當高階經理人收到期盼已久的錄取通知（Offer Letter）時，這不僅是一個新的開始，更是談判薪酬與職涯條件的「黃金時間」。許多經理人常將焦點侷限在月薪高低，卻忽略了這階段的談判重點，其實是「整體待遇（Total Compensation Package）」與「角色定位」的雙重確認。一場成功的談判協商，可以在為自己爭取一個公平且有保障的環境，並以契約條款落實所有雇主承諾將被實現，確保自己未來職涯的發展潛力與權益。
日期：2025-08-01
面對兒科人力持續短缺，就連頂尖醫學中心也難招滿住院醫師！國內龍頭臺大兒童醫院去年首現住院醫師「招不滿」狀況，今年預定招募13個名額則僅招到9人，再度未滿額。為填補值班人力缺口，8月起主治醫師將加入夜班行列，有醫師擔心夜間值班仍須隨時待命（on call），恐難兼顧複雜性的急重症照護；而年輕醫師也可能因此決定離開、自行開業，加速前線人力流失。
日期：2025-07-29
編按：國發會周一(7/28)公布6月景氣對策信號綜合判斷分數，燈號續呈綠燈，已連續2個月呈現「景氣穩定」的綠燈。其中，綜合判斷分數較上月減少2分，從5月的31分下降至29分。景氣燈號是不少ETF投資人參考重點指標，現在已經是第二顆綠燈了，可以進場開始布局？投資達人股魚從2003年到現在共6次景氣燈號循環週期，20年來進出8次從沒輸過，其中第6次抱19個月報酬率高達73%！股魚分析，年底前有機會出現黃藍燈，現在還不是他認為進場的最佳時機。股魚曾表示，他買元大台灣50(0050)時，一直謹守「藍燈買進，黃紅燈賣出」的原則。出現連續2個藍燈的隔天，就把要買ETF的資金以「五三二」的方式投入（連續出現2個藍燈的隔天先投入50％，下個月若繼續出現藍燈，再投30％，若再下個月又開藍燈，就把所有資金都投入）。買賣的原則是：買的時候要慢一點，賣的時候要快一點。
日期：2025-07-29
我國6月景氣燈號續呈綠燈，已連續2個月呈現象徵「景氣穩定」的綠燈。綜合判斷分數則較上月減少2分，下降至29分，這是16個月以來的新低。國發會指出，分數減少的主要原因，是對等關稅產生的拉貨潮已見收斂，工業及服務業加班工時變動率減少，導致綜合判斷分數減少1分。此外，民眾觀望關稅談判，遞延購買汽車，也讓零售業表現不佳。官員指出，領先指標續為下滑，同時指標仍呈上升，仍顯示當前國內景氣呈現穩定成長，仍須密切觀察後續變化。國際雲端服務供應商積極投資AI基礎建設，仍可望持續挹注我國出口動能。
日期：2025-07-28
在中央銀行（以下簡稱央行）推出第七波信用管制政策後，2025年房市冷清，開始轉向買方市場，然而近期預售案卻頻傳問題，像是桃園、嘉義及花蓮等地多起預售屋建商倒閉、老闆潛逃，房市爛尾樓情況屢有所聞，民眾在購買預售屋時，可透過履約擔保降低風險。
日期：2025-07-24
近年氣候變遷加劇，夏日高溫愈來愈折磨人，對需要戶外出勤的上班族來說，防曬品、袖套，再來一杯清涼手搖飲，幾乎已成標配。這也讓夏日的日常支出，比其他月份高出3千元。根據求職網站調查，多數上班族認為，企業應該提供外勤職位「高溫津貼」，平均每月要補貼2354元才足夠，更有超過九成民眾認為，政府應該訂定高溫假制度。企業方面，有約六成表示認同，應該給予外勤同仁高溫補貼。根據調查，補貼金額平均為1630元。
日期：2025-07-22
川普對巴西開徵50%關稅，毫無貿易合理性，明言支持前總統波索納洛、譴責現任總統魯拉，直接干涉巴西內政。美國將關稅當作外交施壓與懲罰手段，全球企業與政府都在「川普關稅雲霄飛車」中搖擺，無一倖免。
日期：2025-07-16
38歲印尼移工唐柯塔（Silwanus Tangkotta）向美國有線電視新聞網（CNN）爆料，自己去年在台灣遠洋漁船工作期間遭到嚴重虐待。當時他手掌重傷，船長卻以捕撈量不足為由拒絕返航，他只能靠指甲剪與牙籤自行剔除外露骨頭，忍痛強撐1個多月才終於返回台灣就醫。但此時他已失去兩根手指的部分指節，且隨即遭解雇，未獲任何補償。事件引發國際質疑台灣是否真正恪守保障人權的價值。
日期：2025-07-13
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