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熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?
個人成長

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?

台灣有一個關於人脈的普遍誤解:人脈是年輕時建立的,年紀越大,人脈的可塑性越低。這個觀念在職場環境中或許有一定的現實基礎,但對於正在轉型為顧問型一人公司的熟齡工作者而言,恰恰相反——顧問型商業模式的成交邏輯,讓40歲以後的人脈建立比年輕時更有戰略價值。根據多項B2B顧問服務的市場研究,顧問案件中超過70%的成交來源是「現有客戶的轉介紹」或「同儕推薦」,而不是陌生開發。這意味著顧問型一人公司的核心競爭力,不是行銷預算,而是你在目標市場中的人脈信任圈有多深。今周學堂的富玩家系列課程,在課程本身之外,刻意設計了一個可以持續累積戰略性人脈的社群生態。這篇文章,完整說明這個社群生態的結構,以及為什麼「在對的學習環境中建立人脈」,對熟齡轉型者而言是一個倍增效應的資源槓桿。

日期:2026-09-04

詹文男 X 王榮德 讓科學守護生命,讓數據成為政策的良心
健康

詹文男 X 王榮德 讓科學守護生命,讓數據成為政策的良心

臺灣經濟奇蹟的背後,有工廠、有出口,也曾有許多勞工以健康付出代價。在《大師543》節目中,數位轉型學院院長詹文男博士特別前往成功大學,專訪成大醫學院講座教授、名譽教授暨主治醫師王榮德教授。四十多年來,王榮德從職業病、勞工安全一路研究到健康餘命與健保政策,始終相信:研究不能只停留在論文,而要真正改變制度、守護生命。

日期:2026-09-04

出清127張0056!兆豐金、第一金...女工程師改買3檔金融股,只花4年財富自由、43歲提早退休:養老股4大鐵則
台股

出清127張0056!兆豐金、第一金...女工程師改買3檔金融股,只花4年財富自由、43歲提早退休:養老股4大鐵則

編按:交大電子系畢業的「V大」(龔恬永),曾是電子業中階主管,儘管拿著令人羨慕的高薪,但扣掉日常高壓的生活成本,實際存下來的資產卻有限。不想一輩子為公司賣命的她,決定搶回人生主導權,正式跨足股市。2019年,39歲的她開始認真規劃退休,為自己設定了「5年內達到100%年所得替代率」的目標。當時坊間流傳著「500萬放定存、500萬買0056領息就能退休」的說法,V大嘗試存0056,甚至曾以平均每張25.45元的成本重壓127張,後來趁著股市行情回溫,她果斷全數清倉,雖然順利落袋60萬元價差利潤,仍達不到她的理想值。這段經驗讓她進一步思索出適合自己的路。令人意想不到的是,擁有深厚電子產業背景的她,並沒有將重金砸在自己最熟悉的電子股,而是選擇改把主力資金投向配息穩定、現金流可預期的「金融股」。她更獨創一套「積極存股、低檔分批布局、控制槓桿風險、賺取價差」的資產倍增策略。沒想到這套策略威力驚人,僅用不到4年時間,她的所得替代率就衝上155%。如今她每年穩領百萬股息,被動收入早已超越過去上班的薪水。至於如何挑選能按時間穩定發錢的定存股?V大分享了自己的口袋名單的4個選股標準。像是兆豐金(2886)、第一金(2892)、玉山金(2884)等,都是她多年來不間斷持續買進標的。其中,第一金與玉山金更高居她前三大持股,持有超過150張。

日期:2026-09-04

AI瘋狂擴產,晶圓廠卻蓋不夠快!台灣美光董座:不能再用老方法,建廠模式要「重新學習」
科技

AI瘋狂擴產,晶圓廠卻蓋不夠快!台灣美光董座:不能再用老方法,建廠模式要「重新學習」

昨天(9/3)參與台灣半導體展的「高科技廠房設施國際論壇」,聽到一場由台灣美光董事長盧東暉發表的重要演講,題目是「以AI驅動創新加速高科技廠房設施的未來發展」。我感受到這家全球第三大記憶體大廠,想傳達的是一個很重要的訊息,在全球AI建廠風潮裡,出現一個常被忽略、但正在成為新瓶頸的環節,那就是晶圓廠的規畫與興建,也面臨了一場全新的革命。

日期:2026-09-04

當融資維持率達140%,抓準「暴力回彈」時機... 他靠433法則台美股布局,輕鬆穿越牛熊市
理財

當融資維持率達140%,抓準「暴力回彈」時機... 他靠433法則台美股布局,輕鬆穿越牛熊市

資訊爆炸的時代,投資人每天都被盤勢與新聞牽著走,常陷入「越盯盤越焦慮、越買越套牢」困境。財經作家、美股夢想家創辦人施雅棠指出,透過健全資產金字塔配置與客觀指標紀律,才能在台股、美股雙主場下,建構堅固財富護城河,穩定穿越牛熊市。

日期:2026-09-04

從人生低谷看見成功,真正的富足是擁有選擇的自由
平凡的閃耀故事報導

從人生低谷看見成功,真正的富足是擁有選擇的自由

掌握人生選擇權曾經因皮膚問題而害怕被注視,李綵婕不但在傳銷事業發掘自我潛能,也建立了一個在人生低谷時反過來接住她的團隊。對她來說,這份事業的價值不只是成就自己與他人,更是在面臨人生風雨時,擁有更多選擇的自由與勇氣。

日期:2026-09-04

美光台灣罷工一觸即發,8千名員工力爭83個月獎金!公司急滅火:今年將發史上最高績效獎金
科技

美光台灣罷工一觸即發,8千名員工力爭83個月獎金!公司急滅火:今年將發史上最高績效獎金

今周刊編按:記憶體大廠美光(Micron)爆勞資爭議,美光桃園及台中員工認為,現行激勵薪酬計畫(Incentive Pay Plan,IPP)未能充分反映公司獲利表現。美光在台工會提出,除非公司改革獎金制度,並將更多獲利分享給員工,否則將發起罷工,若付諸行動,台灣作為美光全球最大生產基地,恐衝擊公司營運及半導體供應鏈。美光在兩地約有1.5萬名員工,其中近1萬人為工會會員,工會8月進行的內部網路調查顯示,參與投票的會員中,超過80%支持採取罷工行動。對此,台灣美光緊急發聲明,宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金,激勵薪酬計畫相關方案預計於10月公布。在此之前,美光將持續透過既有溝通管道與團隊成員保持對話,並尊重相關法定程序。勞動部回應表示,相關訊息均已全面掌握,持續與桃園市政府、中部科學園區管理局及台中市政府保持密切聯繫,隨時追蹤並掌握美光公司勞資雙方的協商動態。

日期:2026-09-03

新能源國際論壇》從E10到SAF 生質能源如何成為台灣能源韌性新解方?
科技

新能源國際論壇》從E10到SAF 生質能源如何成為台灣能源韌性新解方?

面對全球能源轉型與交通減碳需求,生質能源正重新受到國際關注。從美國發展乙醇燃料的能源安全經驗,到航空產業積極布局永續航空燃料(SAF),生質能源的角色已逐漸從傳統燃料替代,延伸至能源安全、農業經濟、交通運輸與產業供應鏈等不同面向。《今周刊》2026年第十屆新能源國際論壇邀請紐約州立大學環境科學與林業學院能源資源經濟學教授、生物經濟發展研究所主任Tristan Brown教授,以及美國穀物暨生質產品協會駐台代表盧智卿,分別從國際發展趨勢與產業應用角度,解析生質能源在全球能源轉型中的新角色。

日期:2026-09-03

《鐵拳教育》難整治校園霸凌   台日專家:品格教育內化為價值觀是解方
政治社會

《鐵拳教育》難整治校園霸凌 台日專家:品格教育內化為價值觀是解方

校園霸凌問題越來越嚴重,日前改編自韓國網路漫畫的韓劇《鐵拳教育》探討這個議題爆紅,但在現實世界卻不可能採取「以暴制暴」的鐵拳手段,一場匯聚台日教育界人士、多所台灣中小學校長的「品格與育德創新教育論壇」,試圖從品格教育、校園人際到AI時代的倫理下手,找出解方。

日期:2026-09-03

艸敘設計 | 生活的容器 盛裝日常緩時光
品味收藏

艸敘設計 | 生活的容器 盛裝日常緩時光

是誰住在這裡?他的生活習慣?家庭成員的個性與相處為何?與其說是某種風格,不如稱之為「業主風格」,更為貼切。

日期:2026-09-03