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不是00919、00878...3月績效出爐,台股ETF「唯二」正報酬!秀高股息10倍抗跌力,去年績效王慘墊底
ETF

不是00919、00878...3月績效出爐,台股ETF「唯二」正報酬!秀高股息10倍抗跌力,去年績效王慘墊底

3月結束啦!這個月的股市齁,真的是綠~綠~綠~今日(3/31)加權指數下跌906.99 點,收在2萬0,695.9點,單日跌幅高達4.2%,創下台股歷史第4大的跌點。報酬指數也收在4萬5,866.82點,單月重挫10.02%,今年以來累積下跌9.89%。其中,權重最高的台積電(2330)台積電也在這波下跌行情中重挫,3月單月就修正12.07%,失守千元大關,3月31日收盤價910元。至於ETF的表現又如何呢?

日期:2025-04-01

誘人息收做下檔保護  存續期短避利率風險  三因素驅動  亞洲債市今年前景光明
債券基金

誘人息收做下檔保護 存續期短避利率風險 三因素驅動 亞洲債市今年前景光明

亞洲債市去年繳出優異成績,今年有望延續強勁走勢,無論投等債或非投等債,皆有基本面支撐價格表現,可作為歐美債市有疑慮時的資金避風港。

日期:2025-04-01

德國財政鬆綁的啟示
國際總經

德國財政鬆綁的啟示

德國鬆綁長久以來的政府舉債上限,並釋放用於國防支出的基金,這與川普的減債成了強烈對比,同時顯示德國開始承擔歐洲未來的責任。

日期:2025-04-01

87%民眾盼解決行政與立法僵局  卻擔心大罷免社會成本高、耗時長 解散國會全面改選成最大公約數
政治社會

87%民眾盼解決行政與立法僵局 卻擔心大罷免社會成本高、耗時長 解散國會全面改選成最大公約數

為了解民眾對「分批罷免及補選」與「國會全面改選」的意向,本刊發起獨家調查,了解其中利弊後,不同黨派支持者多認為解散國會改選,是現階段打破政治僵局的最佳解方。

日期:2025-04-01

持股慘綠想解套?0056年化配息12%!台股老手教你「換股求生3步驟」:3個理由,高股息ETF最值得買
ETF

持股慘綠想解套?0056年化配息12%!台股老手教你「換股求生3步驟」:3個理由,高股息ETF最值得買

今年台北股市的第一季,可以說是相當慘烈,原因就在於川普一連串關稅威脅,明明是4/2才有定論的關稅政策,無奈股票市場總是會因為預期心理而提前反應,使得行情總是出現超跌慘況。雖然預期不確定性因素一但消失,指數會出現強彈,但是已經有不少投資朋友套牢滿手了。不少同學都問我:「老師,我現在要減碼嗎?」、「老師,我該換股嗎?」同學的擔憂我可以理解,只不過在加權指數一季下跌超過2300點的時候,要大家不要緊張、靜觀其變是不太實際的,還不如趁這個時候做一些調整體質的策略。

日期:2025-04-01

證件整合  勿重演「數位身分證」賠錢慘案  數位憑證皮夾  為何民間興趣缺缺
政治社會

證件整合 勿重演「數位身分證」賠錢慘案 數位憑證皮夾 為何民間興趣缺缺

數發部推出「數位憑證皮夾」,擬將自然人憑證、健保卡、駕照等放在手機,以利快速查驗,三月底開放民眾測試。但健保署不領情、民間業者沒誘因參與,數發部真的準備好了嗎?

日期:2025-04-01

內遇雙晶片戰略失效  外遭蘋果、中國品牌包夾  三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利
科技

內遇雙晶片戰略失效 外遭蘋果、中國品牌包夾 三星手機逢內憂外患 高通漁翁得利

每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-04-01

八千億歐元備戰計畫  竟靠舉債額度壯聲勢 川普施壓+援烏分歧 歐盟亟需自強卻難團結
國際總經

八千億歐元備戰計畫 竟靠舉債額度壯聲勢 川普施壓+援烏分歧 歐盟亟需自強卻難團結

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-04-01

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!
國際總經

聯電、格羅方德合併有可能?「抗台積電陣營」要成形,英特爾角色是關鍵!

昨晚(3/31)美股明顯修正,但聯電在美國掛牌的ADR大漲9.16%,因為《日經新聞》傳出聯電與格羅方德洽談合併的重磅消息。不過,聯電已對外否認這個傳聞,至於格羅方德則尚未表示意見。根據日經報導,兩家公司有意創建一家規模更大的美國公司,將生產業務範圍深入亞洲、美國和歐洲,藉此確保在兩岸局勢緊張與大陸力推自主生產晶片政策下,讓美國能獲得更多成熟製程晶片。在大家關注焦點還放在先進製程的英特爾與台積電是否合作之餘,兩家在成熟製程領先的廠商洽談合併,成功機會大嗎?

日期:2025-04-01

美國台積電人才難覓的解方
科技

美國台積電人才難覓的解方

台積電赴美設廠面臨不少組織文化差異的挑戰。人格特質難改變,但專業能力可培養,或許協助已適應高度管理的軍校背景人才轉型,是可行的解方。

日期:2025-04-01