編按：本書作者石倉秀明大學中輟後，經歷過打工生活、轉職過好幾次，還擔任過派遣員工。自認不具備出色的履歷，只是為錢工作，他一開始求職時，從沒想過要符合自己的興趣、理想，而是找哪個行業最能凸顯自己的優勢、哪個職位的競爭者最少。他應徵進入瑞可利HR行銷公司，以業務嶄露頭角後，之後逐步晉升，擔任企業高階主管、上市企業的董事。2024年開始擔任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。石倉秀明雖然一直在找能提升自我的棲身之處，卻從未為了實現理想，而試圖克服自己不擅長、不喜歡的事。石倉秀明30幾歲時被診斷出自閉症，雖然不擅長和他人溝通，但他創業時善用個人特質，專注研發當時還很少人投入的「遠距工作」相關產品，還因此獲得「開拓了遠距工作市場的石倉先生」的美名。工作對他來說，最好是要做得輕鬆又能賺到錢，因此，他總是在思考該怎麼做，才能盡量在不努力的狀態下實現目標。
日期：2025-03-21
義大遊樂世界爆出職場霸凌事件，多名前員工紛紛在社群平台爆料，指控總經理室兼行銷企劃部的闕姓處長長期對下屬施加言語羞辱、過度加班要求，甚至咆哮謾罵，導致員工壓力極大，離職率居高不下，然而，總經理知情卻未積極處理，引發外界譁然。對此，義大開發公司發表聲明，強調「對職場霸凌零容忍」，目前該處長已被調離原職，靜待專案小組調查。
日期：2025-03-08
編按：經濟評論家山崎元在2022年夏天得知自己罹患食道癌，儘管歷經治療，卻在2023年春天再度復發、已於2024年1月1日過世。寫這本書，成為他生命最後最想完成的事。在人生的最後，他想告訴兒子的是……「上一輩的工作觀」別照做，划不來！遵循舊有的工作觀，度過極不自由的職業生涯，就算在極低的機率中出人頭地，也晉升不了富豪階級。太不划算了，別這麼做！
日期：2025-02-27
依據環境部空氣品質監測站統計資料顯示，臺東去(113)年空氣品質良好等級(AQI≦50)比率為93.44%，良好日數達342天，是全國唯一空氣品質良好率逾9成縣市，且連續11年蟬聯全國空氣品質良好率最優縣市。
日期：2025-02-24
身邊的人誰深藏不露？一名網友在Dcard上分享「辨識真的有錢人」的方法，聲明其實很多「特徵」不一定看起來昂貴，只是多數普通人不太會撥預算在上面，有錢人就是喜歡花錢在「不是刀口上」的地方。貼文曝光後網友大讚「難得有比較符合現實的描述」。
日期：2025-02-23
編按：吳明賢醫師師承陳建仁、林肇堂兩位教授、經驗豐富的他，從在馬祖研究，於台灣行醫的小醫師，一路走到今日台大醫院院長的位置，始終在探求何謂良醫、制度與機構如何成就理想的醫生和醫療環境。他寫台大醫院如何從常德街一號，跨越濁水溪發展茁壯的歷程；他寫自己所見所聞的前輩、同輩中人令人感佩的做事風格和事蹟，注重精神的傳承；他直率記錄經歷新冠肺炎這影響全球的超級病毒時，他對醫病的思考、對時事的針砭。「如果人生有值得熱愛的人事、一份自己覺得有意義的工作，就是幸福。」
日期：2025-02-12
編按：知名藝人大S（徐熙媛）驚傳病逝，稍早其妹小S（徐熙娣）已向媒體證實姊姊的死訊，並透露大S是因流感併發肺炎不幸離世。消息一出，震驚各界。台北市立聯合醫院陽明院區胸腔內科醫師蘇一峰在臉書發文表示，流感併發肺炎可能轉為重症，提醒民眾注意。他指出，一般流感症狀為發燒、肌肉酸痛、呼吸道症狀，但若併發肺炎，則可能發展為重症。如出現喘、嗜睡、意識不清、心跳及血壓異常，就要趕快就醫治療。蘇一峰醫師近日曾收治數例流感重症患者，所幸皆為高齡長者，並在插管治療後成功拔管。他表示，免疫力正常的青壯年感染流感併發重症的機率應僅有百分之一，但仍不可輕忽。大S的驟然離世，再次提醒民眾流感可能造成的嚴重後果。值此流感好發季節，民眾應注意個人衛生，勤洗手、戴口罩，並接種流感疫苗，以保護自己及家人的健康。
日期：2025-02-03
中共在台灣內部扶植親共組織動作頻頻，日前內政部便指出「復康聯盟黨」長期收受中國資金來吸收退役軍人，更規畫成立武裝攻擊部隊，因此向憲法法庭提出聲請解散。同樣被點名解散的「中華統一促進黨」，也因長期從事組織性犯罪，已嚴重危害國家安全、社會穩定。事實上，美國國防部戰略專家與智庫學者葛宣尼克教授研究發現，中國透過收買台灣地方鄉鎮人士、年輕人和學生、台灣的中國籍配偶、原住民、親中政黨和團體、宮廟、保有中國血統的華人後裔、勞工團體、農民和漁民協會以及退伍軍人，早已逐步滲透全台。
日期：2025-01-24
編按：1993年，黃仁勳與友人在矽谷一間連鎖餐廳創立輝達，擔任執行長；三十多年後，輝達躋身全球市值最高的公司之一，與蘋果匹敵，黃仁勳成為科技業任期最長的執行長，還曾是張忠謀欽點的台積電接班人選之一。輝達一鳴驚人的關鍵就在執行長黃仁勳的遠見卓識。十多年前，他看到一些科技研發結果的潛力，放膽把整間公司押注在AI上。本書作者獲得前所未有的機會，貼身採訪黃仁勳，以及輝達的共同創辦人、高階主管、投資人、現任與前任員工、黃仁勳的友人與競爭對手，詳實記錄這間公司崛起的經過，並描繪黃仁勳的專注、執著、強大的感召力，以及強悍的領導風格。如今，黃仁勳已是矽谷最有影響力的人。沒有黃仁勳，輝達無法達到如今的地位；沒有黃仁勳，AI的發展將延遲十年。
日期：2025-01-16
只要心臟夠強，扛得住大賺大賠當然不是問題，但這是我要的嗎？從職場拼命三郎到中年股神，我比誰都懂：暴賺是運氣，穩定才是實力。
日期：2025-01-15
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