出爐漲幅收斂，推升股價的主要利多在於，將與輝達合作機器人組裝技術，以及AI營運成長雙引擎帶動。至於鴻海目標價？永豐投顧預估鴻海2026年、2027年稅後EPS 18.38元、23.64元，維持鴻海買進建議，因獲利預估上修目標價至355元。外資也重新回頭加碼，單日買超13072張。鴻海AI伺服器版圖傳出利多，輝達最新揭露與鴻海合作的AI伺服器製造自動化成果，首度將機器人導入GB300測試托盤組裝，包括匯流排（Busbar）與多連接器插接等過去高度仰賴熟練人工的複雜工序，目前成功率已達9成以上，下一步更要挑戰99.5%。不只機器人題材吸睛，鴻海9月營收1.1586兆元首度突破兆元大關，月增25.7%、年增38.42%，改寫歷年單月新高，更是台股第一家單月兆元營收企業。財經網紅葉育碩認為，以前大家看鴻海，會覺得它就是一家很大的代工廠，所以大家都在關注它的毛利率，但只要鴻海單月營收持續往上走，毛利率又能維持過去的水準，那麼最後反映到淨利上的數字就會非常可觀。「AI浪潮如果持續，鴻海的營收天花板，可能真的要重新想像。」
日期：2026-10-06
TCFA台灣連鎖暨加盟協會2日舉辦年度流通高峰論壇，面對薪資調高與全台服務業缺工議題，理事長蔡德忠表示，最低工資調漲不是問題，協會多數成員企業都是超越市場平均值，重點是缺工，論壇交流會上包括專家學者與業者一致呼籲，政府勢必對服務業一鬆綁、一開放，包括外籍生鬆綁二年限制、開放服務業進用外籍人力，否則20年後大家一起滅團。
日期：2026-10-05
今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
日期：2026-10-02
美股第三季歷經修正，第四季可望好轉，企業獲利與AI資本支出續強，也有助抵抗市場雜音。美股最強經理人便認為，市場回檔反而提供逢低布局機會。
日期：2026-09-30
歐盟官員全體總動員，以強烈的鷹派口吻警告中國，必須自動限制對歐出口傾銷、調整不公平競爭，德國總理等領袖在公開談話中也多次預告，將採取具體反制行動，中歐貿易戰開打逼近臨界點。
日期：2026-09-30
今周刊「2026東協台商1000大調查暨論壇」於週三（9/23）登場，壓軸場次聚焦台商在東協的「人才」與「金流」。錩新科技董事長丁廣欽從少子化出發，主張台越共築科技人才培育鏈；東聯互動董事長兼總經理吳侑勳則點出，企業跨國後真正的卡關處往往是跨境金融。兩人隨後與今周刊副社長兼總主筆楊紹華對談，剖析台商從布局到落地的思維升級。
日期：2026-09-24
「AI與資料中心，已經成為公司的主要成長引擎。」今年8月14日，泰達電執行長鄭安在曼谷一場產業高峰會上宣告，台下坐著逾200位政府官員與企業高層。這句話背後是實打實的數字：泰達電上半年獲利149億元，年增57%；AI與資料中心業務占營收比重，已從兩三成衝上五六成。
日期：2026-09-23
新加坡貧困油漆工之子李瑞華，闖蕩外商20年，落腳台灣帶領台積電人資。卸下光環後，全心投身教育20餘載，散財做公益。
日期：2026-09-23
(今周刊1553)全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度，市場很快寫下價格；走進產業現場，改變也有了具體形狀：荒廢近20年的廠房重新通電，先進封裝試產線逐步成形，工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡，資金與產能先行，技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單，也正讓亞洲製造的下一段成長，在這片熱帶土地展開。
日期：2026-09-23
