在人工智慧(AI)快速發展下，未來人才的關鍵競爭力不再只是語言轉換或工具操作，而是能否在多元文化與複雜議題中進行有效溝通、論證與協商。加拿大TRU國際事務副校長Justin特別指出，他在加拿大接觸台灣青年，更來台灣參訪後發現，台灣青年充滿世界觀與移動力，是未來世界前進的核心動力。因此國立TRU大學今年配合世足在加拿大舉辦「2026國際青年領袖高峰會」，將邀請台灣青年赴北美與加拿大及世界不同國籍青年透過英文進行模擬聯合國議事討論，針對永續、教育、青年發展進行深入探討。
日期：2026-03-01
美國有線電視新聞網（CNN）報導，美國和以色列週六上午對伊朗發動攻擊，這是美伊官員就伊朗核計畫進行數週談判後局勢的重大升級。而這場軍事行動是在美國總統川普發出威脅之後進行的。川普早前在社群媒體上發布的一段影片中證實，美國已在伊朗展開「大規模且持續的」軍事行動，「以阻止這個極其邪惡的激進獨裁政權威脅美國及其核心國家安全利益」。川普說：「我們將摧毀他們的飛彈，並將他們的飛彈工業夷為平地」。
日期：2026-02-28
美智庫提出美軍「地獄景象」防衛概念藍圖，主張台灣運用大量無人機結合傳統武器，在共軍進犯時集中打擊，使入侵代價高到難承受；台灣可在不依賴美軍下達嚇阻效果，也呼應美國總統川普（Donald Trump）要求盟友承擔更多防衛責任的政策方向。華府智庫「新美國安全中心」（Center for a New American Security, CNAS）今天發布逾30頁報告，題為「台灣的地獄景象：重新思考不對稱防衛」（Hellscape for Taiwan：Rethinking Asymmetric Defense）。
日期：2026-02-27
由「亞洲肝臟移植之父」陳肇隆醫師擔任董事長的興櫃生技廠「醣基生醫」（6586）於週四（2/26）發布重大訊息宣布，該公司研發之抗癌新藥 「CHO-A04」臨床試驗申請案，已正式接獲台灣衛福部食品藥物管理署（TFDA）核准進行一期人體臨床試驗。此新藥主要用於治療晚期惡性實體腫瘤之醣抗原抗體抗癌。醣基生醫指出，該公司成功開發針對醣抗原SSEA-4的創新抗體藥物CHO-A04，運用公司自有CHOptimax(R)技術平台，生產「醣體均相化」修飾之抗體，有效克服過去此類醣抗原抗體在毒性及療效上可能面臨的限制，具潛力成為多種癌症及復發性腫瘤患者的全新治療選擇，並為抗體藥物的製程帶來創新突破。
日期：2026-02-27
228連假天氣如何？氣象署表示，受到鋒面及華南雲雨區接續影響?，週五、週六（2/27-2/28）各地雲量多、降雨機率偏高，天氣不穩定?、稍轉涼?。周日（3/1）華南水氣接續東移?，中部以北、東半部地區、恆春半島、南部山區、澎金馬仍有機會下雨?，僅南部平地雲量較多，有望放晴。提醒想趁著連假出遊的民眾恐怕要準備好雨天備案了。氣象署提醒，下週一（3/2）又有另一波鋒面與東北季風南下，天氣再轉濕涼。未來一周天氣如何、溫度趨勢、降雨趨勢與分布，今周刊一文整理一次看。
日期：2026-02-26
近年台灣爆出有詐騙集團鎖定獨居長者，針對其名下的不動產行詐，獲取上億暴利，「台版地面師」震驚社會。近年，全台各地政局力推「地籍異動即時通」，希望提高阻詐機會。只是，由於獨居長者身邊沒有親屬，為此，新北市去年底結合地政局、社會局、警察局，只要在列的獨居長輩疑似落入詐騙陷阱，申請不動產異動或抵押，即會啟動關懷措施。
日期：2026-02-26
臺北市長蔣萬安在2026年2月25日宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的企業，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家公司最高補助10萬元。
日期：2026-02-26
人生的寶藏是什麼？恐怕許多人終其一生，都在無盡追求的路上，但這十一個在各自領域發光的人物或團隊，卻都在人生的賽局中，找到了專屬自己、獨一無二的那份寶物。
日期：2026-02-26
提起回收循環或惜食永續，你腦中浮現的是物資堆疊如山的倉庫，還是志工疲於奔命的身影？那些畫面承載了無數善意，但倘若行善只靠人力，善意終究會被時間與成本消耗殆盡。於是，中華基督教救助協會打破過去高昂低效的物流模式，將惜食轉化為精準配送的資源，打造出「社福界的蝦皮店到店」；台灣玩具圖書館協會則建立橫跨全台的二手玩具循環系統，讓我們看見行善不僅需要熱血，更需具備系統性思維，才能將被遺忘的資源，轉化為守護土地的強大韌性。
日期：2026-02-26
當員工每天趕最後一刻踏進辦公室、對分內之外的事情抱持「多一事，不如少一事」心態，這並非單純懶散，更可能是「安靜離職」。企業主若不細緻拆解問題所在，只是盲目提供福利，未必能收獲效果。鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉指出，缺乏幹勁往往不是員工的錯，而是主管與組織問題的綜合呈現，拔除讓員工心累的細節，才能真正找回企業生命力。
日期：2026-02-26
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