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台積電「最神秘老臣」帶走2奈米資料、到英特爾掌研發?75歲擁15億身家,剛退休3個月…經長說話了
科技

台積電「最神秘老臣」帶走2奈米資料、到英特爾掌研發?75歲擁15億身家,剛退休3個月…經長說話了

台積電(2330)神秘老臣羅唯仁,7月底才剛從台積電退休,10月底傳出他將重返英特爾掌舵研發,本人未證實、英特爾也沒公布人事案。最新市場更是傳出羅唯仁在退休前,動用高階主管職權要求下屬對他簡報,並影印大批2奈米、A16、A14奈米等相關機密資料帶走,台積電正在蒐證動作,截至11/18下午,台積電沒有回應與評論。經濟部長龔明鑫周二上午被問到此事,他說早上有請經濟部同仁了解狀況,實際情況還是該由台積電對外說明。高檢署則是表示,目前已將該案列為他字案,由智財分署進行調查中,釐清有無涉及國安部分。

日期:2025-11-18

台股跌近700點回測26700,外資賣超485億!為何大跌?月線6紅後恐一根大黑K棒,行情沒了?
台股

台股跌近700點回測26700,外資賣超485億!為何大跌?月線6紅後恐一根大黑K棒,行情沒了?

今周刊編按:美國聯準會12月降息可能性降低,加上市場觀望輝達財報、AI科技股估值過高疑慮,美股跌跌不休,台股週二(11/18)開低走低,賣壓大舉出籠,終場收最低26756.12點,下跌691.19點或2.52%。台積電(2330)領跌大跌40元或2.77%,收在1405元,聯發科(2454)重挫4.88%、鴻海(2317)、廣達(2382)跌幅逾2%,然而國巨*(2327)、蜜望實(8043)等逆勢突圍,南亞(1303)、萬海(2615)分別拉抬塑膠、航運類指走高。外資賣壓持續,週二再賣超485億,11月至今賣超高達2534億元,雖然台股基本面仍佳,但國外避險基金在11月關帳,因此賣壓龐大,進而拉低指數。分析師認為,指數跌破月線、月線在連6紅之後,11月可能拉出長黑K,短線震盪機率加大,資金往非AI與中小型題材股輪動,預期技術指標整理後有望再伺機挑戰高點。

日期:2025-11-18

工具機龍頭新代從500萬創業到市值逾500億元!董座曝:花10年才把虧掉的賺回來 更切入機器人商機
科技

工具機龍頭新代從500萬創業到市值逾500億元!董座曝:花10年才把虧掉的賺回來 更切入機器人商機

工具機控制器龍頭「新代科技」(7750)今年9月才上市,日前法說展現強勁獲利能力,前三季EPS達22.8元,從當初500萬元創業,到現在市值已超過500億元。新代董事長蔡尤鏗在《數字台灣》節目上透露,公司創立五年間不斷燒錢,到第六年才開始獲利,花了10年才把虧掉的錢賺回來,「從財務角度,花了10年回到原點。」新代被投資人視為「機器人概念股」代表之一,蔡尤鏗指出,目前新產品事業公司聯達搭配工業4.0,以工業互聯軟體跟機器人為核心,能從單機跨到單元和整廠整線的自動化。

日期:2025-11-17

「亞洲國際論壇:未來經濟新絲路」登埸 聚焦AI、探索穩定幣與數位資產
金融

「亞洲國際論壇:未來經濟新絲路」登埸 聚焦AI、探索穩定幣與數位資產

由楊百翰大學管理協會(BYUMS Taiwan)舉辦的2025年亞洲國際論壇「未來經濟新絲路」將於11月14 (五)日起於輔仁大學國璽樓國際會議廳舉辦,論壇主軸包含 AI、金融創新與再生醫學等。楊百翰大學管理協會秘書長劉慧珠表示,許多年輕人懷抱理想步出校門,卻在在薪資停滯、競爭白熱化的時代中迷失方向。面對這樣情況,BYUMS Taiwan致力於培養高道德標準與商業敏銳度的「青白領」,陪伴學員在職涯路上不只是「成功」,更能「成長」。透過人脈串聯、高道德養成的啟發式課程,為迷惘的社會學子點亮方向。

日期:2025-11-14

龍應台:衡量一個國家從哪裡觀察?先看文化底蘊,再看信任基礎,若兩者皆無「社會還是脆弱的」
政治社會

龍應台:衡量一個國家從哪裡觀察?先看文化底蘊,再看信任基礎,若兩者皆無「社會還是脆弱的」

前文化部長龍應台認為,如果從今年李國鼎獎兩位得主的人生歷程來看,要衡量一個國家可以先看該國的文化底蘊有多深,再看其信任基礎有多厚。她指出,如果這個國家沒有「文化底藴」和「信任基礎」,個人固然難以傑出,但即使個人傑出,社會還是脆弱的。

日期:2025-11-13

7-11未來超商進駐中大!天花板AI辨識6000品項「拿了就走」,智慧店+微型倉瞄準「I人商機」
生活消費

7-11未來超商進駐中大!天花板AI辨識6000品項「拿了就走」,智慧店+微型倉瞄準「I人商機」

中央大學校內25坪大的7-11,天花板上安裝逾140支攝影機與光學雷達(LiDAR)。消費者只需在入口刷悠遊卡或iCash進店,系統便會自動擷取商品取放動作與動線,同步辨識取放的商品。選好商品後,走到自助機台即可確認品項並完成付款,整個過程,從入店到離店,全都能自助完成。

日期:2025-11-13

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份
科技

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

矽光子CPO系列2一國家隊登場!4年29億計畫、產業心臟在台積電:一文看神山跨足光領域野心
科技

矽光子CPO系列2一國家隊登場!4年29億計畫、產業心臟在台積電:一文看神山跨足光領域野心

從7奈米、5奈米、3奈米、2奈米,再到CoWoS量產又擴產,全球晶圓代工龍頭台積電製造技藝屢創巔峰,下一個技術突破點是什麼?正是2026年矽光子CPO即將量產。這一回它從半導體深入光通訊,50家台廠供應鏈搶搭AI特快車。

日期:2025-11-13

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇  展現共好可能
金融

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇 展現共好可能

世界變,淨零永續不變!二〇二六年即將來到,面對全球經濟眾多變數,企業如何繼續穩健推進淨零永續工作?這顯然是一門重要課題。中國信託銀行日前舉辦「二〇二五淨零永續關鍵行動論壇」,會中特別規劃以「創新賦能淨未來」為主題,邀集各界專家討論共創綠色資本供應鏈的致勝關鍵。

日期:2025-11-10